舰船自动化及人机行为层次研究

分析了舰船设计需重视人机协调的原因,以及将心理学原理用于舰船设计的必要性.应用心理学原理对人机行为层次进行了研究,探讨了舰船自动化与认知过程的关系,并建立了基于SRK认知原理的任务类型判定模型,初步探讨了认知原理在舰船设计上的应用.     

认知心理学视角下Emoji发展的设计转向

从Emoji的发展切入，站在认知心理学的视角来分析Emoji在发展过程中的设计转向。通过案例剖析，阐明了Emoji的设计转向在认知心理学视角下由离身到具身的变化过程；分析了Emoji设计的内核转向，即从表层的离身认知到隐喻的具身认知过程；指明了在具身认知下对当下Emoji设计的重要性。以期对提升用户的使用体验感与接受度，实现Emoji创意的目标价值最大化具有重要意义。     

新时期关于高校体育教师运用运动心理学开展教学的几点思考

新时期高校教师面临着体育教学工作的新挑战，深度研究并运用运动心理学的有关内容和方法，渗透到实地教学工作中，对于形成科学教学方法，营造最佳教育合力，有着不可估量的作用和意义。本文着重探讨运动心理学的测量方法、认知运动心理学方法在体育教学中的重要作用及实际应用，以及运动心理学研究方法综合化的问题，旨在使大学生形成健康的心理素质，优秀的心理品质，促成其形成乐观向上的精神状态，最大程度发挥自身潜能。[养键词]体育教学蘑动心理学测量方法认知运动心理学研究方法中函     

基于过程识别的认知性VDT监控作业绩效形成机理

为提高认知性VDT监控作业绩效，运用隐马尔可夫模型解析作业过程并分析绩效形成机理。构建认知性VDT监控作业HMM概念模型，运用E-prime设计实验任务，运行ErgoLAB实验平台采集被试绩效及眼动数据，训练HMM参数并进行可信性验证，使用Viterbi算法将观察序列解码为认知动素链，分析认知动素链特征与作业绩效之间的关系，探究绩效形成机理。结果表明，认知性VDT监控作业过程可以用认知动素链表征，作业者和任务的不同会导致认知动素链的差异；结构相同情况下，认知动素链越长作业绩效越差；长度相同情况下，认知动素链结构和动素类型的差异会影响作业绩效。     

团队作业分析的研究现状与展望

文章首先对团队作业分析的背景做了简要介绍，然后分别阐述了基于团队认知需求、团队行为需求、团队能力需求三方面的团队作业分析研究现状。最后，文章展望了团队作业分析的未来研究趋势。     

认知心理学在人机界面中的应用

工业设计离不开人机界面设计,而人机界面设计又离不开人类心理学.分析了认知心理学的特点,并指出了其在人机界面中的指导作用.     

元认知在飞行教学中的运用

元认知是当代心理学热点研究对象之一，一般地认为它是是认知的认知，其实质就是对认知活动的自我意识和自我调节。把元认知理论引入飞行教学中，不但能增强学生认知意识，还能培养学生的主动积极性。本文将阐述元认知在飞行教学中的意义，并分析如何将元认知引入飞行教学中并实施。     

基于双重加工理论的决策过程研究现状与展望

自然决策理论的研究离不开认知心理学的发展，采用知识图谱可视化和文献计量的方法，以2000-2021年Web of Science数据库为数据源，CiteSpace为科技文本挖掘工具，从学科共现、突发词探测、关键词聚类等方面进行概述。阐明该领域研究目前以心理学、健康护理为主分为基础研究学科与应用研究学科两大类；研究热点变化经历了决策过程研究、心理学解释、健康护理决策实践、管理决策实践四个阶段；当前研究热点聚焦于再认记忆研究、临床决策研究、直觉/分析思考方式对决策绩效影响研究、神经科学实验研究；未来将集中于跨学科决策实践应用、管理领域不确定决策应用、探索并引入调节变量完善决策过程研究。     

智能交互系统中人机组队协同工效提升的模型构建

目的 智能交互系统在城市救援及日常生活中应用越来越广泛,探讨了人机组队作业中人机协同工效提升的内在机制和规律,以构建人机组队协同的相容性理论模型并应用于复杂系统中人机组队的设计和优化。方法 采用跨学科交叉分析和文献调研分析的方法,分别对认知心理学、工程心理学和计算机科学等不同领域文献进行充分检索和分析,系统梳理了从智能体的界面设计及自动化水平、操作员状态与情境感知能力、人机关系及交互方式等对人机协同工效的影响因素;并通过共享心理模型、自然主义决策模型、多重表征模型尝试对人机如何协同的机制进行探讨和分析,指出了目前研究中存在的问题和不足。在此基础上提出较为系统的智能交互系统中人机组队相容性理论模型。结果 该模型通过对人、智能体、环境和任务特征进行分析,并从物理相容性、认知相容性和情感相容性三个角度,对人机组队协同工效提升的内在规律和机制进行深入探讨,有效提升人机组队协同的系统工效和用户体验,避免安全事故的发生。结论 智能交互系统中人机组队的相容性模型可用于未来人机协同工效提升的理论和实践研究,也可用于未来智能人机交互系统,特别是智能化时代人机组队的设计和优化,满足众多复杂的人机系统(如商用飞机驾驶舱、核电站中央控制室)人机高效协同设计的需求,为建立自然高效人机协同作业的交互模式提供科学依据。     

