电力施工企业习惯性违章的危害及预防

习惯性违章是安全工作的大敌,本文结合作者的工人实际,从习惯性违章的分类及其危害入手,分析了造成习惯性违章的主观原因和客观原因。鉴于预防习惯性违章是一项长期艰巨的任务,需要我们电力施工企业员工在一线坚持不懈与其作斗争,不断摸索总结规律,掌握主动权,进行超前预防,文章在最后提出了四点预防措施,对预防习惯性违章做了一些有益的探讨。     

供电企业防习惯性违章的管理措施

针对供电企业安全工作的重要性和工作过程中习惯性违章存在的客观性,提出了"防习惯性违章"的理念,并从提升员工安全意识和能力、强化落实安全保证体系的主体责任、充分发挥安全监督体系的监督作用等方面对"防习惯性违章"的具体措施进行了阐述。     

违章指标的分解与控制

反违章是电力企业安全监督管理的重要手段和措施,直接关系到电网、人身、设备安全以及企业的经济效益和社会效益。近年来,电力系统由于违章引发的人身和设备事故时有发生,严重影响了企业的安全生产,同时给社会、企业、违章人员及家属带来重大损失。1反违章工作现状1.1行为性违章比例较高在2008年～2010年间,大连某供电公司共查处违章     

如何抓好"无违章企业"创建活动

通过近期的各种事故通报,我们不难发现,网上因违章作业造成的人员责任事故时有发生.这为我们电力生产人员敲响了警钟,同时亦将一个严峻的事实摆在了大家的面前:违章作业屡禁不止.为此,荆州电力局在系统中全面开展了"无违章企业"创建活动,将反违章作为当前安全工作的重点.各种事例说明,违章主要发生在班组,因此反违章应着重从班组抓起.那么,班组在这次"无违章企业"创建活动中应如何抓好反违章呢?作为基层班站的负责人,笔者进行了反复的思考,现谈一点粗浅的想法,供大家参考.     

供电系统实施“创建无违章企业”初探

阐述了供电系统实施“创建无违章企业”的迫切性和必要性,介绍了“创建无违章企业”的基本内容和基本做法,违章行为有其自身的客观规律,存在着长期性、隐蔽性、反复性,因此,反违章是一个长期的过程,只有不断开展争创“无违章企业”活动,建立消除各类违章行为的长效机制,才能取得成效。     

无违章企业的创建及考核

1 创建无违章企业的做法 创建安全生产无违章企业的总体思路，是以围绕安全生产规范化管理工作，即安全性评价、标准化作业程序及危险点分析和控制工作为主体，制定各岗位人员安全工作行为准则，规范员工作业行为，补充完善规范化管理工作内容，以反个人违章为重点，抓创建无违章班组为基础，最终达到创建无违章企业的目的。具体做法如下： (1) 自下而上发动广大职工认真查找身边的违章现象。从行为性违章、装置性违章和管理性违章3方面，深入细致地进行查找，并针对查找出的违章现象，结合事故案例，组织职工分析讨论，分岗位制定有…     

管理性违章的分析及控制

对安全管理中出现的违章,尤其是管理性违章进行了深入分析,给出了管理性违章的定义,列举了管理性违章的表现形式,深入阐述了管理性违章的危害和特点,分析了管理性违章产生的原因,并提出了管理性违章的控制方法和途径.     

习惯性违章的根源及防范措施

按生产活动组织与故障原因之间的联系,对习惯性违章的表现形式进行了分类,介绍了习惯性违章的基本特点,从管理制度的落实情况、人员素质等方面分析了习惯性违章的根源,提出了防止习惯性违章的措施,并建议对违章考核积分制进行探索。     

电力客户关系管理系统中违章窃电管理模型的研究与设计

首先介绍了哈尔滨地区的违章窃电概况，提出了供电企业对于提高违章窃电管理工作的迫切要求。其次详细分析了供电企业客户中存在的违章、窃电现象和造成这种现象的原因。然后，针对普遍存在的违章窃电现象，提出了用电异常检测模型。针对用电量较大，窃电现象较严重的特殊行业，提出了正态分布模型，并分析了正态分布模型在供电企业违章窃电管理方面的具体应用。最后，综合以上2种模型，给出了整个系统的设计和实现方案，并给出了模型实现例子。     

北仑发电厂反违章工作的实践及体会

企业发展,安全为先,违章是电力安全生产的大敌和隐患的“温床”.指出应不断完善、优化安全管理工作,介绍深化反违章工作的手段和方法,并提出一种适合于电厂发展的反违章管理模式,促使员工遵章工作日常化、常态化和长期化,有效防止了“三违”现象和习惯性违章,为企业的安全发展保驾护航.     

