文印安全管理捍卫企业知识产权中冶南方工程技术有限公司的先见之明

对于知识型企业而言,信息安全保护就是他们的生命.对于上千人的大公司来说,更会面临巨大的挑战. 中冶南方工程技术有限公司(简称中冶南方)就是这样一个大型知识型企业.3000人的企业规模,集技术研究、咨询、设计、工程总承包于一体,以冶金和环保为主行业,市政、交通等行业多角发展,是华中地区的龙头企业.     

知识型企业如何留住人才

对于知识型企业来说,人员流动性大是一个客观的现实,一个“李开复”走了不要紧,但是千百个“李开复”走了就是问题了。     

环保，从管理打印环境开始——惠普颁发首届“2009惠普文印环保大奖”

1月15日,惠普首届2009惠普文印环保大奖颁奖典礼在京举行,毕马威中国、中冶南方工程技术有限公司、中国电力工程顾问集团西北电力设计院3家企业获得了这项殊荣。该奖项旨在表彰在打印机成像领域采用领先环保战略和解决方案的杰出企业。     

先规划好知识型企业的HR战略

和汇智环球咨询公司一样,很多知识密集型企业都是人才流失的重灾区,对于日益被催生出来的大量的"知识型企业"而言,"知识型员工"是企业的核心资产和资源,因此,如何有效管理知识型员工,最大化且长期有效的激发其     

用“孔子的方式”管人

如何调动知识型员工的积极性和主动性，是企业老板苦恼的事情。伟大的教育家孔子的“御人术”，对于当今企业领导者可谓是管好和用好知识型员工的法宝。     

制度加感情，留住再培养

案例中的情况也是现在越来越多的知识型企业所面临的问题,即知识型员工难管、难留。员工是知识型企业最大的资本,如果员工工作不踏实,三天二头有公司骨干离职,何谈企业竞争力呢?     

浅谈我国企业知识型人才激励机制

本文在了解知识型人才和激励机制含义的基础上,对知识型人才的需求进行分析,并针对现有激励机制的问题,总结出企业适用于知识型人才的激励机制。对于知识型人才,激励应从物质和精神两方面进行,全面满足他们的自身对于财富、个人成长、业务成就、工作自主等方面的需求,使得知识型人才为企业效劳,创造更大的价值。     

中冶赛迪电气：新起点 新战略

中冶赛迪电气技术有限公司是世界500强企业中冶集团（MCC）旗下中冶赛迪集团（CISDI）的全资子公司,专业从事电气自动化业务的国家高新技术企业。2012年5月29日,中冶赛迪电气技术有限公司（以下简称赛迪电气）揭牌仪式在其位于北京经济技术开发区的总部隆重举行。     

中小型IT企业员工流失问题的实证研究

IT行业竞争性激烈,知识性员工对IT企业的发展具有重要作用。本文通过对浙江省中小型IT企业的访谈、问卷调查,实证分析了中小型IT企业员工的流失问题,并从健全企业文化、构建合理的激励机制、充分沟通等方面提出了提升知识型员工队伍稳定性的对策。     

秦越论新兴内资变频器品牌发展之路

1引言 本篇文章将重点分析新兴国产低压主要品牌:新时达、麦格米特、海浦蒙特、吉泰科、索肯和平、澳地特、七喜工控、步科、中冶南方等,分别从产品特点、营销方式等进行分析说明,并对内资变频器品牌未来发展方向作简明论述. 2主要新兴变频器品牌介绍 (1)新时达 该公司变频器软件来自欧洲,由于其在电梯行业多年积累的经验,对电梯控制的深入了解,电梯专用型变频器一经推出,即赢得市场好评.其重点销售行业为各类电梯和港口起重机械行业.     

行业知识库：扎深软件企业的根

当前最现实的、最重要的就是要提高行业应用软件的水平,把根扎在中国的信息化市场上,这才是中国软件厂商壮大的前提。对于软件企业而言,几乎所有的企业都从信息化项目起家,信息化市场就是软件企业生命线。在行业信息化市场,无论哪一个市场,都没有一个绝对的垄断,都有大量的竞争者。中国所有的面向行业的软件公司,不管是在行业市场上做得很大的、很好的公司,还是刚刚起步的公司,都坐过滑梯,这个滑梯就是一开始就是超额利润,最后是微利。     

