以和谐的企业文化促进企业健康发展

党明确提出了建设社会主义和谐社会的历史目标。和谐是人类的美好向往,也是中国传统文化的精髓。建设和谐社会就是要构建一个“全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会”。和谐社会具有民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的特征。企业是社会的细胞,社会的单元,企业和谐与社会和谐息息相关,建设和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。要建设和谐的企业,需要以和谐的企业文化来促进企业全面、协调、健康发展。     

浅谈能源企业安全文化建设

随着经济的发展和社会的全面进步,安全生产成为构建和谐企业的重要组成部分,安全文化建设成为加强能源企业安全生产管理的重要内容,而构建符合企业生产经营需要的安全文化,成为有效推动企业可持续发展的重点。     

石油企业党政建设管理对企业文化的作用

一个企业的文化对于企业的发展很重要,是企业的一个支柱和一个动力,也是企业得核心,在竞争力方面,是企业的一个重要部分。对于要建设一个先进的企业文,从加强党的执政能力建设开始,把社会主义文化建设成为先进的文化,构建一个和谐的社会主义社会。     

浅谈如何建设统一的优秀企业文化

构建一流供电企业是一项庞大的系统工程,既要从宏观上把握,又要从微观上落实。企业文化建设作为构建和谐企业的一个重要因素,已成为打造一流现代供电企业中的一个重要组成部分和有力支撑。如何建设优秀的统一企业文化,为企业发展蓄力？我认为必须进一步培育优秀企业文化建设土壤,加大企业文化的渗透力,深入调研,了解现状,全面为打造优秀企业文化夯实基础。     

拓展企业文化建设，大力推进职工文化活动

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。职工文化是企业文化的重要组成部分，抓好企业职工文化建设，提高职工综合素质对于构建和谐的企业文化和促进业的发展极具裨益。本文在此从几个不同的角度与如何拓展企业文化建设做了详细的研究．     

加强创新能力建设 坚定不移地走创新发展之路

加强创新能力建设，建设创新型企业，是顺应时代特征和国家发展大局、事关集团公司打造百年企业的长期发展战略选择，是全面贯彻落实科学发展观、建设和谐企业的客观需要。     

做实 做新 做大 做强 打造独具特色的“四做”文化——中国国电集团公司企业文化建设的实践与探索

中国国电集团公司非常重视企业文化建设.自集团公司成立之日起,就把企业文化建设纳入企业发展战略之中.国电集团的企业文化建设紧扣时代精神,积极吸收优秀企业文化建设成果,结合工作实际制定了<中国国电集团公司企业文化建设实施纲要>,确定了集团公司企业文化理念,培训了一批全国注册企业文化管理师.     

打造企业文化建设构建和谐矿区

企业文化是企业的灵魂，是企业可持续发展的重要支柱力量。一个没有“文化”的企业是做不强的企业，是走不远的企业。如何打造企业文化建设，构建和谐矿区，在本文做了深刻探讨。     

创新企业和谐文化 引领企业科学发展

和谐企业是和谐社会的重要组成部分,其根本任务就是要形成企业员工各尽所能、各得其所而又和谐相处的企业。和谐企业是一个有着极为丰富的物质文明支撑的企业,在构建和谐企业的过程中,我们必须始终用科学发展的思想,坚持经济建设为中心,将物质财富的积累作为工作的中心,同时,又注意将全体员工创造财富的过程,纳入发展的轨道中来考虑,让发展的成果能够惠及全体员工。而实现和谐企业的过程中必须有和谐的企业文化作为基础,才能引领企业健康、科学的发展。     

推动企业文化建设构建和谐新矿区

文化是一个民族的精神和灵魂,是国家发展和民族振兴的强大力量。在当今世界,文化软实力越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力和国际竞争力的重要因素”。对于企业来讲,只有与时俱进,推动和加强企业文化建设,以适合企业自身实际的先进文化,凝聚员工队伍,才能在激烈的市场竞争中增强员工创新力和执行力,提升企业核心竞争力,构建和谐矿区是构建和谐社会的重要内容。     

