坚持两手抓 加强双文明建设

1996年我厂获得了省局“先进企业”、“双文明单位”称号和电力部首批“双文明”单位称号,1997年又获得省局“先进企业”称号,这些荣誉的取得是厂领导班子对两个文明建设高度重视,党政工团齐抓共管,全厂职工共同努力的结果。     

提高企业整体素质 创建一流供电企业

近几年来,昆明供电局安全文明生产达标工作不断向纵深发展,1997年荣获部“双达标”企业称号,1998年荣获部“双文明单位”称号。企业工作制度化、规范化管理有了新的进步,各项指标和考核内容达到和保持了国家电力公司达标企业考核标准。1998年,昆明供电局以优异的成绩为云南电力在全省四个行业的社会民主评议行风中名列前茅作出了贡献。自1998年以来,先后被评为“全国电力系统纠正行业不正之风先进集体”,云     

树立目标 明确任务 提高企业整体素质

刚刚过去的1995年,在省电力局的正确领导下,经过全厂职工的共同努力,我们围绕年初提出的“改革创新、转换机制、科学管理、力达部标、深挖潜力、扩大多经、提高两效”的工作中心,全面完成了全年各项任务。完成发电量27.0479亿千瓦时,全员劳动生产率62.1万元/(人·年)(按现价计),连续安全生产614天,多经收入2500余万元,均创造了历史最好水平。企业管理水平也上了—个台阶,获得云南省电力局“后勤达标企业”、电力部“安全文明生产达标企业”、全国大型水电厂先进单位等一系列称号,有两个QC成果获得电力部和云南省的奖励,在物质文明建设喜获丰收的同时,精神文明建设也硕果累累。有100余篇稿子被各类报刊采用,创历史最好水平,厂内电视新闻起步,厂歌《鲁布革之     

创文明单位 树行业新风

按照国家电力公司双文明单位建设标准和要求,我局扎扎实实开展创建双文明单位活动,树立全心全意为人民服务的行业新风,各项工作创造了较好的成绩。1996年,我局实现了安全文明生产达部标,进入了云南省电力局(公司)“先进企业”、“思想政治工作优秀企业”和“生活后勤管理达标单位”的行列,荣获了昆明市“文明单位”的称号,所属主要基层单位和十二个变电站分别被所在地区政府命名为“文明单位”、“青年文明号示范单位”、“花园式单位”。1997年,我局售电量达到77.75亿千瓦时,电力销售收入达250 201.68万元,分别比1996年增长8.7％     

联系实际 狠抓落实——认真贯彻云南电力工作会精神

1997年云南电力工作会议按照以两个根本性转变为主线,两个文明一起抓的思路,提出了今年全局(公司)工作的七项主要目标,电力改革的六项任务,电力发展的六项工作,明确了精神文明建设的指导思想、基本方针和重点内容,为全局(公司)各单位做好今年各方面的工作,提供了一个总体思路。近来,各单位纷纷召开各个层次的会议,及时抓好电力工作会议精神的学习、宣传和贯彻。 认真贯彻落实云南电力工作会精神,实现会议提出的各项目标和任务,最关键的是全局(公司)各单位     

漫湾发电厂众志成城创一流

近期,漫湾发电厂召开1998年工作会暨二届五次职代会,全面贯彻省电力工作会议精神,总结1997年工作,部署1998年的工作任务,动员全厂干部职工抓住机遇、转变观念、团结一致、真抓实干,为把漫湾电厂建成国产设备创一流的典范而奋斗。 1997年,通过全厂干部职工一年来的团结奋斗,确保了电厂的安全稳定运行,通过了安全文明生产达部标验收,获得省局级“思想政治工作优秀企业”和“双文明单位”称号,荣获“全国大型水电厂劳动竞赛先进单位”称号,被云南省局和电力部列为“电力行业文明示范窗口”。安全文明生产水平不断提高,管理工作不断加强,企业改革不断深化,党的建设和精神文明建设进一步加强,多种经营稳步发展,职工生活后勤保障工作不断改善,实现企业两个文明建设同步发展。     

坚持“四抓”开展好双文明单位创建活动

小龙潭电厂建厂十多年来。坚定不移地贯彻执行“两手抓,两手都要硬”的方针,发扬“团结,拼搏、探索、奉献”的龙电精神,在努力抓好生产建设的同时,坚持不懈地开展文明单位创建活动,两个文明建设取得了丰硕成果。1990年以来,先后荣获开远市、红河州、云南省“文明单位”称号,原能源部和云南省“思想政治工作优秀企业”称号,云南省电力局“职工生活后勤管理工作全优达标单位”称号,云南省“模范职工之家”称号。1994年,实现了安全文明生产达部标,1995年7月被电力部授予“双     

