发挥企业科协作用 为科技创新服务

在深入学习贯彻党的十八大精神,推动科学发展的新形势下,开滦集团技术创新推进大会也提出,要广泛开展群众性的技术进步、技术创新活动,形成多层次的技术创新成果。推动技术进步、技术创新,是开滦集团广大员工的共同任务,每一名员工都是技术创新的主体。要发挥群团组织优势,广泛深入地     

大同地煤集团姜家湾煤矿

姜家湾煤太是大同市地方国有中型一类企业，是山西省地方煤矿19个重点矿之一。是山西省重点出煤基地。2001年企业改制后，隶属于大同市地方煤炭集团有限责任公司。2003年12月大同煤矿集团公司进行重组，加入同煤集团。     

开拓进取 勇于创新——同煤集团临汾宏大公司发展纪实

大同煤矿集团临汾宏大矿业有限责任公司于2008年10月注册成立,于2009年11月正式组建,是大同煤矿集团公司出资设立的一个有限公司,是集团公司兼并重组临汾地区地方煤矿的桥头堡、临汾地区煤矿企业兼并重组工作的重要参与者和执行者。     

同煤盛开光荣花

同煤实业总公司在“五一”劳模宣传月活动中,开展了“劳模献爱心,员工得救助”活动。图为集团公司的特等劳模曹俊满(左一)、劳模于秀花(左二)及总公司的劳模们正在捐款。     

为了总书记的嘱托——同煤集团全力以赴保障电煤供应

去冬今春以来，我国南方大部分地区发生了严重的雨雪冰冻灾害，保障灾区电煤供应成为抗灾救灾的关键。一方有难，八方支援。南方的灾情牵动着同煤20万煤海儿女的心。这个素以“勇于奉献，争创一流”的企业精神闻名于世的老牌煤企，积极响应党中央、国务院的号召，迅速投入到了抗灾救灾的紧张战斗中。1月31日，胡锦涛总书记冒着零下20多度的严寒亲临大同煤矿集团公司考察电煤生产发运情况，并深入400多米深的塔山矿综采一队井下生产工作面，看望了加班加点坚守岗位的矿工们。鼓励大家大力发扬一方有难、八方支援的精神，发扬煤矿工人特别能战斗的精神，在确保安全的前提下，开足马力，千方百计多产煤、多供煤，坚决打好保障电煤供应的硬仗。     

同煤集团塔山工业园区发展循环经济的理论和实践

介绍了同煤集团塔山工业园区发展循环经济的建设规划与进程,提出了发展循环经济的理性思考与政策建议.     

科技创新战略在王庄煤矿的实践

1　实施科技创新战略的现实背景　　自 1 978年党的十一届三中全会以来 ,王庄煤矿从一个全局有名的“拖腿矿”一跃成为全国的先进矿 ,建成了“首批现代化样板矿”,成长为“全国煤炭战线上的一盏明灯”和“矿井现代化建设的排头兵”,先后建成了全国首批“高产高效矿井”和“部特级高产高效矿井”,创造了一个又一个辉煌业绩 ,曾一度站在中国煤炭工业的最前列 ,成为中国煤矿现代化建设的杰出代表 ,这一切靠的是科技进步。随着计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变 ,以及粗放型经营向集约型经营的转变 ,煤炭行业受国际经济大环境及国民经济…     

发挥工会组织作用 促进企业健康发展——大同煤矿集团燕子山矿工会工作巡礼

近年来，山西大同煤矿集团公司燕子山矿工会在矿党委和上级工会的正确领导下，在基层工会组织的共同努力下，紧紧围绕企业的中心工作，按照全年工会工作思路，切实履行基本职责，加强工会基层组织建设，努力协调劳动关系，帮扶困难职工，     

跨越发展的领跑者——记山西省煤炭科技创新优秀矿长刘艾

2010年10月,43岁的刘艾出任大同煤矿集团大同地煤公司东周窑煤矿矿长。领导的重托言犹在耳,同事们的祝贺并未让他有一丝的春风得意,一向务实的他无论走到哪里,都是以自己的专业与敬业安身立命,职务的变化只不过能让他更好地施展才华罢了。上任伊始,刘艾多方了解东周窑煤矿的发展沿革,走班组,到区队,深入井下实地调研,     

矿区世纪风 探索“四五六”帮教模式创新企业安全文化建设

9月13日,由中国国际科技会议中心组织、山西省科协承接的国台办对台重点交流项目之一＂第四届海峡两岸青年学子科技交流团＂一行20多人来到大同煤矿集团。学子们参观了晋华宫国家矿山地质公园,     

