高校后勤队伍素质之我见

随着经济体制、教育体制改革的深入发展，高校后勤改革取得了良好的开端。改革的实践锻炼和培育了后勤队伍，其中不少人已初具成就，这是可喜的。但从深化后勤改革的任务和后勤队伍的整体以及高校“三支队伍”的平衡看，还远不能适应实际工作的需要。     

以人为本进一步优化高校后勤人力资源配置

人力资源是当今知识经济时代诸多资源中最重要的战略资源.高等学校要真正实现后勤社会化,除了在资金、政策方面要对新成立的后勤公司或集团进行倾斜外,还必须对后勤人力资源进行合理配置,这才是在真正意义上对社会化改革过程中的后勤的扶持.     

国家经贸委后勤体系企业化改革初步设想

国家经贸委后勤体系是在国务院机构改革过程中，九个委管国家局撤消后，其机关服务中心归属国家经贸委后形成的。根据国务院有关精神，各机关服务中心企业化改革势在必行。然而，如何进行改革，是摆在人们面前的一项课题，需要认真分析研究。一、建立机关后勤系统国有资产经营公司的设想机关后勤所属的机关服务中心在企业化改革过程中，如何在贯彻“政企分开”原则的同时，保障国有资产的保值增值，防止国有资产流失，是一个重要问题。组建既能符合经济体制改革方向，又能代表国家维护国有资产权益的后勤体系———国有资产经营公司（以下称…     

对高校后勤社会化改革的探讨

高校后勤社会化改革是新一轮高等学校内部管理体制改革的一个重要组成部分，其实质就是将在计划经济条件下形成的“大而全”、“小而全”的自我服务后勤系统纳入社会主义市场环境之中，调节、选择和利用社会资源来建立一个满足高等教育需要的、融入社会第三产业之中的高校后勤服务保障体系。随着我国社会主义市场经济体制的建立与完善，高等教育也在适应市场经济体制的过程中不断演化改革，     

加入WTO对高校素质教育的新要求

中共中央、国务院《关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》颁布后，深化学校改革、积极推进素质教育的实施已成为教育战线工作的主旋律。在中国加入WTO后，这一点尤为重要。然而，对于什么是素质教育，高等学校在新时期实施素质教育中的侧重点以及如何实施素质教育，仍是仁者见仁，智者见智。     

高校后勤社会化改革的经验与启示

10多年来,高校后勤社会化改革成就卓著,在营造良好的高校育人环境中起着越来越重要的作用,总结这些经验对于推进后勤工作的开展具有重要意义。以北京科技大学后勤服务工作的改革和发展为例,总结了后勤社会化改革10多年来的经验和教训,并进一步探讨了完善和推进社会化改革进程的途径。     

高等学校政治辅导员在学生党建工作中的作用

随着高等学校学生党员数量的不断增加。学生党建工作已经成为高校党建工作的重要组成部分，引起高校党委的高度重视。由于政治辅导员的工作对象是学生。这就决定了学生党建工作离不开政治辅导员，必须依靠他们，充分发挥他们在学生党建工作中的重要作用。文章结合辽宁科技大学实际，对政治辅导员在学生党建工作中存在的不适应问题、自身修养、作用的发挥等进行了深入的探讨，提出了高等学校政治辅导员在学生党建工作中如何发挥作用的对策。     

深化后勤工作改革 提高后勤管理水平

《中国教育改革和发展纲要》在对教育体制的改革中明确指出：“改革的核心在于，运用正确的政策导向，思想教育和物质激励手段，打破平均主义，调动广大教职工积极性，转换学校内部运行机制，提高办学水平和效益。”这一精神明确了高等学校的改革方向。为了全面的贯彻落实这一精神，我们从本校的实际情况出发，深化改革，从提高管理水平入手，促进学校的全面改革与发展。     

浅析高职院校后勤社会化改革

在分析了高职院校后勤社会化改革过程中存在的主要问题的基础上,文章运用现代企业管理理念及模式,针对高职院校后勤管理存在的问题,阐述了实行后勤社会化的改革原则、对策,对于高校实施后勤社会化改革具有一定的借鉴意义。     

冶金企业后勤改革的目标及实现途径

冶金企业后勤改革的目标及实现途径屈松冶金企业，特别是国有大中型企业的改革，是今年乃至今后一个时期冶金工作的重点，是推动冶金工业现代化建设的关键。随着改革的不断深入，如何解决一些前期改革过程中积淀下来的、久拖未决的“老大难”问题已是当务之急，其中包括冶...     

