关于企业股份制改制调研报告

上海石化和镇海炼化先后完成了股份制改制。通过改制,理顺了产权关系。开辟了新的融资渠道,解决了过度负债问题,对企业经营机制的转换、加快企业发展起到了很大的推动作用。并给我们的启示是:改制必须结合企业的实际;改制是一个不断认识和实践的过程;改制的同时要不断强化管理;相关的配套改革必须跟上,否则难以成功。     

完善油田内部承包 加速企业经营机制转换

论述了油田企业内部承包制,对确保企业经营目标的全面实施和承包指标的完成有着重要的现实意义。内部承包模式的选择必须以生产力为标准,以界定产权关系为重点,以多种企业制度并存为内容,形成以“油公司”为核心的油田企业集团。在进一步完善企业内部承包制中,着重要解决加强企业内部宏观调控,保证政策的相对稳定;构造内部市场主体,理顺内部价格;认真进行资产评估,确保国有资产的完整和保值增殖;完善选择招聘承包经营者程序;确立职工的主体地位、正确处理承包者与企业职工的关系等五个方面的问题。     

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石油企业要完成建立现代企业制度的改革，必须以理顺产权关系为突破口，其关键在于确立企业法入财产权，对现行石油企业进行解体分离，打破旧格局重组新结构。文章提出国有独资公司是石油企业制度创新的过渡模式，股份制是最佳选择和基本模式，以产权为纽带的股份制石同集团是目标模式。后者把股份制与集团的优势有机地溶为一体，符合市场经济条件下的现代化大生产和石油企业的特点。     

企业建立良好员工关系探究

良好的员工关系是企业塑造形象,内求团结,外求发展,促进和谐的坚实基础。而要建立良好的员工关系,就要理顺内部关系,实施有效管理;要进行综合治理,增强内部团结;要让员工分享信息,参与决策;要不断完善企业文化,使员工树立起企业信念;要创造一个使个人价值得以实现的良好环境。领导者还要知人善任,理解、信任、关心、激励员工,尽可能满足员工物质和精神的需求;做好心理调适工作,与员工建立友善的人际关系。     

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折旧是成本的重要组成部分，也是生产和建设重要资金来源，正确计提和运用折旧资金与企业的经济效益直接相关。“八五”以来，四川石油管理局按照折旧的经济概念强化了价值观念，突出了效益管理，加强了基础工作，实施了监督和重点考核，初步理顺了产权关系，资产管理改革取得了积极有效的成果。正确计提折旧必须进一步转换观念，不断提高人员素质，健全机构，以科学、规范化管理为基础，以三级单位为重点，统一界定计提折旧范围，抓好基层单位的核算工作，才能持续有效地提高国有资产管理水平。     

改制之道 发展之路——存续企业要实现持续、健康、快速发展,就必须进行产权多元化的公司制改革。

随着石油石化企业改革的进一步深化,存续企业要实现持续、健康、快速发展,就必须进行产权多元化的公司制改革,彻底实现由工厂制企业向公司制企业的转变,建立规范的公司法人治理结构,真正转换经营机制,提高经营效率。 改制实施两种方式     

论发展石油科技企业的思路与对策

从繁荣技术市场，发展科技产业，推动成果转化的观点出发，介绍也陆上石油企业有关科技企业发展的现状及基信要做法，针对目前科技成果产业化进程所存在的主要问题，探讨了科技企业在市场经济新形势下的发展对策，并提出了理顺关系，明蜥产权，增加后劲，提高素质等方面的建议。     

企业要实行多元化产权、法人治理体制

企业要实行多元化产权、法人治理体制实践证明，企业产权多元化比单一产权的企业活力大得多，有利于广泛筹集、调动社会资金，有利于分散市场风险，有利于增强企业的约束机制，有利于转换企业经营机制。从现代企业制度试点的实际情况看，国有独资公司占了大多数，这些公司...     

论发展石油科技企业的思路与对策

从繁荣技术市场、发展科技产业、推动成果转化的观点出发,介绍了陆上石油企业有关科技企业发展的现状及其主要做法,针对目前科技成果产业化进程所存在的主要问题,探讨了科技企业在市场经济新形势下的发展对策,并提出了理顺关系、明晰产权、增加后劲、提高素质等方面的建议。     

论股份合作企业内部治理结构的优化

股份合作企业的产权结构是其治理结构的基础;治理结构则是产权结构的具体运行形式。优化股份合作制企业治理结构,必须明确其产权结构及其创新;而要使股份合作制企业的产权得到实现,又必须完善其治理结构。     

