帮扶帮出新气象

村里的路好走了,村民进出更方便了;戏台子搭起来了,以后演大戏的来也不用在车上唱了;村里的文化活动中心明年也全都能用了,农闲的时候村民们也有个去处.说起现在村里的变化,河南省三门峡市渑池县张村镇张村村委会主任杨红光满脸欢喜,赞不绝口.这切,与张村的精神文明建设帮扶对于——三门峡供电公司的帮助密不可分.     

天鹅之约展风情

三门峡市位于河南省西部边陲,豫晋陕三省交界处,是随着举世闻名的万里黄河第一坝——三门峡大坝的建设而崛起的一座城市.作为华夏文明发祥地之一,以仰韶文化为代表,在漫长的历史进程中,先民们在这块土地上生息繁衍,用勤劳的双手创造了光辉灿烂的历史文化,成为华夏浩瀚文化的重要组成部分,紫气东来、白马非马、唇亡齿寒、完璧归赵、秦赵会盟等历史典故就发生在这里.     

“零距离”做好电力帮扶

<正>1"零距离"服务帮扶农网改造2013年是河北省电力帮扶工作年,遵化县供电公司按照唐山供电公司的要求,对辖区内66个帮扶村采取"零距离"的服务方式,进行逐一走访,详细了解帮扶村电力设施的基本情况,检查供电设施。工作人员与村委会及当地村民一一座谈,对村民反映的供电质量、用电服务等问题进行了认真记录。在详细了解帮扶村实际用电困难后,该公司的工作人员主动与对口帮扶村村委会联系,商量帮村里增容配电变压器和改造老旧电力线路,被当地     

家风小时代文明大时代

“家风”是每个人成长的精神足印。家风的建设、传承,影响一个人的一生、一个家庭的现状和未来。而企业的“家风”,是团结互助的集体精神,是企业力量的源泉,更是企业精神文明建设的有力抓手。公司在不断取得一个又一个辉煌成就的同时,是靠广大员工团结一致,一步一个脚印创造出来的。近日,灵山供电公司开展“讲规矩,树文明家风”员工辅导活动,公司共100多名党员、干部参加了讲堂学习。     

供电服务文化建设的实践与探索

文化是持久的动力,构建供电服务文化是推动供电服务水平持续稳步提升的重要途径。本文以浦北供电公司为例,谈谈推进供电服务文化的实践与探索。     

安全管理的文化气象

安全是电网的基石,文化是电网的灵魂;一个电网没有安全文化,则如人没有灵魂。阐述了企业文化与企业安全文化的内涵,分析了企业安全文化建设在安全管理中的作用,总结了企业安全文化建设实践中的经验与体会。     

朝阳绽放文明花

4月24日,辽宁朝阳供电公司被朝阳市委宣传部、市企业文化研究会联合命名为朝阳市首家企业文化建设示范基地。挂在该公司大门前那块闪闪发光的"企业文化建设示范基地"牌匾,是这个集体努力培育绽放的一朵文明花。     

崭新气象“挂”出来

<正>2014年,国网湘西供电公司着力优质服务,扎实开展基层供电所综合整治,强力推行机关干部驻点基层供电所帮扶,全过程、全方位深入推进农电专业化管理延伸工作,全面把脉农村供电服务最后环节存在的问题,提升了供电所综合管理及服务水平,点亮了供电企业服务广袤山区群众"最后一公里"的窗口。1由近及远电网规划促双赢近年来,随着湘西州委、州政府把文化旅游产业作为     

小故事添彩大画卷——河南宁陵供电公司企业文化建设走笔

打开河南省宁陵供电公司的企业网站,点击主页上"说出你的故事"栏目,会发现这里篇篇吸引人的故事都是该局员工讲述的。其中有的讲管理心得,有的分享心灵感悟——有位员工这样留言评价该栏目:"这里给大家提供了一个相互交流、学习的平台,充满着团结融洽、友爱互助的和谐气氛"。     

风生水起 “悟”亦有道——滁州供电公司企业管理文化建设巡礼

时至今日,在同行眼里,滁州供电公司也许还只是初出茅庐,其资产建设、经营规模、服务群体与省内其它市供电企业难以抗衡。而就在这样一个中等偏下的公司,滁电各项工作却得到了领导和外省同行的好评,吸引外部单位前来调研、交流,这究竟是为何？记者带着这个疑问来到滁州供电公司,公司领导建议我们到琅琊山去看看,说那里有滁州地方文化的底蕴。     

