对高职院校职业指导工作开展的几点思考

近年来随着高校扩招,高职院校蓬勃发展,毕业生人数逐年增加,就业难度持续加大,在这种背景下,高职院校的职业指导工作就显得尤为重要.然而,在具体的职业指导工作中,许多高职院校都存在着机构设置、职能定位、人员配置、指导内容、指导方式等方面的不足.因此,加强和改进职业指导工作,在以上方面做全方位的完善势在必行.     

对职业指导工作开展的若干思考

笔者为了探讨职业指导的进一步开展,总结多年在职业指导工作经验,对推动职业指导工作的开展谈几点思考。仅供参考。     

新形势下大学毕业生就业工作的几点思考

随着高等教育的发展与改革，高校招生规模的扩大，大学毕业生就业形势日趋严峻，高校如何加强组织管理，确保大学毕业生就业率是当前高校教育工作者必须认真探讨的问题。     

高职院校辅导员工作的几点思考

高校扩招,高职院校生源素质难以保障,学生水平呈现出参差不齐的情况,直接导致了思想政治辅导员的工作难度加大,因此如何做好高职院校辅导员工作是我们刻不容缓需要解决的问题。本文就此,从对辅导员工作的认识,综合素质及工作中的方式方法三个方面进行了分析与阐述。     

学校开展职业指导的差异性发展

职业指导正在成为学校促进学生就业的重要手段，由于不同的学校在人才培养目标等方面各不相同，因此在开展职业指导时既要注意共同面临的困境，也应体现自己的个性，实现差异性发展。     

浅析金融危机下高职院校如何开展就业指导

大庆职业学院是黑龙江省惟一一所以石油石化类专业为主的高职院校。由市内几家中专、成人大专整合而成,组建后学院注重职业教育和就业指导工作,增设了专业,学院为地方经济和油田发展建设提供了大量高技能人才,那么金融危机的到来给原本就存在的大学毕业生就业问题带来了新的挑战。大学毕业生是社会中新成长劳动力的一部分,他们的就业具有较强竞争力,较大发展潜力,缺少就业能力和工作经验等基本特征,高职院校如何开展职业指导工作呢？下面本人根据学院近年就业指导的工作经验和本人的一些体会进行探讨。     

中职院校职业指导课的现状分析

各个学校开始重视学生的就业工作,先后成立了学生职业指导的专门部门。然而,大部分学校对学生职业指导工作仍然存在认识上的不足。     

中高职护生职业指导现况分析

目的了解中高职护生职业指导现状,探讨中高职护生职业指导模式。方法针对目前中高职护生职业指导现状及存在的问题,对职业指导进行探讨。结果提出中高职护生职业指导模式的建议,改革和完善中高职护生职业指导现状。结论学校应针对中高职护生全面开展专业的职业指导,从而提高中高职护生就业质量。     

高职院校高等数学教学的几点思考

高等数学是高等职业教育必不可少的基础课程。为了在"必需、够用"原则下较好完成高等数学教学的任务,教师应当做好新生"磨合期"高等数学教学工作;要注重学生对高等数学的基本数学思想方法的领悟;通过数学实验和数学建模提升学生实践能力和创新精神;开发利用课程资源,不断提高自身的教学水平。     

高职院校创业教育的几点思考

高职院校在订单式教育模式下输出的专门人才更多的是"单位人",而缺少作为"自然人"的个体创业者。加强创业教育,丰富创业教育的内涵,应成为高职院校人才培养的重要环节。高职院校加强学生创业教育的主要措施有:准许试点自主招生,选拔录取具有创新潜力的学生;改善办学资源,提高学生的主动实践能力;结合专业教学加强对学生的创业教育;将创业教育引入学生的第二课堂,开办创业讲坛、创业竞赛等。     

高职院校计算机教学的几点思考

通过调查访谈与教学实践就当前高职院校学生计算机教学现状与问题进行分析探讨,从而提出几点解决的对策,以便为更好的教学提供参考。     

如何开展技工学校职业指导 提高市场竞争力

随着大学生的扩招，技工学生的素质不断下降，如何提高其思想教育工作，增强市场竞争力？这成了我们职业学校指导工作的一大重任，我们就从职业指导的必要性、达到目的及开展职业指导方法，这三方面来阐述技工学校的职业指导工作。     

关于高职院校人事档案管理的几点思考

伴随着我国当前高职院校的快速发展以及目前我国人事制度改革的持续推进,新形势下高职院校人事档案管理工作需要应对的新问题不断增多并日趋复杂。如何才能够积极推动我国高职院校人事档案管理的科学持续发展,已成为当前业界亟待解决的重要课题。基于这一现状,笔者就我国高职院校人事档案管理工作进行分析与讨论,以期能够对我国当前高职院校人事档案管理工作的加强提供一点可借鉴之处。     

对高职院校人力资源管理的几点思考

通过对高等职业院校人力资源管理的发展现状分析,针对目前高职院校人力资源管理中存在的问题,提出转变人力资源管理观念、建立人才开发机制、建立科学激励机制等多项对策。     

高职院校专门用途英语教学的几点思考

专门用途英语是以需求为核心理论的工具性、市场型英语教学课程。本文不仅探讨了专门用途英语的教学理论和教学方法,而且分析了专门用途英语在高职英语教育中的角色定位,并最终提出了高职专门用途英语课程建设的若干改进建议。     

开展班组建设工作中的几点思考

班组建设工作是企业基础管理的重点工作之一,也是工会组织融入企业中心工作的有效切入点,笔者对在开展此项工作过程中遇到的问题进行分析和探讨,通过工会组织在班组建设工作中的重要作用,开展班组建设应着重加强的几个问题和加强班组长培训工作实效等方面结合自身工作予以论述,希望通过共同探讨,达到促进工作的目的。     

对独立学院就业指导工作开展的几点思考

近年来,独立学院的就业状况受到社会地极度关注,这成为了独立学院生存发展的决定性因素。本文从我国大形势下大学生的就业状况出发,对独立学院就业指导工作的开展进行思考,针对问题提出相应的看法,以此提高独立学院对大学生职业发展的重视程度。     

关于普通高职院校军事理论课的几点思考

军事理论课已在全国广泛开设,根据本人数年的军事理论课的教学经验,就课堂中学生普遍反映的一些问题,在课程性质和作用、教学的内容和结构、教学方式等方面提出一些个人的看法。例如课程开设的意义,教学内容的课堂化,教师教学方法的科学化等等。     

关于高职院校班级制度化建设的几点思考

面对当代高职院校学生的特殊性,要很好的完成高职院校的人才培养目标,必须有一个团结协作、学风良好的班集体作保证。要建立良好的班风,制度建设必不可少。制度学派的理论可以运用到班级建设上来。从制度学派的角度来看,在建立班级制度的过程中,班主任要注意以下几点:首先,班主任切不可一味依赖制度,必须同时重视非正式制度即班级文化的重要作用。其次,所制定的制度要得到班级学生的认同;最后,所制定的制度必须是可以量化的且易于操作的。     

关于艺术类高职院校摄影教学的几点思考

对摄影与美术比较、摄影艺术的本体性及边缘性的美学理论探讨,更新数码摄影理论与教学知识结构等,都是这门学科在教研中所面临的新课题。