认真搞好评价 努力提高教学质量

认真搞好评价努力提高教学质量苏昭生为了进一步落实《中国教育改革和发展纲要》及其《实施意见》，更好地贯彻全国教育工作会议精神，国家教委决定首批对１０８所普通高等学校进行本科教学工作评价。我院作为唯—一所冶金部属院校将参加首批评价。在高等学校开展本科教学...     

我国高校后勤社会化改革的探讨

高校后勤社会化改革是高校内部管理体制改革的一个有机组成部分。为实行高校后勤社会化就要分离后勤资源，创新运行机制，组建后勤产业集团。     

搞好重点学科建设 促进学校全面发展

重点学科建设是由中国高等教育目前面临的实际情况决定的。加强重点学科建设是国内外著名高校取得成功的共同经验，也是高等教育管理的一条规律。重点学科建设不是权宜之计，而是我国高等学校改革和发展的一项长期任务。     

认真贯彻十四届六中全会决议努力提高大学生思想道德水平

党的十四届六中全会决议指出：“社会主义精神文明是社会主义的主要特征，是现代化建设的重要目标和重要保证”。思想道德建设要解决的是整个民族的精神支柱和精神动力问题，决定着精神文明建设的性质和方向。高等学校是精神文明建设的重要阵     

新时期我国高校后勤社会化问题研究

随着知识经济的到来,高等教育将处于优先发展的战略地位,高等学校的作用和地位更加突出,这就客观地要求作为支撑条件的具有基础性、保障性、先行性的高校后勤工作必须发展到一个新的水平.我国自1999年开始在全国范围内实施高校后勤管理社会化改革,五年来取得了可喜的成绩.然而,近两年高校后勤社会化的步伐有所减慢,有人说这是改革进程中不可逾越的反思阶段,这是不无道理的.但改革中出现的一些问题是有目共睹的,面对问题,有些地区的高校甚至停下来观望,这无疑会影响改革的进程,为高校自身的发展设置障碍.本文对目前高校后勤社会化改革中存在的问题进行分析,并提出解决的办法,期望对推进后勤社会化改革有所启迪.     

高校管理干部队伍建设刍议

高等学校的建设发展必须依靠三支队伍，即师资队伍、干部队伍、后勤队伍。党中央对干部队伍建设提出了“革命化、年轻化、知识化、专业化”的普遍要求，这也是高校干部队伍建设的基本原则。对于高校的干部队伍建设，朱开轩同志曾指出：“要把高水平的     

国有企业转制中的财会工作

国有企业转制中的财会工作江西冶金工业总公司庄华《中共中央关干建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出：建立现代企业制度，是发展社会化大生产市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。因此，国有企业实行“公司制”改造是转换国有企业经营机制，建...     

发挥学科优势 坚持开展基础性研究

基础性研究作为国家科技总体工作的一个重要组成部分，对提高我国科技水平，培养高水平人才，加快我国社会主义经济建设步伐有着重要意义。高等学校的基础性研究搞得如何，直接决定了我国基础性研究的发展，影响着我国现代化的进程。     

认真搞好评价 努力提高教学质量

为了进一步落实《中国教育改革和发展纲要》及其《实施意见》，更好地贯彻全国教育工作会议精神，国家教委决定首批对108所普通高等学校进行本科教学工作评价。我院作为唯一一所冶金部属院校将参加首批评价。在高等学校开展本科教学工作评价，是继“211工程”之后，国家教委在高等教育领域所采取另一重大举措。开展教学工作评价，是贯彻落实全教会关于提高本科教育质量的工作方针，制止当前教学工作滑坡趋势的重要措施，也是国家教委转变职能，加强对高校教学工作宏观管理和指导的基本手段。     

高校后勤社会化的制约性因素浅析

高校后勤社会化一直是我国高等教育改革的重点之一. 1999年11月,第一次全国高校后勤社会化改革工作会议在上海召开.此次会议使我国高校后勤社会化跨入了全面推进的阶段,在短短的几年里,全国大学生公寓和食堂建设已超过前50年的成就.此外,许多高校在后勤社会化管理体制、运行模式及制度改革等方面做出了积极的探索,积累了丰富的经验,为我国高等教育事业的快速发展创造了坚实的基础.