石油天然气企业专利工作如何适应经营机制转换的探讨

随着石油天然气企业经营机制的转换，企业的经营自主权将越来越大，市场竞争就会更加激烈，而决定竞争胜负的关键是技术的竞争。企业要在优胜劣汰的市场中求得生存和发展，只有依靠科学技术，向技术进步要效益，不断开发新产品、掌握新技术，应用新技术。专利制度为企业经营机制的转换提供了一个良好的法律环境，同时企业经营机制的转换也为企业专利工作的发展带来了机遇，提出了挑战。文章从论述专利制度与企业转换经营机制的关系入手，通过分析石油天然气企业专利工作的现状及制约因素，提出了完善专利工作运行机制，提高专利申请数量和质量，加快专利实施，强化市场经营意识，运用专利战略等一系列促进专利工作适应经营机制转换的措施。     

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随着石油天然气企业经营机制的转换，企业的经营自主权将越来越大，市场竞争就会更加激烈，而决定竞争胜负的关键是技术的竞争。企业要在优胜劣汰的市场中求得自下而上和发展，只有依靠科学，向技术进步效益，不断开展新产品，掌握新技术，应用新技术。专利制度为企业经营机制的换提供了一个良好的法律环境，同时企业经营机制的转换也为企业专利工作的发展带来的机遇，提出了挑战。文章从论述专利制度与企业转换经营机制的关系入手，     

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国有企业要建立符合审场经济要求的现代企业制度,中心任务是建立现代公司法人制度和组织制度,并逐步实现产权的多元化。但天然气行业具有由输送网络等形成的自然垄断特征和行业总公司具有的双重职能（行政职能、法人团体）,因而管理不明晰,产业政策不明确,给体制改革带来很大困难。这些难点主要有：①对现在天然气的成本不完全和油气资源的流动矿藏特征,如何进行资产评估和产权界定;②企业组织由行政机构演变而来,如何建立法人治理机构;③如何建立内、外部约束机制;④如何处理计划经济时代遗留下来的“大而全”、“小而全”、“企业办社会”、冗员过多等问题。最后提出了公司制改造方案和政府管制方式。     

我国企业集团规范化管理刍议

我国企业集团的发展已经历了十几年的探索，无论从理论、立法和实践上其规范化管理都取得了明显的进展。然而，在新旧体制转换过程中，我国企业集团的现实状况，仍可谓是困难重重、步履艰难。实现我国企业集团的规范化管理，必须以产权关系为纽带，一方面从微观上完善企业集团的内部运行机制，实现其自身管理的规范化；另一方面从宏观上建立规范化的管理体系，充分发挥政府在企业集团发展中的积极作用。     

企业产权制度改革问题探讨

现代产权制度是现代企业制度的基础，也是形成良好信用体系和市场秩序的重要条件。为实现经济效益最大化．产权制度改革应做到企业股权设计及产权结构合理，产权制度设置应体现人力资本要求。     

四川天然气工业进行股份制改造势在必行

本文指出了在深化企业改革、转换经营机制中，承包制仅是一种过渡形式，股份制才是最终选择。文章分析了全国股份制发展的客观趋势，指出了四川天然气工业股份制改造的重要性、紧迫性和现实条件，并对全局股份制改造步骤作了初步设想。     

企业保密检查工作存在的问题及对策

保密检查工作对加强企业生产经营管理、科技开发、知识产权等相关信息的保护具有重要意义,也是维护企业正常、稳定发展的重要手段。长期以来,人们对保密工作存在着模糊认识,加之保密管理存在工作体制和机制滞后等弊端,给保密检查工作的开展带来阻碍。如何将保密检查工作高质量地开展起来、坚持下去,是企业各级保密工作管理部门需要认真研究的课题。文章针对保密检查工作中发现的问题,提出解决的办法和建议。     

川渝地区高含硫气田开发的HSE保障体系建设探讨

高含硫气田的大规模开发在国内尚处于起步阶段,为了有效降低开发过程中的安全风险,建立相应的HSE保障体系很有必要。针对川渝地区高含硫化氢气田特点,结合中国石油西南油气田公司LG气田HSE示范工程建设成果、中国石油与美国雪佛龙石油公司在川东北高含硫化氢气田合作开发经验以及中国石化普光气田开发实践,系统分析了高含硫化氢气田开发HSE标准体系建设需求,提出了从定量风险评价、安全防护距离确定、应急处置程序、环保管理、职业健康管理等方面完善HSE标准体系的建议;另外,根据定量风险评价、三维扩散事故后果模拟技术制订安全规划,设置安全距离与应急计划区,从应急机构与装备、应急预案与企地联合应急演练等方面,提出了应急保障体系建设要求。该研究成果对高含硫气田安全、清洁、高效开发具有借鉴意义。     

中外合资企业构建和谐劳动关系的探索与实践

和谐劳动关系对促进企业和员工的共同成长具有重要作用。中外合资企业在构建和谐劳动关系过程中,面临着国有企业与外资企业、非公有制企业在领导体制、组织形式和经营机制等方面的差异,不同的社会制度、管理方式和价值取向也会使企业与员工之间的关系变得敏感、产生矛盾。和谐劳动关系的建立,必须通过制度建设、组织建设、文化融合等途径和方法,以员工为本,以推进企业稳步发展、企业员工互利双赢为目标。