国有企业经营者选择的制度冲突与对策

在分析现行国有企业经营者选择机制的弊端的基础上,从政策和法律层面探讨了产生这些弊病的主要原因。国有企业经营者选择中的制度冲突,表现为国有企业经营的市场机制和经营者选择的行政机制的矛盾。主张在国有企业经营者选择中依法建立党政分开、政资分开、政企分开的国有资产管理新机制。     

论现代企业经营者的选用机制

现代企业经营者是企业高层次经营人才．如何任用这种人才与企业的生存与发展息息相关．因此．必须从战略的高度．建立现代企业经营者选聘机制、激励机制、约束监督机制、培养机制,确保优秀人才的脱颖而出．推动企业的发展．     

基于VaR约束的企业经营者组合监督机制研究

企业经营者的监督约束机制是保证企业有效运行,使经营者才能正常发挥的一个重要保障机制.将组合投资理论应用于企业经营者组合监督机制设计中,提出运用VaR约束下的均值—方差模型来确定多种监督机制的最优实施比例,并用一算例说明了VaR约束下均值—方差法的应用.     

企业代理成本与经济效益的关系

分析了影响现代企业经济效益的代理成本问题,提出了企业经营者有效的激励和约束的机制,以求提高现代企业制度下的企业经济效益。     

浅议建立健全企业经营者激励约束机制

在市场经济条件下,如何解决国有企业经营者的收入分配问题,深化分配制度的改革,激活企业经营者的积极性和创造性,需要我们积极探索现行工资制度的改革,运用多种收入分配形式同个人的绩效挂钩.在实际运用中,应建立健全企业经营者的激励约束机制来保障企业经营者的收入合法性、合理性.     

构筑国有企业经营者实绩评价体系

在社会主义市场经济下,怎样对企业经营者－－企业家进行客观,公正,合理,科学的实绩评介,是有效防止国有资产再流失和建立现代企业家市场迫切需要解决的重要问题。为此,拟此“树立正确的评价观念”、“设立注重实绩的评价准则”、“建立科学的评价指标体系”、“建立有效的评价方式”和“确立优秀企业家‘主人’地位”五个方面,探讨适应和有利于全面提高国有资产运营效益,确保国有企业经营者行为规范,合理、科学的实绩评价体     

再论我国国有企业经营者利益分配机制的创新与构建

国有企业改革需要新思路、新突破.以企业家利益为着眼点改革创新我国国有企业,需要完善与企业经营者市场选择机制相应的政策法规、创新与构建企业经营者分配机制.     

对国企经营者腐败问题的经济学思考

国企经营者腐败,是一种复杂的经济现象。国企经营者腐败具有模糊性、隐蔽性、多样性、不对称性等特点。腐败是"经济人"的自私性和理智性、计划经济与市场经济的强烈反差、国有企业产权机制缺陷、经营者报酬不合理等内外因素共同作用的结果。建立完善的社会主义市场经济,加快现代企业制度建设,建立健全法治,调整企业经营者报酬,强化企业内外的监督机制等,是治理腐败的有效办法。     

建立和完善我国国有企业经营者监督约束机制研究

针对改革以来我国发生的严重的国有资产流失问题,借鉴部分西方发达国家对国有资产和国家所有制企业管理的经验,对应当怎样建立和完善具有中国特色的国有企业经营者监督约束机制作了研究,并提出了若干对策性建议。     

国有企业亏损的自身原因

国有企业亏损的原因是复杂的，该文仅就部分企业缺乏健全合理的约束机制，管理滞后以及资金短缺等引起亏损的自身原因作些归纳分析，以便给企业经营者寻求解决企业亏损问题的途径及启迪。     

节水型社会运行机制体系研究

从水资源可持续利用的角度给出了全新节水型社会运行机制的定义并总结了其自身具有的各种特点,指出节水型社会运行机制是以实现水资源高效和可持续利用,支持经济社会可持续发展为目标的社会内部各种因素相互联系、相互作用的水资源开发利用方式,是社会在运行过程中具有节水效应和功能的带规律性的模式.而且探索性的从社会科学与水利工程学科相交叉的角度详细分析论述了节水型社会运行机制的体系构成及从开发、利用、治理、配置和管理等方面应采取的具体建设模式和战略措施.     

用间歇机构的动停比完成正交运动的连续供货

本文通过对间歇机构———不完全齿轮机构的研究 ,解决了运输机械的货物准确定位、垂直上升运动和水平运动的连续供货 ,其结果具有新颖性和实用性     

治理机制及其组合分析

企业治理机制的作用在于减少和控制代理问题 ,单个治理机制的边际效果是递减的 ,不同的治理机制之间存在着替代或互补效应 ,最优的治理机制应该是不同治理机制 (其中包括内部机制和外部机制 )的组合 .文章分析了几种主要的治理机制的作用、条件及其相互关系 ,提出了几种优化企业治理机制组合的建议     

企业战略变迁的演化原理及理论分析

在借鉴生物进化论、经济演化论的基本原理的基础上,结合企业战略变迁的特点提出了企业战略变迁的演化观点,从传承或选择单位、多样化机制、选择机制、隔离机制4个方面构建了企业战略演化论的基本分析框架,通过类比的方法,分析了战略演化论与生物进化论、经济演化论三者的异同。     

试论大学阳光体育运动的长效机制构建

大学阳光体育运动长效机制是一个系统工程，要求每一方面、每一环节都能互相协调，共同促进，才能保证其有效性．在此系统中，阳光体育的激励、保障与制约机制的合理使用与宏观、微观层次的机制的有效统合，以及实施过程中的行政一计划式机制、监督一反馈式机制与指导一服务式机制的有机统一，对构建大学阳光体育运动的长效机制有着极为重要的作用．     

四杆、凸轮和齿轮机构CAI软件的设计

所研究的CAI软件使用PowerPoint97制作了大量的教学用幻灯片,用于展示教学的文字内容,用Visual basic6.0语言设计主控模块、动画演示和动态的设计练习,主控模块下设置三个子工程,即四杆机构、凸轮机构和齿轮机构;各个模块下各自分别挂接教学模块和练习模块两个下级模块,三个模块之间相互独立,可以一起使用,也可以分别使用,该软件既可用于教学,也可用于学生自学。     

化学抑制剂的抑燃机理

阐述了化学抑制剂几种不同的抑燃机理，简要介绍了抑燃过程中的化学作用机理和物理作用机理，给出了饱和效应的定义。     

论我国区域经济增长机制

区域经济增长机制是区域经济发展的源泉,包括动力机制、传递机制和协调机制。     

高新技术产业化的市场机制构造

分析了高新技术产业化的市场缺陷 ,高新技术产业的市场运作机制 :孵化机制 ,市场认证机制 ,市场开发机制 ,市场运作机制以及高新技术产业化的政策环境。并提出了高新技术产业化有关思路与对策。     

加强党建进大学生公寓的“三效”机制探析

提出了新时期加强大学生党建工作进公寓的＂三效＂机制,即：建立一支专业化、高素质的党建队伍,建立科学合理、以人为本的管理制度,打造特色校园文化,营造良好氛围的长效机制;建立＂三导＂工作机制,净化学生公寓生态环境,科学设置教育内容,提升党性教育的针对性,牢固树立服务意识,在党建进公寓工作中注入催化剂的时效机制;创新理论与工作方式,建立利用数字化党建平台和传统媒介等高效载体机制。