决胜国企改革三年行动

<正>新冠肺炎霾影不散,百年变局加速演进。2022年,我们面临着更趋复杂严峻的发展环境。挑战当头,何以解忧？2022年是国企改革三年行动的收官之年。中央企业负责人会议提出,决战决胜国企改革三年行动。《国资报告》记者梳理多家央企年度工作报告发现,多位央企负责人提到,改革是解决发展中一切问题的密钥。“解决发展中的困难和问题,归根结底要靠深化改革。”中国安能党委书记、董事长周国平表示。     

习近平总书记关于国企改革三年行动的重要指示批示

<正>2020年6月30日,习近平总书记主持召开中央全面深化改革委员会第十四次会议并发表重要讲话。会议审议通过了《国企改革三年行动方案（2020—2022年）》。习近平在会上强调,胜利完成“十三五”规划主要目标任务、决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程,必须发挥好改革的突破和先导作用,依靠改革应对变局、开拓新局,坚持目标引领和问题导向,既善于积势蓄势谋势,又善于识变求变应变,紧紧扭住关键,积极鼓励探索,突出改革实效,推动改革更好服务经济社会发展大局。     

新起点上开新局 国企改革三年行动跑出加速度

2020年,国企改革三年行动正式启动实施。开局之年看进展,国资央企在疫情防控和生产经营的繁重压力下,跑出了改革“加速度”:各中央企业2020年底前完成的改革举措总计2700余项,不少企业已提前完成全部2020年改革任务;上海、安徽、江西、重庆、甘肃等省市相继发布改革“路线图”,国有企业发展质量和效率明显提升。     

理顺五大关系提升改革效果 国企改革三年行动打响收官之战

<正>党的十八大以来,党中央出台了国企改革“1+N”政策体系,为新时代国企改革搭建了“四梁八柱”,国企改革取得了明显成效。同时,改革不平衡、落实不到位的情况依旧存在。为了攻坚克难,适应新形势、新要求,党中央、国务院决定实施国企改革三年行动。作为具体施工图,国企改革三年行动聚焦八个方面的重点任务,目标明确、节奏清晰,是“可衡量、可检验、可考核、要办事”的。     

国资央企部署落实国企改革三年行动 攻坚抓实效 改革再出发

<正>以见真章抓实效为目标,国企改革三年行动全面启动。在精细化部署和全方位推进下,国企改革再升级,再出发。今后三年,国企改革进入关键历史阶段。9月27日,全国国有企业改革三年行动动员部署会议召开,对落实国有企业改革"1+N"政策体系和顶层设计进行重磅部署。会议指出,国有企业改革三年行动是未来三年落实国有企业改革"1+N"政策体系和顶层设计的具体施工图,是可衡量、可考核、可检验、要办事的。     

新时期公立医院党建工作的实践与思考

党建引领体现的是党在同级各种组织中发挥领导核心作用,推动全面从严治党落地生根.新时代,党中央对公立医院党建工作提出了新的要求.在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,公立医院要走出党建引领事业发展的特色之路,加强公立医院党建工作非常必要.本文针对新时期背景下公立医院党建工作展开讨论,分析大型公立医院党建工作的现状及...     

以科学发展观引领高等艺术院校党建和社会党建良性对接

解放思想永无止境,改革创新不能停步.要以改革创新精神不断开创组织工作新局面.针对目前艺术院校毕业生党员接转组织关系出现的一些问题,作为一名多年从事艺术院校组织工作的同志,本人结合工作实际,以科学发展观为指导,分别在3所艺术院校以及街道办事处、社区、企业进行了问卷调查,初步找出问题症结所在,就艺术院校党建工作与社会党建如何实现良性对接,进行了初步的探讨和研究.     

