如何做好焊工培训工作当一名合格的技能指导教师

新时期,企业间的竞争愈演愈烈,企业发展需要大批的技能型人才。而目前,企业高级技术工人的缺乏已成为不争的事实。因此,提高生产岗位工人工作能力和生产技能已成为当务之急。那么,怎样做好焊工培训工作是所有与焊接相关的企业,特别是生产制造、安装锅炉、压力容器等厂家必须重视的问题;聘请什么资格(素质)的人员作为技能指导教师(也有称为技能教师、实际指导教师、焊工教练)也显得至关重要。因技能教师的技术水平和工作质量不仅直接影响到培训焊工的质量,而且也关系到能否用较短的时间、较少的费用取得较大效益的问题。为此,培训前一定要选择好焊工技能教师。焊工技能教师最好是经国家有关部门培训并持有焊工技能教师证的焊工,也可以是具有较熟练的焊接技术、能指导焊工操作训练的持证焊工或焊工技师。怎样当好一名合格的技能指导老师?应具备哪些综合素质?怎样做好焊工培训工作?这些是培训部门也是技能指导教师必须研究和探讨的重要问题。本人多次被企业聘请为焊工培训技能指导教师,积累了一些经验和心得体会,在此介绍给焊工同行,特别是对新任指导教师,具有一定的参考意义和借鉴价值。当一名合格的焊工培训技能指导教师,首先要加强自身技术素质的修炼,即钻研技术、精益求精;其次...     

焊工资源的开发与维护

随着焊接技术的不断发展,新材料、新工艺的广泛应用以及国际先进焊接标准的采用,在工程焊接施工中对焊工技术素质的要求越来越高。因此,对焊接技术占主导地位的施工企业来说,加强焊工培训、合理开发焊工资源,使焊工的操作技能较长时期地保持在较高的水平线上,是十分重要的。从1996年开始,我们对焊工资源的开发培训与维护这一课题进行了初步探索,并取得了较好的效果。     

提高石油管道焊接技术水平的途径

石油管道事业的发展,需要高素质、高水平的焊工队伍。认真做好焊工培训工作,提高焊工队伍的技术水平,是保证施工质量、增强企业竞争力的重要措施。多年来的实践证明:踏实认真地进行焊工培训工作,提高了焊工队伍的素质,并且在管线工程及焊工大赛中创造了光辉的业绩。只有继续努力,不断学习才能适应工程建设的需要,满足市场需求,提高企业的竞争力。     

焊工技能教师的培训与管理

中德哈尔滨焊接技术培训中心自1984年建立以来,从培训人手抓焊工素质的提高,已为全国各地各行业培训了各种焊工、焊工教师、焊接技师、焊接结构师及其它焊接检测人员达4000名.在近十年的工作基础上,我们研究并借鉴了德国先进的焊接技术培训工作的长处、学习他们科学化、规范化、系统化的教学与管理经验,制定了自己的培训大纲、培训准则,配备了相应的职能人员,建立了计划、准备、培训、考试等职能     

发挥协会职能，不断提高技术培训的“质”和“量”水平——访上海市焊接协会徐锋秘书长

长期以来，我国实行的是专业人才教育制度，直至1998年通才教育制度的实施，人才培养的重任就自然落在了职业培训部分。我国众多焊接培训机构、各类高中级职业学校及农民工焊接工人培训学校，为我国及世界经济建设输送了包括焊工教师、焊接工程师、焊接技师、焊接结构师、焊接质检师、焊工、农民工焊工等专业人才。当然，还有更多的企业、焊接工程技术人员和准备从事焊接工作的人员正在积极关注焊接培训，寻找适合自己的培训机构并关注从事焊接工作的就业问题等。     

天津电力建设公司委内瑞拉比西亚工程ASME考试顺利完成

针对公司海外业务飞速发展形势，天津电力建没公司焊接培训中心进一步发挥焊接技术优势，提高焊接技术培训与服务意识，积极、主动配合各海外施工项目做好工艺评定和资格认证工作。近期，在比西亚项目提出ASME焊接工艺评定及焊工资格认证的需求后，公司焊接培训中心特邀上海市焊接学会（SWS）焊接专家进行了两期《ASME锅炉及压力容器规范》焊工取证考试，现已顺利完成。     

欧洲焊接技术培训统一状况综述(续)

4 欧洲的焊工教师培训“焊工教师”这一名词正确地翻译应当是“教学焊工”.因为从其本质看,仍属于焊工的系列.焊工教师的任务有两项:一是承担工厂企业中一些技术要求高、难度大的焊接工作;二是教授其它焊工操作技能.焊工教师的培训是相当严格的.首先入学条件要求24周岁以上,具有至少三年以上焊接实际操作经验,并持有一些项目的焊工证书.焊工教师培训时间为6周,包括15个技能操作项目的实际训练,理论培训只有3～5天,是以技能为主的强化训练.由于焊工教师具有比较全面的操作技艺,所以很多企业都选派一些尖子焊工去参加这一培训,回到企业后大多担任工长、组长工作.这些人一方面可以自己     