创新管理 励精图治——记大同煤矿集团地煤公司马口煤矿矿长高建党

2012年8月,48岁的高建党调任大同煤矿集团地煤公司马口煤矿矿长.上任不到一年,马口煤矿的井下标准化建设、 “双基”建设便突飞猛进,安全生产管理水平大幅度提升.公司领导来马口煤矿调研时笑赞：高建党走到哪,就能把务实的风气和执著的干劲带到那.领导的认可,是他不断进取的动力.从事煤炭行业24年来,他养成了勤奋、严谨、务实的工作作风,曾获得2011年度大同市精神文明建设优秀工作者和2012年山西省煤炭科技专家等荣誉.     

科技信息在煤矿管理中的作用

煤炭是国家重要的基础能源，煤炭行业虽然经历了几年体制改革，但与其它行业相比，仍有较大的差距，特别是企业信息化管理、办公自动化等方面更加明显。作为煤炭企业科技管理部门主要对科技项目、科技资料、科技信息进行管理，它是基层单位科技信息管理的用户又是信息的生产者，宣传科技信息，服务于企业领导及各类专业技术人员、技术工人等，以推动煤炭企业科技进步。     

对同煤集团机电管理方针的一点认识

分析了煤矿机电管理的重要性及产生机电事故的根源,探讨了机电管理三件大事(电气安全、提升设施、斜井皮带管理)和一个薄弱环节(工掘工作面机电管理)的治理方案。     

用科技创造未来——第三届全国煤炭工业生产一线青年技术创新论坛在大同煤矿集团举行

9月,神州大地披上了金色的外衣,四处荡漾着丰收的喜悦。在亿万中华儿女扬眉吐气,喜庆百枚奥运奖牌圆梦北京之时,第三届全国煤炭工业生产一线青年技术创新论坛在大同煤矿集团隆重举行,让这座“三代京华、两朝重镇”的煤都更显得激情焕发、熠熠生辉。     

科技创新谱华章——记川煤集团广能公司绿水洞煤矿总工程师梁立勋

梁立勋,44岁,教授级采矿高级工程师,川煤集团广能公司绿水洞煤矿总工程师。 参加工作20多年来,梁立勋勤学善钻,不断进取,练就了过硬的科技攻关能力,解决了无数煤矿安全生产技术难题,曾荣获三项国家发明专利,六项省级科技进步奖,多项广安市科技进步特等奖和四川省煤炭科技进步一等奖,十几项川煤集团科技进步奖,数十项广能公司和绿水洞煤矿科技进步奖,为西南地区现代化样板矿井——年生产能力150万吨的龙滩煤矿和年设计年生产能力120万吨的绿水洞煤矿实现安全快速发展作出了重要贡献。     

自主创新是增强企业科协影响力的有效途径

企业是自主创新的主体,科技工作者是自主创新的主力军,只有积极探索在新形势下开展活动的新形式、新方法、新途径,不断赋予科协传统活动新的内涵,开展富有针对性的活动,才能为广大科技人员施展才华提供舞台,促进创新型企业的建设.     

2009年全国煤炭工业生产一线优秀青年科技工作者刘来军 争做科技创新的领跑者

海纳百川,力拓八方,开拓前进,永不满足。这是海力人的胸怀,是海力人的雄心壮志。在这种催人奋进的氛围中,在实施人才强企的战略决策中,海力集团公司紧紧依靠科技进步,认真实施＂科技兴企、人才强企＂战略,加大科技投入,推进科技创新,使科技工作取得了长足的发展。     

同煤集团沂州窑矿科技创新保证42年无瓦斯爆炸事故

同煤集团忻州窑是高瓦斯矿井，该矿重视科技创新，鼓励员工发明创造，在开展“争创最佳创新单位、最佳创新员工、最佳作业规程、最佳设计和最佳创新工作建议”活动，为每个有发明潜力的职工建起动态管理库，设立科技创新奖励基金扶持员工搞发明。在生产实践中推出了一个又一个科研小发明，为煤矿安全生产做出了重要贡献。     

煤矿企业科技创新管理的实践与基本走向

对潞安环能股份公司王庄煤矿科技创新管理体系和运行机制以及所取得的成效进行了总结和评价 ,并预测出了今后的发展趋向     

第九届全国煤炭工业生产一线优秀青年科技工作者名单

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