企业文化在企业发展中的作用

企业文化建设,是企业精神文明建设的重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的建立和发展,在国有企业由计划经济向市场经济过度的过程中,特别在建立现代化企业制度的同时,企业文化建设越来越受到人们的关注和重视。企业文化建设,已成为推动企业发展的巨大力量,成为     

企业文化、企业管理和企业发展的关系

随着社会主义市场经济和现代企业制度的建立和完善,企业文化已越来越被人们所关注和重视.因为企业文化即是一种文化现象,又是一种经营战略,它渗透于企业管理的全过程,企业文化与企业管理工作紧密相连,在调动职工积极性、增强企业凝聚力、保证企业发展目标实现上起着相辅相成、相互渗透的作用.现代企业管理表明,建立企业文化也是加强企业管理的一种手段,反之,加强企业管理又是促进企业文化的建设.     

试论优秀企业文化在企业可持续发展中的作用

进入21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为人才的竞争,企业文化的竞争。企业文化对企业的生存和发展的作用越来越明显,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的重要因素。营造以人为本、创新以人为本的企业文化,形成能够使企业上下、内外达成共识的企业价值观。     

坚持以人为本培育企业文化 加快企业和谐发展

随着企业改革的不断深化,企业文化在企业管理中的地位不断凸现,作用越来越大。构建企业文化,必须坚持人本思想,大到发展战略,小到各项管理,处处彰显企业文化魅力,并逐渐成为企业的灵魂。     

浅析企业文化建设

随着经济全球化的不断推进,企业面临着日益激烈的市场竞争,精神层面的建设越来越重要,"企业文化"一词遂逐渐升温。笔者就市场经济条件下企业文化的作用,企业文化建设中存在的问题进行了分析,并提出了几点企业文化建设的有效途径。     

浅谈企业制度文化

企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心．提升企业管理水平．凝聚员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论．当前企业文化已越来越受到各个企业的高度重视．     

煤矿企业安全文化建设评价体系探讨

企业安全文化评价体系建设，作为一种行之有效并且意义长远的安全策略正得到越来越多企业的重视。针对我国煤矿企业的实际情况，提出了企业安全文化评价体系各级指标的设置方法，介绍了煤矿企业安全文化评价的步骤。     

发挥企业文化作用提升企业管理品位

美国历史学家戴维·兰德斯在《国家的穷与富》一书中断言:“如果经济发展给了我们什么启示,那就是文化乃举足轻重的因素。”同样,对于一个企业来说,其生存和发展也离不开企业文化的哺育。那么,什么是企业文化呢?企业文化就是指企业在长期的生产经营过程中所形成的管理思想、管理模式、价值观念、企业精神、企业个性、道德规范、行为准则、规章制度、风俗习惯等等。企业文化是一种力量,随着知识经济的发展,它对企业兴衰将发挥着越来越重要的作用,甚至是关键性的作用。所以,有效发挥企业文化的作用,可以提升企业管理的品位,促使企业驶入发展的…     

关于企业文化建设的思考

随着知识经济和经济全球化的进一步发展,企业间的竞争越来越表现为文化竞争。营造以人为本、创新为本的企业文化,可以为企业的战略管理提供最有力、最长效的平台。纵观成功企业的发展史,无一例外地有着深厚的自身文化沉淀。但企业文化又是企业管理中最模糊的领域,也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环。它反映在企业的价值观、士气和沟通方式中,也反映在全体员工的行为习惯中。     

加强企业内部管理 提高会计信息质量

深化我国经济改革的关键是企业改革，企业改革的目标模式是建立现代企业制度。现代企业制度的核心是产权明晰的法人财产制度企业，这已为世界许多国家的实践证明。在我国，随着政企分开、产权明确、自负盈亏、自主经营、自我约束机制的不断发展和完善，越来越需要企业适应市场经济形式的发展变化，加强内部管理，完善管理机制，提供科学准     