“四同步”促进企业“两手抓两手硬”

建厂以来,找们把两个文明建设放在同一高度来认识,同一起点来抓,全厂干部职工团结一心,艰苦奋斗,使企业一步一个脚印,一年一个台阶地稳步前进,先后获得了省局、部级双文明企业称号,省级文明单位称号;县地社会治安综合治理先进单位称号,局“先进职工之家”称号;连续两年评为全国大型水电厂劳动竞赛先进企业,获县、地级“四无”单位称号(一无治安案件,二无刑事案件,三无违法犯罪人员,四无突发性事件和治安灾害事件)。精神文明建设的巨大成果,极大地促进了物质文明建设。“八五”期间最高安全日达614天.主设备完好率达100％,五年共发电124亿千瓦时,全员劳动生产率平均达50万元/人年。     

把双文明单位创建活动深入下去

在最近召开的全局(公司)党建工作会议上,局党组命名表彰了1996年度局级双文明单位:漫湾发电厂、昆明发电厂、小龙潭发电厂、鲁布革发电厂、绿水河发电厂、滇西电业局。在此,我们对获此殊荣的六个单位表示热烈的祝贺! 1995年9月,局党组作出了“关于在全局开展创建电力行业文明单位活动的决定”。去年7月,局党组召开了“局(公司)双文明建设工作会议”,对创建活动作出了总体部署,双文明单位创建活动在全局范围内广泛开展起来。这次评选出的六个双文明单位的共同特点是:领导班子“两手意识”强,把两个文明建设作为厂长(经理)、书记共同的责任目标,形成了两个文明建设相互促进、协调发展的工     

扎实开展创一流企业和双文明单位标兵活动

创建电力行业一流供电企业和国家电力公司双文明单位标兵,是昆明供电局在被命名为国家电力公司双文明单位和连续三年保持“国家电力公司安全文明生产达标企业”称号以后,为进一步促进企业的发展与进步而提出的新的奋斗目标。为实现这个新的奋斗目标,昆明供电局以“双达标”和双文明单位标兵系列创建活动为载体,突出“三个坚持”,强化一个中心,抓住一个根本,即坚持党的基本路线,坚持“两手抓、两手都要硬”,坚持“人民电业为人民”的服务     

解放思想 转变观念 做好青年工作

元月12日闭幕的云南电力工作会议,制定了云南电力“九五”计划,安排今年的云南电力工作,为我们展示了一幅改革和发展的宏伟蓝图。为动员占全局职工总数51.9％的云南电力青年进一步解放思想,明确奋斗目标,抓住世纪之交的历史机遇,以迎接新世纪的全新姿态,为我局的电力改革发展,两个文明建设开好头,起好步,建功立业,省局团委确定今年全局青年工作总的思路是:解放思想、增强意识、加强建设、培育人才。 一、做好我局青年工作首先要解放思想 几年来,各单位团组织认真组织团员青年学习《邓小平文选》,增强了加强青年工作的自党性和分     

巩固发展达标成果关键在落实

滇南发电总厂所属的巡检司发电厂、小龙潭发电厂被部授予安全文明生产达标单位,开远发电厂、绿水河发电厂、六郎洞发电厂、开远电力修造厂已达到局标,实现了年初总厂职代会厂长报告提出的安全文明生产达标工作奋斗目标。达标以后怎么办?巩固和发展达标成果,向更高的目标迈进的艰巨任务摆在了各单位的面前。所有达标单仕都有一个共同的感受,达标难,保持更难,在达标基础上发展难上     

坚持七个延伸深化优质服务

0引言 近年来,修武县电业局紧紧围绕“真诚服务、共谋发展”这个主题．将行风建设工作与优质服务相结合．在全局开展了以“始于客户需求、终于客户满意”为主要内容的效能升级活动,以“为发展服务,让群众得益”为目标,把全局各供电所工作作为突破口,坚持做到“七个延伸”．极大促进了服务水平提高。自2004年以来,全局共组织开展客户满意度调查活动8次,对服务工作进行了2次暗访,2次突击检查,13次专项检查。整顿基层营业站所11个,培训农村电工245人。农村电价“三公开、四对照”得到落实。全社会客户满意率达98％,连续四年获县行风评议先进单位称号。     