面向旅游体验的AR交互模式应用研究

目的研究AR交互模式在旅游体验中的应用。方法从旅游体验的现状出发,运用认知心理学中的信息加工模型,分析旅游体验的形成过程,分析AR交互模式的特点及其对感知觉、模式识别、注意及记忆等认知过程内部心理机制的影响。结论提出AR交互模式在旅游体验中的有关信息设计、内容服务、交互方式、数据整合方面的应用策略,并论证其可行性。     

儿童玩具产品的心理安全探析

本文从心理学的角度，探讨玩具在儿童心理发展过程中的功用与价值，从玩具对儿童的认知、社会化与个性方面展开讨论，说明玩具对儿童心理发展各阶段带来的影响和作用，探析玩具的心理学价值。     

针对大学生群体的手机外观设计认知研究

以认知心理学语言为基础,分析了手机产品的设计方法,并结合实例采用问卷调查法,对大学生群体所选用的手机从造型、材料选用、色彩搭配等方面展开调查和分析。论述了心理学理论对于手机设计方法的价值和意义,进而分析了信息收集和储存对于手机设计的可行性。在此基础上,验证了大学生消费群体的共同认知偏好,并提出了针对这一特定消费群体的手机设计信息系统。     

手机APP交互设计中动态色彩的视知觉研究

目的针对色彩心理学在交互设计中的应用规律,从时空维度中的生理、认知和情绪3个方面,对手机APP动态色彩交互设计进行研究并探讨设计方法。方法首先从色彩的物理及生理感知,剖析流动色彩的设计因素,然后从心理学研究色彩对情绪和认知的影响因素,最后从用户的交互操作情境、人对动态色彩心理认知及手机平台的特质等多角度出发,通过案例分析,对比研究动态色彩与静态色彩的设计方法差异。结论提出交互设计中动态色彩的4种设计方法,以及符合物理运动规律及匹配使用者心理认知模型的动态色彩的交互设计细则。     

品牌无形资产的评估和探讨

品牌一般是指一个企业在其生产的商品上或其提供的服务中使用的特殊视觉、听觉等认知方式标记，如商标、名称等，它代表着企业的产品及服务的质量。评估品牌是一项复杂的工作，文章以广告心理学和认知工效学的原理，并结合其他相关学科，分别从品牌的传播特性、市场心态、市场表现进行分析研究，文中初步分析了品牌无形资产的形成过程，并提出了品牌无形资产的评估过程的计算方法。     

内隐／外显学习机制及其在英语阅读教学中的应用

内隐和外显学习是认知心理学及教育学研究的焦点,两者相互补充,对语言的提高起到积极作用。本文首先对内隐／外最的概念,特征,区别和联系做了介绍和分析并在此基础上对内隐／外显学习在英语阅读中的应用加以探讨与解释。     

艺术心理学在文学阅读中的价值与应用

文学作为语言艺术是一中心灵的产物，其创作到阅读的整个过程都与心理学密不可分。在文学阅读中，艺术心理学的分析与应用是把握文章主旨、窥探作者意图、挖掘作品内涵的重要途径。因此，研究艺术心理学在文学阅读中的价值与应用具有十分重要的意义。     

认知心理学在设计表现中的应用

探讨了认知心理学对设计表现的影响及其在设计中的应用;从用户的心理需求出发,探讨了“感性产品”的价值意义;并给出了适合大众心理需求的设计模型。     

团队共享心理模型研究新进展

近年来随着认知心理学的兴起，逐渐出现和形成了一种新的团队认知研究思路，除了传统的面向团队工作中的行为或态度的研究之外，近年来的研究越来越关注团队绩效的认知成分，对于在高绩效团队中所存在的、为团队成员所共享的集体认知的研究越来越得到重视。特别是近年来共享心理模型的研究在团队研究中占据着前沿的地位。     

产品交互设计中的视觉形态认知研究

信息化产品的黑箱操作容易引发设计师和用户之间的认知鸿沟,在交互设计中对产品形态进行视觉认知分析所得结论可以帮助设计师更好地理解用户行为.运用认知心理学中视知觉的理论研究方法,对交互设计的产品形态进行视觉分析,得出规律性结论,提出了相应的设计原则,并运用案例对理论进行了实际应用分析.研究表明:视觉形态认知的第一要素是形态的空间特征识别,并以极简的形式出现;形态中存在"图""底"关系转化,并可以帮助用户认知思维进行功能性的转变;交互类产品可以根据其特点进行色彩和形态有目的性的相互引导;情境对用户理解交互过程至关重要.     

药品分发机器人作业安全人因可靠性分析及预测

在医院药品智能分发机器人作业过程中，操作人员的失误可能导致作业任务失败。为了研究作业过程的人因可靠性，采用认知可靠性和失误分析方法来预测人因失误率，运用层次分析法对通用绩效条件进行量化评估，并对操作人员作业任务采用层次任务分析法进行分析，最后通过公式计算得出整体人因失误率。结果表明，改进后的方法能够较精准预测人因失误率，识别人员作业过程失误率较高的操作，进而有效避免人因失误的发生，对其他行业人因可靠性分析及预测也有一定参考价值。