对煤炭企业安全管理的思考

安全管理是当代经济发展的战略问题。对于煤炭企业来说，安全管理是煤炭企业良性循环的保障。煤炭企业必须改变原来传统的管理模式，以新的现代的系统安全管理模式所代替。煤炭企业应引入π型安全管理模式，结合煤炭企业的自身特点，构建煤炭企业新的安全管理模式。     

煤炭企业物流信息系统的探讨

分析了煤炭企业物流系统的特点，并指出了煤炭企业物流管理存在的问题。认为建设煤炭企业物流信息系统有利于实现煤炭企业物流管理的信息化、网络化，可优化煤炭企业的物流系统的运转，提高物流效率。阐述了煤炭企业物流信息系统的主要功能。利用Delphi6、InterDev等作为开发工具，结合C／S、B／S的优点，提出了煤炭企业物流信息系统的多层体系结构。     

煤炭企业成人教育工作探讨

从分析当前煤炭企业形势入手，研究了煤炭企业成人教育的现状，阐述了煤炭企业成人教育发展与转机建制和煤炭工业可持续发展的关系，指出了煤炭企业成人教育的工作重点及基本原则。     

借鉴国外经验加快提升煤炭企业技术创新能力

针对我国煤炭企业生产和利用技术落后，劳动生产率低下，煤炭企业缺乏技术创新的活力的现状，提出借鉴国外煤炭企业完善的技术创新体系及强大的技术创新优势，引导我国煤炭企业的技术创新活动，是一种有益的尝试。     

清洁生产与煤炭企业的可持续发展

本文结合煤炭企业的自身特点，论述了清洁生产与煤炭企业可持续发展的关系，提出了煤炭企业推行清洁生产的重要意义和如何实行清洁生产。此外就存在的问题提出对策，以实现煤炭企业的可持续发展。     

构建煤矿职业安全卫生管理体系的探讨

煤炭企业引入职业安全卫生管理体系，将使煤炭企业由被动管理向主动管理转变，经验管理向科学管理转变。本文结合煤炭企业的特点，提出了煤炭企业建立职业安全卫生管理体系的具体可行方法。     

浅谈我国煤炭企业的信息化管理

随着全球信息技术的飞速发展和煤炭工业管理体制的改革，信息化建设成为煤炭企业发展壮大的必然之路，本文针对煤炭行业的特点及煤炭企业的实际情况，简述推动信息化在煤炭企业的重要性和如何才能实现煤炭企业信息化管理。     

基于VMI的煤炭企业物资超市管理系统研究

针对煤炭企业物资供应的特点及物资超市的管理模式进行了研究，分析了煤炭企业物资超市管理系统的需求，以VMI思想为出发点，提出基于B／S模式的煤炭企业物资超市管理系统框架，并设计了包含煤炭企业物资超市全部供销存业务的管理信息系统。结合煤炭企业物资管理工作的实际，探讨了系统功能和系统实现方法。     

煤炭企业信息化建设的现状及对策

根据长期从事信息服务工作的实践及对某些煤炭企业信息化建设的调查，认为我国煤炭企业信息化的现状不容乐观，说明了信息化是煤炭企业发展的必由之路，以及煤炭企业在推行信息化过程中的障碍因素、应对措施及实施步骤。     

对于产业链模式的煤炭企业发展战略构成

产业链的构建对于增强煤炭企业效益和实现煤炭企业可持续发展具有重要的意义，基于产业链模式的煤炭企业发展战略，从企业的可持续发展角度，延长煤炭产业发展链条，形成产业规模，增加产品价值。结合作者的实践．从产业链及煤炭企业发展战略内容人手，分析了产业链的构成及重要性，提出了基于产业链模式的煤炭企业发展战略构成，并给出了该模式的应用实施。     

国有煤炭企业人才短缺之浅见

煤炭企业安全生产、健康发展必须依靠严格的科学管理，而严格的科学管理很大程度上取决于一大批出色的专业技术人才去组织实施。当前国有煤炭企业普遍存在专业技术人才不足的问题，煤炭企业人才问题不引起高度重视，不及时加以解决，企业就难以发展壮大。分析了当前国有煤炭企业人才短缺的原因，浅谈了解决煤炭企业人才短缺的途径。     

关于国有煤炭企业组织创新的思考

伴随我国市场经济发展和加入WTO，煤炭企业组织创新问题亟待解决。分析煤炭企业组织创新的动因，探索煤炭企业组织创新的模式，已成为促进煤炭企业发展的当务之急。本文结合企业实际在这方面提出了一些见解和思路。     

浅谈煤炭企业管理细分

论述了煤炭企业加强管理的重要性，对煤炭企业的管理现状进行了分析，以及对煤炭企业管理细分提出了若干建议。     

高校毕业生到煤炭企业就业问题探讨

本文从煤炭企业引进毕业生的现状出发，提出了煤炭企业引进人才、留住人才的对策，对政府、高校和煤炭企业有很高的参考价值。     

建设煤炭企业文化的对策

论述了煤炭企业文化建设的必要性；针对煤炭企业的特点，提出了建设煤炭企业文化的有效途径；探讨了煤炭企业文化的设计与实施对策。     

试论煤炭企业亏损的结构性原因

1煤炭企业亏损的结构性原因自国家取消对煤炭企业的统收统支的政策，要求煤炭企业转变机制，步入市场以来，多数衰老矿区亏损日益加重，企业经营陷入困境，对于该现象人们多从企业制度改革上寻求脱困办矿，国家也要求煤炭企业减人提效、转产分流。但是对于导致煤炭企业陷入困境的另一类原因似乎认识不足，这就是煤炭企业的严重亏损与其生产特点及产业结构变化、区域结构的变化有直接联系。因此要摆脱困境，除企业自身努力外，还需要政府制定支持政策，以推进煤炭企业结构调整的过程。造成企业困境的结构性因素和区域性因素主要有以F几个：…     

煤炭企业文化建设的重点与动机

分析了煤炭企业文化建设的必要性和意义，阐述了煤炭企业文化建设的主要内容，指出了煤炭企业文化建设应注意的问题。     

三、山东丰源煤电股份公司再次跨入“中国煤炭企业100强”

日前，从中国煤炭工业协会发布的2011中国煤炭企业100强名单获悉，山东丰源煤电股份有限公司以2010年度实现349247万元的营业收入，再次榜上有名，位列“2011中国煤炭企业100强”第69位。这是继公司荣获“2007中国煤炭企业100强”之后，连续五年荣登“中国煤炭企业百强”名单榜，也是枣庄市跨入“中国煤炭企业100强”的唯一一家公司。     

煤炭企业实施精细生产初探

分析了煤炭企业实施精细生产的必要性，探讨了煤炭企业实施精细生产的难点，重点论述了煤炭企业实施精细生产的途径和方法。     

煤炭企业开展新一轮创业的战略思考

系统分析了制约煤炭企业发展的主要因素，结合煤炭企业当前面临的现状，阐述了开展新一轮创业的必要性和紧迫感，提出了煤炭企业新一轮创业的基本思路和对策。