中国高校毕业生就业问题研究

就业是高等教育的永恒主题。然而,随着高校的扩招,大学生就业已成为社会焦点问题,解决高校毕业生就业问题已经成为社会共同关注的突出问题。高校毕业生就业不仅关系到大学生本人的前途和发展,而且关系到科教兴国政策的贯彻落实,更关系到家庭和社会的和谐稳定。本文站在高校的角度通过对我国目前高校毕业生就业的现状及形成原因分析,探讨解决高校毕业生就业的思路和对策,并提出高校应该从那些方面做好改革和服务,为高校毕业生就业提供更适合我国国情的人性化服务。     

当前高校大学生就业服务体系的现状与建设路径研究

随着我国高校毕业生就业制度的改革和高校毕业生面临的严峻就业形势,我们迫切需要改革当前的高校大学生就业服务体系。本文通过对我国高校大学生就业服务体系建设取得的成绩和存在的主要问题进行了分析,从机构设置和队伍建设、内容建设及就业指导与服务方式等方面提出了建设高校毕业生就业服务体系的对策和建议。     

高校就业网站建设与探索

随着计算机技术和网络技术的飞速发展,高校毕业生的就业问题已经拓展到网络化的范畴中,并为高校毕业生提供了更多的就业机会。高校就业网站的建设解决了大量的就业问题,为大学毕业生开辟了越来越多的就业渠道,增加了高校毕业生的就业率。分析了高校就业网站的现状、高校就业网站建设的原则,以及做好高校就业网站建设的有效对策。     

试论高校毕业生出路指导——以首都经济贸易大学2013届会计专业本科毕业生为例

在当前的经济形势下,高校毕业生就业形势非常严峻。目前我国会计学本科专业存在布局广、数量多、定位不清、目标不明确、竞争力不强等问题,从会计学专业本科毕业生就业现状来看,会计人才就业形势也异常严峻,本文以首都经济贸易大学会计学院会计专业本科毕业生为例分析就业现状。在会计学专业毕业生就业工作过程中,完善就业政策服务体系,帮助学生树立正确的就业观,加强会计专业毕业生的就业出路指导显得至关重要。     

基于VFP的高校毕业生人才交流管理信息系统的设计与实现

当前,高校毕业生就业难成为我国近年来各高校普遍面临的一个问题。为此我们依托网络优势与将招聘各环节信息综合管理,开发了高校毕业生人才交流管理信息系统。通过此系统为毕业生及企业提供相应的信息,形成双方接触、沟通的信息桥梁,以此来增加就业率,解决部分岗位空缺问题。     

影响高校毕业生就业的主要因素及其对策研究

近几年高校毕业生就业问题日益严重,形势不容乐观。为了得出解决此问题的对策,本文利用系统解释结构模型(ISM)对影响高校毕业生就业的因素进行分析,通过对解释结构模型中可达矩阵的运算建立起不同层次影响因素之间的逻辑关系;然后在此基础上给出一系列解决方案,并运用层次分析法对各方案的优劣程度进行分析,得出最佳的解决高校毕业生就业问题的对策,对高校及其他负责大学生就业的政府部门具有重要的指导意义。     

数据挖掘技术在高校就业预测分析中的应用

针对当前高校面临的就业问题,本文利用决策树C4.5算法对某高校近三年的毕业生就业信息进行分析,建立就业分析预测模型。首先选取高校就业信息管理系统中的就业信息,对信息进行采集和预处理,然后利用分类算法中的C4.5分类算法进行挖掘,最后对建立的决策树进行规则提取,从而得到毕业生就业预测规则。实验结果表明建立的就业分析模型是有效的、可靠的,对于全面提高大学生的就业能力、完善就业服务体系等方面具有一定指导意义。     

毕业生就业需求信息资源网络开发的对策与建议

随着就业市场人才需求的增大,如何有效收集毕业生就业需求信息,并对其进行整理利用已经成为了各大高校就业指导工作中的重点。科技的进步带动了信息技术的发展,网络信息市场正以其简便、快捷的优势迅速成为了当前各大高校毕业生最主要的就业信息获取渠道。但就目前局势而言,我国网络市场就业信息渠道管理制度仍不甚完善。本文将针对毕业生就业需求信息网络开发现状进行探讨,并就如何做好毕业生就业需求信息资源网络开发问题提出相关对策与建议。     

计算机类、电子类高校毕业生市场需求前景与对策分析

随着高校的不断扩招和计算机专业的热门兴起,我国的计算机类专业人才在过去的一段时间里大规模的成长和发展起来.但是与这种人才储备规模化发展不相适应的是,当前计算机专业的高校毕业生在就业问题上形势严峻.本文的主要内容就是对当前我国计算机类、电子类专业的高校毕业生就业形势进行分析,在了解未来市场需求前景的基础上,提出对策和建议.     