云计算在ERP市场大有可为

<正>近年来,随着行业竞争加剧,各行业都在加速企业管理企业信息化的建设。对于企业信息管理,大家不约而同的采取了ERP模式来进行。作为从事ERP行业咨询多年的经历来看,企业对动辄千万预算的ERP建设越来越显得"力不从心"。同时中小企业为了寻求适合自己的信息化道路,逐渐接受了"云"ERP的形式。谈到了"云",我们不妨看下它就是何种技术创新。     

灾备市场：谁能脱颖而出

在经历了“5．12汶川大地震”和南方雪灾之后,灾难备份行业越发受到专业人士和诸多企业的关注。     

马太效应现身电子政务

对于入选中国电子政务IT100强的企业来说,马太效应的出现有望使它们持续获利知道怎样让企业在中国的土壤里生长得像大树一样枝繁叶茂吗?答案就是把企业同政府的发展紧密结合在一起,对于IT企业来说,没有什么比打动政府客户更令人感到安稳的了。神州数码就是这样做的。这家2000年刚刚从联想分拆出来的企业,通过向政府行业提供质量可靠的信息化解决方案大获其利,从2004年下半年到2005年上半年,神州数码的电子政务销售收入突破27亿元人民币。该公司已经从一家分销型企业,成长为业内颇具影响力的软件及服务业巨头。     

孵化管理：中国式管理科学的本原

21世纪,随着知识型企业的发展和壮大,知识型生产要素已经客观上成为了各种生产要素中推动人类社会发展的首要要素。知识经济时代,企业管理环境发生了质的变迁,企业管理的哲学和科学也随之发生了一系列适应性变革,从集权到分权,从生产导向到消费者导向,从机器管理到人本管理,从细密分工到流程再造,企业管理逐步走向柔性化、网络化、人性化、人本化、知识化、智本化。     

减少碳足迹，进入绿色打印时代

2010年1月15日,惠普公布了首届“2009惠普文印环保大奖”的获奖者,毕马威中国、中冶南方工程技术有限公司、中国电力工程顾问集团西北电力设计院获此殊荣。这些企业如何实践绿色办公？如何优化原有流程？绿色打印带给他们哪些实际的效果？带着这些问题,《CIO INSIGHT／信息方略》记者采访了中国电力工程顾问集团西北电力设计院覃昕。     

中科软最大的财富是什么?

作为一个知识型的企业,中科软公司的固定资产并不太多,除了一些办公场所,就是一些电脑设备,而公司的最大财富就是员工。中科软公司现有员工485人,本科以上学历占总人数的94.8%,其中博士8人,硕士104人,本科生348 人,平均年龄30 岁以下。这支以年轻的博士、硕士为骨干的老中青三结合的科技队伍,正为中国IT 业的发展发挥着不可忽视的作用。     

中冶赛迪工程技术股份有限公司与罗克韦尔自动化续签战略合作伙伴协议 暨联合举办“迎接挑战,走向未来”冶金自动化论坛

(2006年4月6日,重庆讯)中冶赛迪工程技术股份有限公司(CISDI)与全球领先的工业自动化解决方案供应商罗克韦尔自动化公司(ROCKWELL AUTOMATION)今天在渝续签合作协议,继续开展和深化双边战略合作关系。中冶赛迪工程技术股份有限公司和罗克韦尔自动化将继续在开发冶金行业的电气、自动化和信息应用解决方案以及市场开拓等方面开展全方位合作。中冶赛迪工程技术股份有限公司董事长肖学文、罗克韦尔自动化驻华首席代表、副总裁孔如山(BRUCE QUINN)、大中华区市场及业务发展总监谢锐新(SUNNY TSE)、亚太区行业发展总监Sonali K…     

通信企业：锦上添花

如果说创业板对于互联网企业来说创业板是雪中送炭，那么对于通信企业来说就是锦上添花。     

知识是发展的动力──方正的企业知识运作

方正集团作为中关村地区最成功的高技术企业之 一,不仅实现了高校科技成果的商品化,而且促进了高校知识的传播和应用,为扩大高技术企业的波及效应、带动相关产业的发展起到了重要的作用。可以说,方正集团是中关村地区典型的知识型企业。 一、发挥自身优势,生产知识型产品 知识型企业最典型的特征就是产品能够推动知识的生产、传播或应用,促进知识的流动和增值。方正集团利用自身的技术优势和人才优势,一直致力于开发适合中国国情、同时又促进知识的生产、传播和应用的高附加值产品。 产品促进知识的生产、流通和应用 方正集团作为高…