共查询到20条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
地震信息在油田开发中后期沉积微相随机建模中的应用——以辽河油田东部凹陷龙10块沙三段下亚段为例 总被引:1,自引:1,他引:0
以辽河油田龙10块沙三段下亚段为例,结合开发中后期密井网条件下对宽度、厚度和体积分数等各沉积微相参数的认识,利用波阻抗与沉积微相之间的概率关系,应用序贯指示同位协同模拟算法,建立了储层沉积微相模型。实践结果证实,该方法能够对相变较快的陆相储层井间沉积微相的不确定性进行表征,提高模型预测的可靠性。 相似文献
2.
顺序指示建模技术能够真实的再现相序变化特征,反映储层沉积微相的分布。利用该技术建立了某油田沙河街组z61小层沉积微相分布模型.模型结果与地质分析所绘制的沉积微相分布模型符合程度高,可用于指导储层物性参数模型的建立以及为后期油藏数值模拟服务。 相似文献
3.
立足于测并资料,充分利用测并资料的地质信息丰富、成本低、信息可靠和纵向连续性等特点,以测井原理、沉积学、油气储层地质学、测井地质学为理论基础,研究了陇东地区长81储层地质特征,得出了测井资料识别储层沉积微相的方法,建立了沉积微相定量评价的主要参数及定量识别模型。 相似文献
4.
5.
如何提高断块油藏测井解释及储层评价的精度是长期以来的一大难题。以广利油田莱1断块沙四段为例,通过单井沉积微相、测井相、高分辨率层序地层对比分析,提取测井曲线中反映沉积环境的特征参数,利用模糊动态聚类和逐步判别方法建立沉积微相的定量识别模型,然后按相带建立多元统计测井解释模型,编制一套处理软件,进行测井多井资料处理,最终实现储层的综合评价。结果表明,该方法能够较好地提高储层参数求解精度,有效地划分储层类型,揭示剩余油分布的主控因素。 相似文献
6.
沉积微相对储层物性控制作用的定量评价--以英台地区青山口组、泉头组四段Ⅰ砂组为例 总被引:9,自引:5,他引:9
目的层段的沉积微相研究是认识储层各种物性特征的重要基础。文章以英台地区下白垩统青山口组、泉头组四段Ⅰ砂组为研究对象,确定为扇三角洲相沉积,并划分出六种沉积微相类型。通过引入油藏描述中相控模型的概念,定量地讨论了研究区沉积微相与储层发育程度、储层物性及单层内非均质性的关系。研究表明,水下分支河道、河口砂坝微相的储层物性良好,而席状砂、远砂坝微相的储层物性相对较差,反映沉积微相的变化规律控制着储层物性的变化。 相似文献
7.
针对辫状河储层内部利用沉积微相约束模拟渗透率的不确定性,以苏丹P油田Y组辫状河储层为研究对象,把辫状河储层沉积微相内部细分为多种具有相似或相同岩性和物性的流动单元,然后建立各种流动单元的孔渗转换关系,提高单井渗透率解释的精度.同时以沉积微相模型为约束条件,用序贯指示方法建立了流动单元模型,并在该模型约束下模拟了渗透率场分布.预测精度分析表明,以流动单元模型为约束条件的渗透率模型比以沉积微相模型为约束条件的渗透率模型精度要高,对于提高同类油藏数值模拟水平具有积极的意义. 相似文献
8.
在地震、测井、地质原始资料综合解释等基础上,以胜坨油田坨28块沙二段Es42砂组为研究对象,应用 Petrel储层建模软件,建立研究区的构造模型和沉积微相模型,并采用随机模拟的方法,以沉积微相为约束条件,对储层进行井间参数预测,进而得到研究区的储层属性模型。通过对比和检验相控与非相控模型,可知相控建模技术实现储集层属性分布和沉积微相的对应性,能真实地反映平面上和纵向上储层的非均质特性和连通性展布规律,与油藏实际地质认识相佐证,证实了相控建模的合理性和科学性,为油藏后续开发方案的设计提供指导。 相似文献
9.
10.
砾岩储层沉积微相研究新方法 总被引:4,自引:0,他引:4
辽河凹陷冷东-雷家地区沙河街组发育一套以厚层、巨厚砾岩为主的扇三角洲沉积体系.储层近物源造成分选差且泥质隔夹层个发育,沉积微相若单纯应用砂泥比及自然电位、自然伽玛等测井曲线形态的传统方法则无法细分.在系统取心井单井相研究的基础上,应用测井声波、密度、中子交会建立了该区的岩性模型并依此进行了岩石相的研究.综合单井相及岩石相的研究成果,即以沉积环境特征及岩石相相结合的方法进行沉积微相的研究,并研究各沉积微相与物件及油气富集程度的关系,为预测有利的储集相带、储层宏观非均质性及储层综合评价提供了可靠的地质基础,同时也探索了一种砾岩储层沉积微相研究的新方法. 相似文献
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
M. A. Kipnis V. F. Dovganyuk A. Yu. Kalinevich 《Chemistry and Technology of Fuels and Oils》1991,27(10):546-548
Translated from Khimiya i Tekhnologiya Topliv i Masel, No. 10, pp. 9–10, October, 1991. 相似文献
19.
20.
谢丹 《石油化工管理干部学院学报》2003,(1):31-34
对石油企业知识型员工流失的现状进行了描述,并分析了流失的原因;阐述了稳定知识型员工队伍的基本思路;从提高待遇、增进感情、发展事业、制度创新四个方面提出了相应的对策。对石油企业的人力资源管理理念的创新进行思考。 相似文献