毕业伊始,宛若新生

<正>据国内媒体报道:"2013年,全国普通高校毕业生规模达到699万人,比2012年增加19万人,高校毕业生就业形势更加复杂严峻,工作任务更加艰巨繁重"。保持高校毕业生初次就业率的基本稳定,实现就业人数持续增加,促进高校毕业生就业更加充分,推动实现高校毕业生更高质量的就业也成为各级政府和有关部门做好高校毕业生就业工作的指导意     

基于协同过滤算法实现高校毕业生推荐系统研究

在当前高校毕业生就业形势严峻的情况下，推荐系统可以作为毕业生与企业需求之间的桥梁，实现个性化推荐。本文重点介绍了协同过滤推荐算法在高校毕业生推荐系统中的应用，采用基于内容的推荐算法计算相似度，并使用基于用户的协同过滤算法生成推荐结果，这样可以解决高校毕业生随意就业和招聘企业盲目招聘等问题，提高推荐结果的准确度，有助于缓解这种情况。     

试论如何提升职业指导效果和效率

随着经济的发展,职业分工的细化,市场人才竞争激烈,毕业生就业形势严峻,甚至有毕业就是失业的说法,毕业生就业问题备受社会关注,高校的职业指导工作实效性有待提高。本文从职业指导概念内涵出发,分析了当前职业指导的高校教育中存在的问题,并探究了如何提升职业指导效果和效率的实践做法,现论述如下。     

IT类研究生就业观念变化趋势探析——以北京大学信息科学技术学院为例

毕业生的就业观念引导着他们的就业选择和未来发展方向,分析毕业生就业观念已逐渐成为高校思想教育和学生工作的重点。文章分析北京大学信息科学技术学院2012—2014年毕业研究生调查问卷统计数据;指出在现实环境、宏观政策、典型人物等因素的影响下,近年来IT类研究生专业认同感增强,就业选择趋于向外突破,职业价值观变化趋稳;对当前高校职业指导工作提出若干建议。     

高校毕业生就业心理问题之我见

随着我国经济社会和教育制度的改革,就业人员大学普及率的逐年增长,我国人力资源总体发展趋好。但是,随着高校扩招,每年毕业生数量逐年递增,就业市场竞争加剧,高校毕业生心理素质的差异,企业招聘和高校毕业生就业问题尤为突出。国家、政府在高校毕业生就业方面加大扶持力度,给于了一定的优惠政策,但是,每年仍有20%-30%的高校毕业生不能就业。形成高校毕业生就业难的因素较多也比较复杂,本文旨在通过对高校毕业生就业心理的研究,帮助高校采取正确的教育方法使高校毕业生树立健康正确的人生观、世界观、价值观,帮助他们在就业方面及时调节自身的心理变化,更好的面对各种挑战,从而更好的走向社会、融入社会、适应社会,为今后自身的发展奠定坚实的基础。     

移动实习就业跟踪系统的开发与应用

20世纪90年代起,我国各大高校开始扩招,高等教育规模迅速壮大,与此同时,毕业生的数量也急剧上升,毕业生就业成为社会和高校必须面对的一个重大问题。面对问题,各高校在做好就业常规工作的同时,越来越重视毕业生的就业信息反馈情况。将对"移动就业跟踪系统"的开发与应用进行阐述。     

高校计算机教育中“专向性培养和研究性学习”模式的研究与实践

当前高校计算机专业毕业生普遍存在就业和工作压力大的问题,这与当前的计算机教育模式存在很大关系。本文分析了当前计算机教育存在的问题,提出了在高校计算机教育中开展＂专向性培养＂和＂研究性学习＂的教育模式,从教学和实践两个方面,加强对学生的专向能力培养,提高学生分析问题和解决问题的能力,提升就业竞争力。     

以就业为导向的高校计算机教学实践探讨

当前大学毕业生所面临的就业形势比较严峻,即便是计算机这种热门专业也不例外.因此,高校在开展计算机教学过程中,应该以就业为主导,提升学生计算机实践能力.本文根据以往工作经验,对当前高校计算机教学模式存在的问题进行总结,并从以就业为导向,激发学生学习的积极性、对计算机教学模式进行优化等三方面,论述了以就业为导向的高校计算机教学实践.     

大学生就业指导工作的实践与思考——以宿迁学院经贸系为例

随着高校招生规模的逐年扩大,产业结构的调整等,高校毕业生的就业问题日趋严峻。高校在就业工作中要加强对学生的就业指导,努力提高学生自身的专业素养和综合素质,全面推进毕业生就业工作。     

基于混合架构的校企合作平台设计与实现

随着我国高等教育的迅速发展和高校招生规模的扩大,各高校的在校学生人数不断增加,每年的毕业生人数也在剧增,高校毕业生的就业工作已纳入到日常性工作之中。就业问题,关系到我国经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益,关系到高等教育的持续健康协调发展,是我们党的执政能力建设的重要组成部分。该课题对高校毕业生的就业工作具有积极的现实意义。一是可以规范操作、规范程序、规范数据,便于准确、快速地进行数据处理;二是可以克服行政办公人手少、工作繁多等困难,提高工作效率;三是可以及时地掌握毕业生就业的动态。     

政府责任视角下的大学生就业问题研究

随着市场经济不断发展,大学生就业问题愈发凸显。我国高校毕业生正面临着严峻的就业问题,发现其原因在于其缺失政府责任,必须不断加强政府责任,完善就业机制以及政府的政策法规体系,不断为高校毕业生提供良好的就业环境,促使大学生树立正确就业观,保障大学生就业权利得以实现。