对违章的思考(待续)

从行为心理学的视角,以系统的观点分析了违章的原因,从大量违章事件的统计分析,总结了违章的特性和规律,说明必须用系统工程的方法才能对违章进行有效的管理,使违章的风险减至最小。     

习惯性违章类型及预防措施

本文全面剖析了供电企业生产过程中行为性违章、装置性违章、管理性违章三大类型习惯性违章的表现、特点、原因及危害,并针对实际情况提出了防范措施,对于有效地制止和大幅度地减少人员伤亡事故以及供电设备各类异常、障碍和事故,具有广泛的应用意义。     

深入开展反习惯性违章活动

在我们企业有些员工认为反习惯性违章活动适时搞搞就行了,缺乏持久作战的思想准备.殊不知,反习惯性违章活动是我们电力企业一项长期而艰巨的任务,只要我们进行电力生产,就必须与习惯性违章作斗争.否则,安全生产就成了一句空话.……     

习惯性违章产生的原因、危害及防止对策

习惯性违章是电力安全生产的大敌,就近年来电力生产发生的事故统计来看,80％以上的事故是由于违章引起的,且大部分又与习惯性违章作业有关。由此可见,反习惯性违章是当前电力企业确保安全生产的当务之急。本文对习惯性违章的表现形式、习惯性违章产生的原因、员工习惯性违章心理进行了具体的分析。从领导重视、预防、认识、坚持、措施等方面对习惯性违章提出了防止对策。     

谈安全生产中的违章与反违章

从作业人员思想、作业人员个人素质及能力、企业安全管理3个方面分析了电力企业安全生产中产生违章的原因;针对这些原因,阐述了反违章工作的常见方式,同时给出了进一步提高反违章效果的建议.     

基于“三个转变”的电网企业反违章管理研究

针对电网企业面临的风险多发频发期、违章“三高”激增期和严管违章攻坚期“三期叠加”的严峻安全形势,分析违章背后深层次原因和症结,深入研究反违章和不违章两个核心问题,推动违章管理“三个转变”,督“管”齐下,全面提升违章管理工作质效,确保安全生产局面稳定。     

习惯性违章的成因及防范措施

纵观近年来供电企业所发生的事故,有95%的事故是由于违章违制而发生,而其中,78%的事故又是由于习惯性违章造成,因此说,习惯性违章是酿成供电企业事故的罪魁祸首。那么,习惯性违章的根源在哪里?如何防范呢?笔者根据近年来供电企业发生的事故案例,结合自己的亲身感悟谈几点看法。1 习惯性违章的成因 习惯性违章是指长时期养成的,一时不容易改变的,违反《电业安全工作规程》和规章制度规定的行为。其成因和危害表现大致有以下6种。1.1 不知不觉地违章 员工对每项工作程序应该遵守的规章制度根本就不了解,或一知半解,工作起来凭本能、热…     

习惯性违章的根源及防治措施

分析了习惯性违章的基本特点和产生根源,有针对性地提出了习惯性违章的防治措施,并重点对采用记分制反违章的实施办法进行了阐述。     

发电企业反违章管理工作举措

介绍了华电安砂水电厂在抓反违章管理工作上的一些做法和体会,分别从安全意识、安全文化和做好反违章管理的重点工作等方面进行了尝试,探索了一些行之有效的管理方法,使安全生产工作步入良性循环的轨道,推动了企业安全工作稳步发展.     

建设反违章常态机制营造良好工作环境——记南昌供电公司反违章工作

“违章可以杜绝,事故可以避免”。今年以来,南昌供电公司结合安全管理提升活动,以反违章工作为抓手,从消灭装置性违章、杜绝管理性违章、控制行为性违章入手,提升安全监督和管理。南昌公司下发《关于印发进一步开展安全生产纠察的通知》,成立安全纠察队,以不打招呼的方式,深入一线生产现场开展安全纠察,对作业现场中查出的违章行为,及时进行制止和纠正,并在每周早例会上进行通报;对严重违章严格追究管理层责任,形成反违章的高压态势。截至11月底,南昌公司共查处293起违章、处罚金额达22．6万元,有效遏制了现场违章、违规行为的发生。