企业文化核心内容的解读

文化因素对企业运营的影响及健康的企业文化建设对加速推进企业整体素质和竞争实力提高的作用已被越来越多的企业家们所认汉。但在几年来普遍开展的企业文化建设的活动中，一部分理论工作者和不少企业的管理者对企业文化基本内容的理解和阐述存在不深入、不准确的现象．     

梅山矿业企业文化概述

本文以梅山矿业公司企业文化为例，说明企业文化是企业竞争力之源。现代矿业企业应重视企业文化建设，培育具有竞争力的现代矿业企业文化，实现企业的可持续发展。     

企业文化建设的价值追求

企业文化是在企业长期生产经营过程中积淀而形成，并随着企业内外环境的变化而不断发展和完善的。因此，推进企业文化建设，必须始终追求企业发展与员工成长的和谐共赢，必须以发展为核心，始终体现更高的价值追求和更强的创新意识。只有这样，才能通过企业文化的提升促进企业的不断进步。     

纵论以人为本的企业文化

何为“企业文化”，不同的管理者和研究者有不同的观点，总的来说企业文化是企业管理本质的体现，但它不是管理。企业文化是通过企业内部方针、政策、原则、制度所表达出来的企业核心价值观念，它与企业管理之间是有内在和本质的联系，是企业特有的一种文化色彩，体现企业员工思想价值，用以规范企业员工在多数情况下行为的一个强有力的不成文规则体系。     

论企业文化和企业核心竞争力

步入21世纪，企业文化已成为学者们、企业家们关注的焦点，这不能说与经济全球化不无关系。经济全球化加尉了企业间的竞争力度。所以说，企业文化是与竞争力联系在一起的。建设良好的企业文化。可以提高企业的核心竞争力。     

拓宽有企业特色多种经营路子的思考

一个国家，有它的国情和特色，一个企业，也有它的矿清（厂情）与特色。决策研究法告诉我们，能不能根据企业（行业）特色，去顺应市场经济规律和营销环境，拓宽多种经营的路子，以增强企业抗击社会经济风险的能力，这是检验企业经营者是否够格的一个重要方面。目前，我国企业正进入深化改革的关键时期。随着科学技术的迅速发展，社会生产力的提高和市场经济的发育成熟，卖方竞争越来越激烈，企业经营形势越来越严峻。在这种形势下，企业如果不去拓宽具有自己特色的多种经营路子，仍满足或局限于某一主产品（即便是名优产品）的生产，那也是…     

构建企业文化促进企业持续发展

介绍了企业文化的产生和作用,以及在经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争的今天,构建企业文化对进一步提升企业竞争力,促进企业持续健康发展的重要性和有力的促进作用.     

论企业文化在企业管理中的作用

从全面加强和改进企业管理的角度，论述了企业文化在企业管理中的作用，认为建设企业文化是实现人本管理的内在需要，是实现科学管理的有效途径。     

建设安全文化丰富企业文化

安全是企业的命根子,是煤炭企业的天字号工程,是职工群众的最大福利,离开安全谈企业文化建设,企业文化建设就失去了基础.随着创建学习型企业文化活动的不断深入,创建煤矿企业的安全文化并充分发挥其作用,显得尤为必要与重要.要创建煤矿企业安全文化,保证企业健康、持续、稳定发展,必须做到:     

实施企业文化工程有效防范道德风险

随着我国改革开放和世界经济一体化格局的进一步深化，企业面临着日益激烈的竞争。在21世纪，企业应以什么样的管理来提升自身的竞争力，从而有效规避企业在经营管理过程中面临的诸多风险，特别是如何规避员工道德风险这一企业所面临的主要经营风险呢？众多成功企业的经验告诉我们，他们的成功得益于他们成功的企业文化。通过循序渐进实施企业文化工程，开展富有时代特色并与思想政治工作融为一体的企业文化建设，缔造优良与卓越的企业文化环境，全面提高职工的道德素质，是防范和规避员工道德风险的有效措施。