员工满意度提升策略初探——以A供电公司为例

在当今迅速发展的时代,员工的发展在企业生存发展中起着至关重要的作用,直接影响着企业的生存和发展。员工对企业的各个方面是否满意影响员工工作的积极性和主动性。在介绍国有企业基层员工满意度总概况的基础上,以A供电公司为实际案例,分析研究有关员工满意度的影响因素,找出基层员工现在满意度不高的原因,并提出相应的激励措施,以促进我国供电公司的的长远发展。     

论烟草商业企业卷烟物流配送的外包——以承德市为例

随着世界物流业的不断发展,第三方物流在整个物流产业中所占的比重越来越大,地位也越来越重要,本文通过对行业外部环境、企业现状、物流配送外包的优势及潜在风险等方面进行分析,对我市行业卷烟配送业务外包的可行性进行了探讨。     

烟草商业企业物流对标管理分类体系研究——以四川省为例

为解决烟草商业企业物流对标对象不可比和对标结果可用性差的问题,提出基于分层分类对标的烟草商业企业物流对标分类体系构建方法。该方法充分考虑了影响烟草物流效率的内外部要素和区域发展不平衡问题,将政治、经济、社会、技术因素纳入分类指标体系中,得到12个初始分类指标,再采用灰色关联法和系统聚类法确定指标权重并实现分类,克服了以往主要考虑行业内部要素和绩效排名的不合理性。实证研究表明,四川省21个市级烟草物流可以分为五类,采用物流总费用进行验证,类别之间的物流总费用差异较为显著,而同一类中的物流总费用差异则不明显,反映了分类结果的准确性。该方法能够应用于行业-省级-市级三个层次的烟草物流对标管理,为找准对标对象提供了重要依据,有利于提高物流对标的可比性和可用性。      

以业务流程为核心 提升用户满意度

企业要把员工的工作责任和工作的内容尽量的详细,工作职责是员工的责任,尽量让每个人的工作都是饱满的,让员工之间相互监督,相互促进,让每个员工都增强责任心,而不是什么事情都交到领导这里让领导做裁判。     

员工满意度研究——以某房地产企业为例

随着社会经济的不断发展,企业越来越认识到员工的重要性。本文以某大型房地产企业为例,主要致力于研究该企业基层员工的满意度问题,根据分析提出了针对性的意见和对策,从而有效地提高员工的满意度,为企业的发展提供一些建议和参考。     

烟农专业合作社财务管理规范化研究——以湖南省41家示范社为例

在湖南省41家示范社问卷调查与实地访谈的基础上,对示范社在财务管理制度、财会人员、会计核算、审计与监管、成员的合法权益保障等财务管理工作内容中出现的现象做了概括性总结和原因分析,最后提出实现财务管理工作规范化的合理建议。      

高校青年教师的工作满意度研究——以安徽省为例

通过个人访谈,对安徽省高校青年教师的工作满意度进行实证研究。高校男女青年教师的工作满意度在总体上不存在显著差异;在报酬上,31-35岁、未婚、拥有副教授职称的教师的工作满意度,分别显著高于26-30岁、已婚、拥有助教或讲师职称的教师;在工作上,硕士青年教师的工作满意度显著高于博士青年教师;在报酬、职称晋级、对上级领导与同事的认知上,各类青年教师没有显著差异。     

提升B公司员工满意度对策研究

员工满意才能实现顾客满意,顾客满意才能实业企业利润率。满意管理已经被越来越多的企业认识到其重要性,如何提升员工满意度已成为企业赢得竞争优势的重要因素。文章以B公司为例,通过对员工满意度调查结果的分析,并且据此提出了提升员工满意度状况的对策。     

基于旅游体验的葡萄酒满意度研究——以胶东地区为例

近年来,葡萄酒体验旅游蓬勃发展,葡萄酒旅游作为一种发展空间极大的新型旅游方式和概念产品,其核心在于体验。本文基于消费者调研数据,运用SPSS24.0软件,采用描述性统计分析和有序Logistic回归分析等方法,分析消费者对葡萄酒旅游体验的满意度及影响因素。研究表明,性别、建筑景观、基础设施、参观地点、特色节目、电子服务、环境清新、亲身体验是影响消费者满意度的重要因素,消费者的预期比较、重游意愿、推荐意愿也处在良好水平。     

食品安全检验检测机构发展现状及能力提升对策研究——以浙江省为例

民以食为天,食以安为先,食品安全关乎民生及经济发展、社会稳定,是人民群众对美好生活向往的重要内容,是全社会公众关注的焦点。近年来,我国食品安全在取得重大成就的同时,形势依然严峻,农兽药残留超标、非法添加有毒有害物质等问题时有出现。作为保障食品安全的重要技术支撑手段,食品检验检测机构也存在良莠不齐的现象,人员管理不到位、设施设备使用不规范、法律意识淡薄出具不实报告等行为时有发生,严重扰乱检验检测市场正常秩序,影响食品安全检测的权威性准确性。本文结合近年浙江省组织的检验检测机构能力验证情况,对食品检验检测机构在管理水平和检测能力方面存在的典型问题进行研究,深入剖析根源,并从检验检测机构强化主体责任、监管部门管服结合、加强行业自律三方面提出具体的对策措施,以期促进其检验检测能力不断提升,推动食品检验检测机构高质量发展,切实保障人民群众“舌尖上的安全”。     

