中小会计师事务所质量控制体系探讨

完善质量控制体系是中小会计师事务所得以健康、高效运行的基础。文章针对中小会计师事务所的特点,借鉴IAASB的国际质量控制准则及IFAC的质量控制指南,运用要素控制法,构建包括二级指标要素的＂中小会计师事务所质量控制指标体系＂。     

入世后我国会计师事务所发展战略研究

加入WTO后,我国会计师事务所将面临严峻的挑战已不可避免,从会计市场、服务领域、人才培养等方面论述了我国会计师事务所迎战国际会计公司的对策。     

财政部规范金融企业选聘会计师事务所行为

为加强国有金融资产管理,规范国有及国有控股金融企业选聘会计师事务所行为,促进注册会计师行业的公平竞争,最近,财政部依据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国注册会计师法》以及《金融企业财务规则》等相关法律法规,制订印发了《金融企业选聘会计师事务所招标管理办法（试行）》。     

我省中小型会计师事务所面临的困境

从我省中小型会计师事务所的审计报告、审计收费方式、审计质量、审计职责四个方面，分析中小型会计师事务所在激烈的市场竞争中所处的现状和面临的困境；提出加强道德、法制教育与宣传，加强与客户的沟通，加大检查力度，保持审计的独立性，从而规范会计师事务所及从业人员的审计行为。     

我国内外资会计师事务所人力资源结构比较分析

会计师事务所是典型的知识密集型企业,人力资源尤其是注册会计师对会计师事务所的发展尤为重要,加强对注册会计师的培养、引进和管理,对会计师事务所的发展具有重要的现实和战略意义。本文通过比较分析我国内外资会计师事务所注册会计师的年龄结构和学历结构,旨在发现我国本土会计师事务所与国际“四大”在人力资源上的差距,进而对我国注册会计师行业的发展作出一些探讨,并提出相应的建议。     

对会计师事务所实行企业化管理的探讨

随着我国成功加入WTO,我国经济融入世界经济一体化的进程也在逐渐加快,这对我国的会计师事务所行业提出更高的执业质量要求。但现阶段,由于国内资本市场不断有"问题公司"被曝光和查处,引发了世人对会计师事务所的信任危机,使我国的会计师事务所行业遭遇了前所未有的窘境。本文分析造成目前这种不利局面的原因,从外部环境看,相关的法律法规不健全、对违法案件的处罚不力、市场经济尚处于初级阶段等因素固然是很重要的原因,但从内部看,目前的会计师事务所缺乏正规的管理,才是引发会计师事务所信任危机的内在根本原因。     

我国会计师事务所如何迎接加入TO的挑战

目前,我国的会计师事务所数量多,规模小,会计服务市场竞争激烈。加入ＷＴＯ后我国的会计师事务所将面临更加激烈的竞争。针对目前我国会计师事务所的现状,对我国会计服务市场的开放和会计师事务所进行了简要分析。并在此基础上提出了会计职业界应该采取的策略,其中包括扩张策略和收缩策略。也只有采取以上策略,我国的会计师事务所才能更好的迎接加入ＷＴＯ的挑战。     

会计师事务所人力资源问题及对策分析

随着知识经济的发展,高质量的人力资源已经成为决定企业生存和发展的重要因素,尤其是像会计师事务所这样的知识密集型企业。本文对我国会计师事务所存在的问题进行了分析并提出改进对策。     

香港、内地会计师事务所联合发展的战略研究

通过对香港、内地会计师事务所联合发展的必要性和可能性进行分析,提出两地会计师事务所实现联合发展具有战略意义和现实意义.进而通过比较两地注册会计师职业发展过程中存在的差异,寻求两地会计师事务所联合发展的有效途径.     

基于DEA的会计师事务所运营效率研究

选用北京注册会计师协会公布的综合排名前二十的会计师事务所,运用数据包络分析法(DEA)从投入产出的角度对会计师事务所的运营效率进行了分析,寻求本土会计师事务所与国际会计师事务所在运营效率上的差距,探寻提高本土会计师事务所运营管理效率的途径。     

会计师事务所脱钩改制后存在的问题及对策

脱钩改制给注册会计师事业来了新的生机。但也存在许多隐患。文中从执业环境，执业质量及执业道德等方面论述了改制后事务所存在的主要问题及产生的原因，并提出了相应的建议。     

我国会计师事务所竞争态势及发展趋势

我国会计事务所规模与竞争态势因市场不同而差异较大,整个会计事务所行业的集中度不高,基本上还处于低层次竞争型的市场结构,但在上市公司审计这一细分市场达到了产业经济学意义上的垄断.同时各省的会计师事务所总体上与本地的经济发展能够协调发展.优质的注册会计师资源向经济发达的地区集中,并且这种集聚趋势今后还将持续.     

营销理念在我国会计师事务所的应用

运用市场营销学原理,分析我国会计师事务所所处的市场环境和面临的细分市场.探讨了营销理念在我国会计师事务所的应用策略,提出了相应的营销策略组合.     

中国会计师事务所与国际会计公司的现状比较

从组织形式、规模、业务范围、执业领域、执业质量、人才引进与培养等方面，对中外会计事务所的现状进行了分析比较，意在说明要认清自我，找出差距并采取措施，使中国会计事务所尽快与国际惯例接轨。     

陕西省会计师事务所开展咨询业务的探讨

介绍了会计师事务所咨询业务的范围及特点，并分析了当前陕西省会计师事务所在开展咨询业方面存在的问题，最后讨论了在竞争日益激烈的情况下，如何针对这些问题优化管理，吸引人才。     

浅析人力资源会计在会计师事务所的应用

会计师事务所作为一个智力密集型的单位,人才是其最主要的竞争武器。对人力资源的量化管理和成本核算在会计师事务所的管理中具有战略意义。从会计师事务所的特质出发,分析了人力资源会计在会计师事务所中应用的必要性和可行性,并对事务所人力资源的会计确认和计量方法进行了探讨．     

会计师事务所规模对审计质量影响的实证研究

以在沪深两市主板发行A股股票的上市公司为实证分析的统计样本,利用多元统计分析方法研究了我国会计师事务所规模对审计质量的影响。研究结果表明,我国会计师事务所的规模与审计质量之间存在影响较弱的正相关关系。     

体制改革后会计师事务所面临的问题与发展策略

改制之后的会计师事务所内部管理面临新的课题,各事务所应努力建立一套规范的事务所内部治理结构,积极追求品牌服务,拓展多元化服务,培育高素质人才,探求国际化发展.     

企业内部控制优化的探讨

内部控制是衡量现代企业管理的重要标志。随着我国社会主义市场经济的发展,企业内部控制越来越重要。内部控制理论与实践的发展经历了一个漫长的时期。目前对企业内部控制问题认识不一致,比较混乱,造成这种现状的主要原因是市场经济不发达、对内部控制重视不够。我国企业内部控制建设应统一指导和规范、全面构建整体框架。