浅论用企业文化构建和谐企业的必要性

当今的企业都是非常重视企业文化建设的,在构建企业文化的进程中,我们提倡以人为本,以人为本的理念奠定企业文化的基石,用企业精神铸就企业文化的核心和灵魂。在构建和谐企业发展的进程中,就企业文化的责任来讲,主要体现在指导、规范员工的行为,使其产生企业的核心价值观与凝聚力。     

浅谈供水企业文化建设和企业发展的关系

针对当前油田企业发展的新形势,以供水企业为例,通过分析目前企业文化建设的误区,从提升企业精神内涵、倡导服务意识、坚持以人为本,增强创新知识等几个方面,探讨了如何加强企业文化基础建设,对企业发展的作用。实践表明,建设一流的企业文化,推动企业向健康、和谐和可持续发展。     

坚持科学发展 创建和谐企业

和谐促进发展，发展必须和谐。企业要想发展，就必须有自己的独特文化，以文化引领，提升企业经济效益，才能实现可持续和谐发展。本文就如何坚持科学发展，加强企业文化建设，促进企业和谐发展谈谈看法，以期望指导工作。     

对企业文化建设的现状分析与对策研究

健康的企业文化是一个企业超着健康的方向发展的一个重要因素。本文在深入分析当前我国企业文化建设现状的基础上，提出了加强企业文化建设，构建完整的企业文化体系的对策。     

打造企业金牌文化 促进企业和谐发展

和谐文化建设是构建社会主义和谐社会不可缺少的基本内容。对供电企业而言，建设和谐文化直接关系到企业和谐、健康、稳步发展。开展“责任铸金牌”系列活动，是培育优秀企业文化，深化内质外形建设，激发全体员工争先创优热情的重要举措。工会组织应该依靠自身优势，选准着力点，将“责任铸金牌”活动的精神本质与。以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化紧密结合，打造金牌文化，推进和谐企业文化建设。     

试论施工企业文化的构建

文章首先阐述了建设施工文化的内涵和作用,针对当前施工企业文化建设过程中存在的问题,提出如何加强企业文化建设的对策、意见和建议,指出应构建企业文化建设战略思路来提升企业文化．     

建设和谐安装企业的思考

随着建设和谐社会的深入开展,构建和谐企业已经成为我国企业在企业文化建设当中重点研究和实践的课题.这说明,企业文化建设是构建和谐企业和追求民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐等具体目标的理想途径。本文详细阐述了和谐企业的内涵及构建和谐安装企业过程中应处理好的几个问题。     

论工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用

企业文化与职工文化是企业文化软实力的基本内容,也是实现企业可持续发展的保障与前提,更是构建企业和谐文化的重要载体。科学、完善、现代化的企业文化与职工文化能够增强企业的凝聚力与向心力,提高企业职工的责任意识与主人翁意识,形成“服务企业、服务社会、服务国家”的根本理念,保护职工的合法权利与根本利益,进一步推进现代企业实现可持续、又好又快、健康化的发展与进步。因此,在今后的工作中,企业工会要主动承担起建立健全企业文化与职工文化的作用,为企业实现全面发展与繁荣提供必要的动力支持。     

当前基层石化企业文化建设的现状及对策

石化企业作为国家的能源企业,随着社会的发展,干部职工对文化生活同样有着强烈的追求与渴望。因此,在石化企业队伍中深入贯彻落实十七大精神,加强企业文化建设,对于优化队伍管理,构建和谐企业,增强石化企业队伍的凝聚力和战斗力,具有重要的意义和作用。     

企业加强安全文化建设的探索和实践

安全是企业永恒的主题，安全文化是企业文化的重要组成部分。几年来，大庆石化公司发挥安全文化在企业建设中的作用，坚持“安全第一、生命至上、科学防控、和谐发展”的安全方针，努力实现“零事故、零伤害、零损失”的安全目标。在激烈的市场竞争面前，积极探索企业安全文化建设原则和手段，积极弘扬和培育具有时代特色的企业安全精神，为进一步促进企业又好又快发展、安全生产、和谐发展，具有非常重要的意义。