深化基层党建品牌建设的实践与思考

党的十八大站在肩负起历史责任的高度,对全面提高党的建设科学化水平作出了一系列新部署,为新形势下加强和改进党的建设指明了方向。创建基层党建品牌对提高党建科学化水平起着一定的助推作用。本文结合公共事业处基层党建品牌建设现状,对党建品牌建的具体做法、存在的问题进行了分析,并对深化基层党建品牌建设提出了建议。     

深化改革中的基层党建工作的实践与思考

在全面从严治党的大背景下,党的十九大对基层党建工作提出了新要求。石油工程公司注重优势转化,抓实深化改革中的基层党建工作,针对石油工程板块基层党建工作特别是党支部建设存在的一些问题和不足,加强思想建设,加强责任落实,加强组织运行,加强党员管理,从而落实全面从严治党要求,推进基层党建工作全面进步。     

以党的群众路线引领职工生活保障工作

群众路线是党的生命线和根本工作路线,在党的群众路线教育实践活动中,抓好职工生活保障工作,为民所思、所为,是落实党的群众路线具体体现。新形势下职工生活保障工作具有工作对象的群众性,工作原则的务实性,工作内容的多样性。因此,必须以党的群众路线引领职工生活保障工作,在谋划、推动、完善上下工夫,只有这样才能保证党的群众路线真正得到落实。     

稳舵定锚谋发展 奋楫扬帆谱新篇 北咨公司国企改革三年行动成效显著

<正>近三年来,北京市工程咨询有限公司（以下简称“北咨公司”）深入学习贯彻习近平总书记关于深化国企改革系列重要论述精神,紧紧围绕市委深改委提出的打造“政府智库”和“行业龙头企业”要求,积极贯彻落实北京市国企改革三年行动实施方案,谋发展之策,夯转型之基,聚活力之源,努力克服不利因素,提升运营管理能力,     

关于水电服务保障工作的实践与思考

水电服务保障工作水平的高低,直接影响到油田生产经营活动的正常开展,它与油田居民的生活幸福指数息息相关。虽然基本上保证了生产生活的需求,但还需要进一步加强和改进。在实践中要做好三个方面的工作:一是加快水电基础设施改造,为提升水电服务保障能力提供硬件支持;二是积极实施人才强企战略,为提升水电服务保障能力提供人才支撑;三是不断优化水电服务方式,为提升水电服务保障能力提供软件支持。     

独立学院党建工作的思考与实践--以杭州师范大学钱江学院为例

独立学院党组织在学院的办学方向、组织建设、思想政治工作、学生工作、办学效益和安全稳定等方面要发挥重要作用。但目前来看,部分独立学院还存在党委书记的第一责任人制度不够清晰,机制体制建设不够完善,党建工作的针对性和特色不强等问题。钱江学院党委针对上述问题,结合学院实际情况,通过明确党委书记责任制,确保党建工作的有效落实;完善机制体制,落实党内政治生活和基层组织建设;创新党建工作,创建学院党建品牌等举措的实施,较为有效地发挥了党组织在学院建设中的重要作用。     

关于提升基层党建工作质量的实践与思考

随着油公司体制机制建设的不断深入,基层党建工作在深化改革、扭亏解困、凝心聚力等方面的作用日益凸显,但受诸多因素影响,党建工作质量还有待进一步提升。江汉油田采油厂严格落实全面从严管党治党向基层延伸的新形势、新要求,针对党建工作在主体责任落实、管理制度执行、政工队伍建设等方面存在的不足,采取"定责+履责+问责"三管齐下的方法提速党建工作"直通车",努力把基层党组织打造成思想上合心,工作上合力,行动上合拍的战斗堡垒。     

党建引领社区文化治理的实践路径研究 ——以上海市奉贤区金海社区为例

社区治理中多元主体的身份差异性以及精细化治理行动的有效展开离不开能够统筹各方的社区文化的"价值轴心"作用.就社区文化治理而言,以党组织为核心的基层治理结构是不能动摇的组织前提.唯有基层党组织才能承担起文化定性、方向定位、原则定调的拱心石角色.基于文化治理所蕴含的机制创新、居民主体和文化价值的内涵向度,党建引领社区文化治...     

涪陵页岩气田党建联建联创的实践与思考

基于涪陵页岩气田会战体制,针对会战参建单位多且各单位之间互不隶属、人员构成杂的实际,中石化江汉油田涪陵页岩气公司党委采取"联建联创"这一新型党建工作抓手,在提升政治功能上持续发力,在丰富共建内涵上持续发力,在拓展共建外延上持续发力,在优化工作机制上持续发力,有力提升涪陵页岩气田党建工作水平。