交叉口非机动车管控研究——以泸州市市法院路口为例

21世纪以来机动车保有量呈现出飞速增长的趋势,然而非机动车以其在短程交通上的方便、快捷、低成本等优点,依旧深受广大消费者的青睐,非机动车保有量达2.6亿辆,可见非机动车在交通中占有重要地位。文章以泸州市江阳区法院交叉口为研究对象,通过对该交叉口非机动车的管控从而减少非机动车参与的冲突问题,提升该交叉口的通行能力与安全性。文章主要通过采取实地调查法对法院交叉口现状进行调查分析,采用文献研究法对国内外非机动车管理控制方式进行分析,探索各种方式的机制原理与适用条件。最终结合实地调查出来的实际情况,制定出法院交叉口的非机动车管控方案。     

基于因子分析法的居民食品安全满意度研究 ——以宁波市为例

目的了解宁波居民对食品安全满意度的现状以及影响食品安全满意度的因素,为相关行政部门加强监管提供依据。方法采用问卷调查的方式,结合因子分析和主成分分析对427位宁波居民食品安全满意度进行评价以及对满意度的影响因素进行分析。结果采用因子分析法提取了卫生质量、政府监管和舆论监督3个公共因子,通过分析发现卫生质量和政府监管是满意度的主要影响因子,舆论监督是次要因子,实证发现宁波居民食品安全满意度偏低(3.41),但与调查得到的总体满意度(3.26)情况基本吻合。结论相关部门应加大执法力度,重点监管食品的卫生质量状况,完善食品安全信息发布平台以提高信息透明度,同时将群众监督和政府监管有机结合,打造食品安全社会共治。     

公众食品安全满意度现状及影响因素——以新疆为例

<正>近年来,我国食品安全问题频发,公众对食品安全情况的关注程度也越来越高。只有了解公众对于食品安全情况的需求,才能有效提高食品检测管理行动的成效。本文依据新疆各地居民对食品安全情况的调查结果,分析了目前我国的食品安全监管情况,并提出了改进食品安全监察工作的一些建议。无论是在我国还是世界各国,每年都会发生公共食品安全问题。其中,一些危害严重、影响广大,造成了不良的社会影响。在公共食品监管的问题上,人民大众最有发言权,本文根     

白酒企业安全管理存在的问题及对策——以L市为例

为了强化轻工行业中白酒企业安全生产管理,落实白酒企业主体安全责任,本文以L市为例,分析了白酒企业安全生产管理存在的问题,并提出应对措施,以提升白酒品质。     

广西中小城市中运量公共交通规划研究——以梧州市为例

随着广西中小城市居民私人交通工具出行存在绝对优势,公共交通处于劣势,构建快速、准时、舒适的中运量公共交通系统,是扭转广西中小城市公交客流下降局面的重大举措。研究以梧州市为例,在对梧州市公共交通发展现状与趋势分析的基础上,研究中运量公共交通模式选择、中运量公共交通线网规划两个层面,为广西中小城市中运量公共交通规划提供借鉴。     

浅谈会计人才的激励机制问题及对策研究——以长春市A公司为例

员工激励是公司管理的主要机制之一,财会类部门的员工激励机制不仅能够有效提高公司内部的凝聚力,而且还能够提高公司的综合管理水平。从其管理过程来看,会计人才激励机制有其特殊的方式和准则,目前中小企业中的会计部门存在着很多企业激励机制的弊端,本文从这些问题入手,以A公司为例,分析其企业激励机制建设过程中存在的问题,探讨如何改进我国财会类企业的人才激励机制,提升企业整体的人力资源管理水平,帮助中小企业改善人事管理制度,获得更加长远的发展。     

基于因子分析的居民出行交通满意度研究——以广西南宁市为例

城市道路作为居民衣食住行日常生活的重要部分,其交通状况直接影响居民生活,居民交通满意度是评价和衡量城市道路质量的重要指标,更是城市交通管理部门和决策者提高城市交通服务水平的重要参考依据。以广西南宁市为例,采用因子分析、相关分析方法从安全性、畅通性、便利性、实用性和环保性五大维度对居民出行交通满意度进行分析。研究结果表明:在五个维度当中,安全性、通畅性、便利性与总体满意度的相关系数相对较高,实用性和环保性与总体满意度的相关系数相对一般。     

白酒品牌价值评估与提升路径研究——以五粮液为例

在全球化背景下,研究国际通行的品牌价值评估体系对于品牌价值和竞争优势的提升、品牌战略的调整具有重要意义。该研究选取中国知名白酒品牌五粮液为研究案例进行分析,通过评述现行品牌价值评估方法,参照其要素与关键维度,对五粮液在品牌价值增长过程中出现的问题进行归因探讨。最后,针对存在的问题,研究结合五粮液的行业特征提出了三个提升品牌价值的具体路径策略。