焊工比赛选手强化培训要素

随着国家对操作技能人才的需求和对高技能人才的重视，为了使更多的高技能人才脱颖而出，各类焊工技能比赛应运而生，焊工大赛选手的培训工作也越来越受到业内人士的重视。如何让参赛选手在培训过程中得到技能水平、理论水平、心理素质的全面提高，并能在焊工大赛中正常发挥，对焊工强化培训来说是一次挑战。这要求焊工培训既要吸取原先的精髓，又要在成熟基础上推陈出新，开发出新的焊接培训模式，才能在焊工比赛中脱颖而出。本文作者参加了集团公司焊工强化培训的教练工作，从教练员的角度总结了焊工强化培训的八个要素，以期和广大焊接培训工作者互相交流，共同提高。     

焊接操作手法教学装置的设计与制作

焊工在焊接操作技能练习过程中,需耗费大量的焊接材料,增加了企业的生产成本,因此找到一种能替代真实焊枪的模拟焊枪成为一个关键问题。本文设计了应用于焊接教学领域的一种焊接操作手法教学装置,其包括工作平台、模拟焊枪和设置在工作平台上的白纸。模拟焊枪包括设有墨水的软笔和焊枪枪体,软笔设置在焊枪枪体的端部。该装置能够在焊接操作手法教学过程中节省焊接材料,降低教学成本,使焊工培训更加直观,便于随时纠正错误的焊接手法,改善了焊工培训环境,并能够提高焊工培训效率。     

关于举办全国工程建设系统第八届焊工技术比赛的通知

工程焊协[2006]08号各有关单位:为贯彻全国人才工作会议精神,加速培养大批优秀焊工,以推动全国焊工培训工作,提高焊工技术水平和工程质量。中国工程建设焊接协会、劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心将在2007年4月共同举办全国工程建设系统第八届焊工技术比赛。比赛由中国工程建设焊接协会和中国化学工程集团公司具体承办。现将有关事项通知如下:一、竞赛组织由中国工程建设焊接协会、中国就业培训技术指导中心、各行业部委(大型企业集团)共同组成全国竞赛组织委员会。组委会下设办公室负责比赛的日常工作。办公室设在中国工程建设焊…     

如何搞好建筑安装企业焊工培训工作

质量是企业的生命。作为建筑安装企业要保证产品质量，创造优质名牌工程，首先应造就一批技术素质过硬、作风顽强、英勇善战的施工队伍。建筑企业多具备人员流动性大、施工点高度分散的特点，为此这些特性我们采用了因地制宜、灵活多变的培训形式。1 做好新老更替、培养青年焊工随着企业的发展、光阴的流失，每年都有一批老焊工退休离岗，都有一批技校生和部队转业兵补充进来。这批人进入公司后首先进行三级教育：公司级教育、分工程公司级教育、施工队级教育。具体做法是先在公司职工学校集中办班进行全面的岗前培训，由公司领导和宣传教育…     

冶金工程建设焊工技术培训考核工作现状与展望

为了保证冶金工程建设钢结构焊接工程质量 ,普遍提高焊工技术水平 ,不断提高施工企业的整体素质 ,冶金部于 1 988年 1 0月成立了“冶金部工程建设焊工技术考试委员会” ,于 1 986年颁布执行《冶金部工程建设焊工技术考试规程》。考试委员会成立十多年来 ,在各成员单位的共同努力下 ,做了大量工作 ,为提高冶金工程建设质量 ,创建优质工程 ,增强施工企业整体素质 ,承接国内外大型钢结构焊接工程项目 ,提高冶金建设企业经济效益 ,做出了贡献。1　制定和修订了《冶金工程建设焊工考试规程》规程规范是基础技术工作的重要依据。冶金部工程建设焊…     

欧洲焊接技术培训统一状况综述(续)

焊接技师培训在欧洲的焊接人员培训体系中占有重要的地位.焊接技师在车间里多担任工长、组长、车间主任等工作,属于基层焊接技术工作的具体组织者与管理者.焊接技师既有丰富的实际操作经验,又具有一定的理论水平,因此深受企业的欢迎.参加焊接技师培训的入学条件是具有“焊工教师”资格的人员.由于焊工教师已经过技能培训,并具有多年实际经验,因此焊接技师培训多为理论授课,包括一部分实习,主要是提高其理论水平,以适应于以后工作.     

