提高素质建立现代企业制度

国有企业改革进入了攻坚阶段 ,面对国有企业改革目标 ,国有企业的经营管理者和国企员工都应该清楚地认识到 ,改革已经不再是一个理论问题 ,而是一个亟待实现的实践问题和过程。一、建立社会主义市场经济体制是我国经济体制改革的目标 ,是我国社会主义建设事业的客观要求。市场经济伴随着资本主义制度的发展 ,不断得到改善 ,有力地促进了资本主义生产的发展 ,成为当代历史及以前最有效的资源配置方式。市场经济在社会主义国家的出现 ,经历了计划经济与市场经济体制的艰难性选择。在我国 ,关于市场经济的理论的建立是一个由否定到肯定的过程。…     

战略调整和建立现代企业制度是根本

全国23万户国有企业大约占用了工业资本2／3,但只创造了工业总产值的1／2,在国企面临的诸多问题中。必须解决的两个根本性问题是国有经济的战略性调整和国有企业的公司制改革。     

建立现代企业制度 加快国有企业改革

建立现代企业制度,就是要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,按公司法进行企业规范化的公司制改革,使企业能依法自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束,使企业能真正成为法人主体、投资主体、经营主体和市场竞争主体。当前,国有企业改革取得可喜的进展,但也仍有许多国有企业活力缺乏,经营困难,举步艰难,有的甚至濒临倒闭和破产的境地。国有企业是我国国民经济的支柱,加快和搞好国有企业的改革,建立现代企业制度对我国推进改革开放、现代化建设以及建立起社会主义市场经济体制,巩固社会主义制度都有着极为重要的意义。     

现代企业制度的建立与国有企业改革

探讨了依法推进国有企业改革,在于对国有企业进行多元化投资主体的股份制改造,建立一系列现代企业制度体系,构建科学的现代企业制度的内部合理机制。l     

浅谈建立企业制度与改革方向

深化企业改革是我国经济体制改革的重要任务之一,国有企业改革的根本问题就是要解决企业制度问题。江泽民同志在党的十五大报告中已经明确指出了企业改革的方向,就是建立一个适应社会主义市场经济规律的现代企业制度。１建立现代企业制度的必要性 党的十一届全会以来,我国的企业改革经历了放权让利,实行经济责任制、利改税,扩大企业自主权,实行承包经营责任制和转换企业经营机制。十几年的探索和实践取得了一定进展,国有企业的活力有了显著增强,为我国大中型企业适应市场和顺利进入市场奠定了基础。 但是,改革的措施并没有从根本上…     

关于国有企业建立现代企业制度的几点思考

建立现代企业制度,是党和国家深化经济体制改革,促进社会主义市场经济发展的重大举措,也是搞活国有企业,重构国民经济微观基础的重要步骤和内容,本文就国有企业在建立现代企业制度过程中普通存在的一些问题及涉及到各方面的关系,作了粗浅的分析和探讨,并提供了相应的看法和建议。     

关于建立现代企业制度的若干看法

今天应邀就建立现代企业制度谈一点看法。建立现代企业制度是目前经济界的热点,也是一个难点,而且在试点过程中实际运行情况已与原来的设想产生某种程度的偏离,使得有些问题不是很好谈。另外,近年来我虽然接触建立现代企业问题,但侧重于工业企业的改革,对其他企业了解不足,所以我今天只讲5个问题:     

国有建筑企业建立和完善现代企业制度的思考

在社会主义市场经济中 ,国有建筑企业如何更好地体现其在国民经济发展中的地位和作用 ,更好地加快行业的发展和自身的提高 ,建立和完善其现代企业制度将是一项十分紧迫和重要而又艰巨的任务。一、国有建筑企业建立和完善现代企业制度的内涵建立现代企业制度 ,转换国有企业经营机制是发展社会化大生产和建立市场经济的必然要求 ,是公有制与市场经济相结合的有效途径 ,是时代的需要 ,是建设有中国特色社会主义的需要 ,也是更好发挥建筑业在国民经济中支柱作用的需要。国有建筑企业建立和完善现代企业制度的内涵主要表现在二个方面 :一是明确企…     

怎样建立现代企业制度

<正> 目前,理论界对什么是现代企业制度存在着几种不同的看法:a)现代企业制度就是现代公司制度。在市场经济发达国家,存在着三种基本的企业制度:业主制、合伙制和公司制。业主制和合伙制古已有之,公司制则只有400年左右的历史。现代企业制度即由公司制在19世纪末发展形成的现代公司制度。b)现代企业制度,一般是指适应社会化、现代化大生产和现代市场经济要求的公司法人制度,其表现形式主要有股分有限公司和有限责任公司。c)现代企业制度在不同的国家和地区有不同的内容和形式。我们所提出的现代企业制度是适合     

建立现代企业制度是勘察设计单位生存和发展的出路

目前 ,实行事业单位企业化管理的勘察设计单位 ,既不是事业单位 ,也不是真正的企业。事业单位的财政拨款、公费医疗等政策不享受 ,而事业单位的义务和福利待遇一样也不能少 ;企业的管理机制很难到位 ,但按企业标准照章纳税一点也不差。我院就在事业与企业之间徘徊了 2 0多年。随着改革的深入和形势的不断变化 ,这样的勘察设计单位发展的空间越来越小 ,路子越走越窄。要想走出困境 ,改企建制势在必行 ,建立现代企业制度是勘察设计单位生存和发展的有效途径。近两年来 ,我们遵照国办发 [1999]10 1号文件和吉政办发 [2 0 0 1]2 5号文件精神 ,开…     

现代企业制度与传统国有企业体制的五不同：关于建立现代企业制度的几点体

本文从产权制度,治理结构,内部机制,责任性质和融资渠道等这些基本层面,探讨和阐发现代企业制度与传统国有企业体制的五不同。     

国有企业建立现代企业制度的思考

本文对国有企业的制度缺陷进行了分析,指出建立现代企业制度,首先,要重点解决企业产权多元化和管理体制方面的问题：其次,从国有企业投资主体多元化或产权分散化以及建立国有产权主体承担者两个方面初步探讨了如何建立现代企业产权制度：最后,从完善法人治理结构和建立可持续型的激励机制两个方面探讨了改革国有企业管理制度。     

深刻认识现代企业制度的基本特征

建立现代企业制度,是我国国有企业改革的方向。现代企业制度是一种企业体制,即微观经济体制,是一定生产关系的表现形式。现代企业制度是相对于传统企业制度而盲的,它是指在市场经济条件下,以规范和完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心的新型企业制度。其基本特征主要表现在以下几个方面: 1、健全的法人制度。现代企业制度的一个重要特征是实行企业法人制度。法人是相对于自然人而言的的畏事权利主体,是在法律上能够作为民事法律关系主体的社会组织。我国计划经济体制下形成     

现代企业制度建立与国有企业破产问题的研究

针对国有企业的现实状况,从现代企业制度的基本特征出发,剖析了国有企业在市场经济体制冲击下导致破产的症结,并根据国有企业制度的实质内涵,提出“先破产,后兼并”是解决国有企业破产、适应我国经济体制转轨的新途径。