泸西电力公司“文化年”活动掠影

云南省泸西电力(集团)有限责任公司坚持“两手抓、两手都要硬”的方针。持续开展“三创”(创文明员工、文明班组、文明宿舍)、“恒源杯”等企业文化建设系列活动,促进了公司的协调健康发展:公司先后荣获云南电网公司“双文明单位”、原国家电力公司“双文明单位”、云南省“先进基层党组织”和“创建文明行业先进单位”等称号。公司在2005年工作中,以“文化年”活动为     

供电企业达标形势和工作重点

企业达标工作是促进发、供电单位“眼睛向内、挖掘潜力、加强管理、提高双效”的有效途径之一。近几年我省供电企业达标工作进展很快,其涉及面之广、群众热情之高、领导决心之大都是前所未有的,并取得了很大成绩。目前已有个旧供电局达部标,滇东、滇西电业局达局标,其他几个供电局正在向部标和局标迈进,达标形势大好。但要真正做到“安全、文明生产达标企业标准”的要求,接受一年一次的动态考核,长期保持企业达标水平,还得做很多艰苦细致的工作,并且常抓不懈。具体应抓好以下几项重点工作。     

以十六大精神为指导 全面推进二次创业

党的十三届四中全会特别是党的十五大以来,滇东电业局党委在云南电力集团公司党组的正确领导下,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,不断加强和改进党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用,有力地推动了企业各项工作的全面发展,有力地推进了二次创业,两个文明建设取得了丰硕的成果,先后荣获云南省“文明行业”、“文明单位”、“思想政治工作先进单位”、“先进基层党组织”、“职业道德‘双十佳’先进单位”、“国家电力公司双文明单位”、云南电力集团公司“双文明单位标兵”和“思想政治工作优秀企业”等称号。2000年7月,滇东电业局被国家电力公司命名为“一流供电企业”,成为西南五省（区）首批国家电力公司一流供电企业。回顾滇东电业局的发展史,无不是加强和改进党的建设的结果。     

与时俱进铸辉煌——湘西电业局创建“全国文明单位”工作纪实

2005年10月26日，在全国精神文明建设表彰大会上，湘西电业局被授予“全国文明单位”称号。这是继2001年以来，该局先后被授予湘西自治州“文明建设先进单位”、湖南省“文明小区”、湖南省电力公司“文明单位”“安全生产先进单位”、华中电网公司“安全生产先进单位”、省文明标兵单位、全国群众体育先进单位、全国一流供电企业、全国模范职工之家等称号之后，获得的又一殊荣。     

深入贯彻科学发展观以思想大解放促进电网大发展

贵港供电局成立五年来,始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,以南网方略为统揽,认真贯彻落实科学发展观,企业发展持续加快,电网建设持续加快,电力市场开拓持续加快,人才成长持续加快,文明建设持续加快,三个文明建设取得了显著成效。先后荣获了全国五一劳动奖状、全国五四普法先进单位、广西优秀企业、南网公司2007、2008年度先进基层党委、广西职工思想政治工作先进单位和广西电网公司先进单位等称号。     

强化管理 加快发展──云南省西双版纳电业局成立五周年综述

云南省西双版纳电业局成立于１９９６年４月３日。建局５年来,在云南电力集团有限公司党组和地方党委、政府的领导和大力支持下,全局干部职工坚持“两手抓、两手都要硬” 的方针,解放思想,转变观念,开拓进取,扎实工作,在电网建设,安全文明生产,加强内部管理,农电“两改”工作,以及党的建设和精神文明建设等方面都取得显著的成绩。近年来,先后荣获云南电力系统“双文明单位”、“先进职工之家”等称号,以及西双版纳州“文明行业”。“行风建设先进集体”、 “思想政治工作先进集体”和云南省“文明单位”等称号。 加快电网建设 …     

加强精神文明建设推进企业发展

陆良县电力公司在县委、县政府的大力支持和滇东电业局的直接指导、帮助下,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,抓住机遇,开拓奋进,企业两个文明建设呈现了协调发展的良好势头。公司先后荣获“全国小水电优秀县电网”、“全国水利系统先进单位”,省级“文明单位”和“模范职工之家”等称号,1999年滇东电业局授予“思想政治工作优秀企业”和“双文明单位”,中央精神文明建设指导委员会授予“全国精神文明建设工作先进单位”。