狠抓焊工培训，提高技术水平，创建更多的优秀焊接工程

中国工程建设焊接协会的团体会员基本上都是我国工程建设的骨干力量，担负着国家冶金、电力、水利、石油天然气、石油化工、铁路公路桥梁、核能、建设等大型工程的建设施工任务；一座座大型高炉、大型电站、大型核电站、大型水库、大型建筑在他们手下拔地而起。为了保证工程焊接质量，中国工程建设焊接协会自成立之日起，就把焊工技术培训工作作为协会工作的一项主要工作。提高焊工技术水平、促进广大青年工人学知识、学技术的热情，不断提高焊工的自身素质和企业的整体水平，保证工程技术培训工作的成绩，树立优秀焊工榜样，推动青年工人学…     

我公司加强焊接技术培训和管理的概况

我公司是焊接技术密集型企业,产品多为高温高压容器,其产品的特点决定了焊接技术的重要性,应具有一支较高素质的焊工队伍,因此要加强焊接技术的培训工作,提高焊接技术培训的质量,参与产品质量的竞争。 公司现有焊工占全公司生产一线工人的30％,分布在公司的各个生产岗位上,是产品制造的直接责任者,由此可见焊工在压力容器的制造上具有极重要的地位。近年来随着新产品的不断开发,新材料、新技术的广泛应用以及国     

运用数理统计方法提高焊工培训质量

在焊工培训工作中,数理统计方法是提高和控制焊接培训质量的基本方法之一;在西气东输二线西段全自动焊工培训中,根据培训现状,在培训工作中运用了部分数理统计方法,时于掌握和提高焊工培训质量,提高焊工考试合格率,缩短培训周期起到了较好的指导作用.     

模拟压力容器试件的焊接

0前言压力容器是典型的焊接结构,保证压力容器产品质量的关键是焊工技术水平的高低,而提高焊工技能的有效途径,就是进入有资质的焊接培训机构进行全面的培训,为此培训中摸拟压力容器焊接制作是非常重要的。该容器制作工序较多,从组装到焊接要按时完成,要求须具备钨极氩弧焊、CO2气体保护焊及焊条电弧焊3种焊接技术,还要有板-管全位置焊接操作能力,施焊中,容器必须放置在固定高度的工作台上,不准取下、移动或随意改变焊接位置,对各种位置焊缝尺寸有严格要求,容器制作难度较大,所以焊工应具有全方位的技能才行。同时,该压力容器试件也作为全国技工学校焊工大赛的比武项目。     

锅炉、压力容器焊工培训考试工作中的体会

为贯彻国家劳动总局颁发的《锅炉、压力容器焊工考试规则》,我市于1981年共举办焊工培训班25期。已有1661名从事锅炉、压力容器焊接的焊工接受了培训和考试,取得合格证的占实际参加考试人数的76％。一、焊工培训、考试的具体做法 1.成立了市锅炉、压力容器焊工考试委员会。下设办公室、理论培训组和实际考评组,负责具体工作。 2.统一培训和企业自行培训相结合。对无自考能力和焊工人数较少的单位,由市里统一培训;有自考能力的,经过一定手续的审批,可由企业自行培训。     

焊接质量控制经验之谈

根据10多年来的焊工培训及一线工作经验,个人认为影响焊接质量的因素主要有五个方面,即人员、设备、材料、方法、环境。可用框图标识如下:1焊工的工作技能、职业习惯、质量意识问题一个好的焊工,首先要拥有较好的业务技能。在这一点上,无论国家,还是焊工本人、用人单位都非常重视。锅炉压力容器受压部件焊接制作时,相关标准对焊工技能、焊接范围等都作了明确规定。一个好的焊工,一般都有一个良好的职业习惯:焊前准备工作做得好,从心态、设备调试、工件准备到焊材准备等都非常到位;焊接过程中专心致志,不为外界因素所打扰;焊后检查做得好,对工件进行细致的检查,自己认为满意了,方可转入下道工序。一个好的职业习惯一旦养成,将受益终生,在做其它事情上也将有意想不到的益处。一个好的焊工,质量意识非常强,也非常敬业爱岗,真正能够做到“干一行、爱一行、钻一行”,能够把所加工产品质量与个人的荣誉结合起来,认为“焊品即人品”,干不好工作是很丢人的事情。所以,企业对焊工的培训教育,不仅局限于技能培训,在良好习惯养成上也需要下一番功夫,并增强其荣誉感。在员工劳动强度要降低、生产效率要提高的客观情况下,选用综合性能指标较好的专用设备也就显得非常重要了。在国内外...     

加强焊工培训强化程序管理

介绍了我国的焊接培训工作的基本内容和主要工作内容,同时介绍了中铁宝桥股份有限公司焊培中心的实际情况和具体的操作程序.通过建立、健全焊工培训体系来达到加强焊工培训管理的目的,确保了焊工培训工作的可持续发展.