无锡供电：文化建设三境界

在公司系统学习党的十七届六中全会精神,落实国家电网公司2011年四季度工作会议部署,加快推进统一的企业文化建设热潮中,本刊选择了无锡供电公司这样一个基层样本,展现统一的企业文化建设方式与价值。多年来,无锡供电公司严格按照国家电网公司统一的企业文化建设要求,以强有力的执行力做保障,以文化人,以文活企,提升了员工队伍素质,推动企业实现了科学可持续发展,彰显了企业文化建设所产生的巨大经济与社会效益。     

赣西:“三个建设”夯实企业根基

<正>自国家电网公司提出要以"三个建设"为保证,全面推进"两个转变",建设"一强三优"现代公司以来,江西赣西供电公司以"三个建设"为新思路开展各项工作,着力建设坚强的党组织、统一的优秀企业文化和一流的员工队伍,全面提高凝聚力、执行力、软实力,推动企业组织架构、管理模式和业务流程的变革创新。     

文化推动诚信长效机制建设

诚信是企业的经济身份证,市场经济发展到一定阶段必然进入信用经济。供电企业承担着重要的政治责任、经济责任和社会责任,同样在促     

宜昌供电文化建设进行时

在有"世界水电之都"之称的湖北宜昌,一场以"纤夫文化"为符号的文化落地工程正在供电企业悄然进行着……近一年来,湖北宜昌供电公司开展了文化理念、企业之歌、文化标志的征集活动。一个关于宜电文化建设的方向和构架在讨论中逐渐明晰:宜电文化建设,不是空穴来风,不是另起炉     

风生水起 “悟”亦有道——滁州供电公司企业管理文化建设巡礼

时至今日,在同行眼里,安徽滁州供电公司资产建设和经营规模都不够起眼。而就是这家"小"公司,各项工作却得到了省内外同行、领导的好评,还吸引外部单位前来调研、交流,这究竟是为何呢?我们带着这个疑问采访企业管理文化建设时,该公司的领导建议我们到琅琊山去看看,说那里有滁州地方文化的底蕴。     

传统文化融于心

正"以文养廉、以廉育人,通过文化熏陶使廉政教育真正内化于心,是我们推动受田文化理念建设的初衷。"滨州名士、咸丰帝师杜受田以教辅在中国近代史上产生了巨大影响,其家族教育更是了得,杜家"一门七进士,父子五翰林",为清末山东望族。2013年以来,国网滨城区供电公司以在本地影响力巨大的"杜氏教育文化"为引领,以"受田"讲堂、"受田"廉洁文化建设、"受田"创新工作室等系列活动为载体,打造"受田育人"理念,促进了企业的廉政建设和文化建设。     

营造和谐环境 促进企业发展

近年来,山西公司紧紧围绕改革发展稳定各项中心工作,着力构建和谐企业,公司本部和所属11个供电分公司均受到了全国精神文明建设部门的表彰,和谐企业创建取得了显著成效。在深入学习实践科学发展观活动中,山西公司围绕国家电网公司"一特四大"战略的实施,服务全省经济社会发展大局,立足科学发展,加强电网发展,保证安全发展,强化集约发展,促进和谐发展,着力营造有利于企业健康发展的和谐环境,以和谐发展促进山西公司科学发展。     

当主动作为成习惯——江苏盐城供电公司企业文化建设侧记

<正>2009年11月24日16时30分,江苏盐城市110千伏东郊变电所最后一条10千伏出线——毓东Ⅱ线送电成功。略显疲惫的盐城供电公司高压工程处主任顾荣军笑了,他的兄弟们使事关东城区供电可靠性的项目——东郊变改造工程比原计划提前了25天。能提前这么多天,与他们习惯于超前思考、主动作为、协同工作不无关联。这一习惯的养成,来自于这个公司对企业文化建设的重视。     

将地域文化特色融入企业文化建设

电网企业在企业文化建设中,如何将地域文化特色融入其中,是基层电网企业需要深思的问题。笔者结合安徽黄山供电公司将徽州文化精髓与电网企业优良传统、现代企业管理理念进行有机结合的经验.提出一些个人的看法。     

县级供电公司企业文化建设的几点探讨

近年来,国家电网公司积极开展优秀企业文化建设工作,作为县级供电企业,全面落实国网公司企业核心价值观,推动国网公司五统一企业文化建设的落地具有不可推卸的责任.