浅谈新时期下的政工管理与创新

为了适应新形势的发展，我们必须对政工管理工作进行改革创新，从而更好地为企业发展服务。以下就现阶段下企业发展，政工管理及创新的问题探讨。     

思考新时期企业政工工作创新的几个问题

市场经济飞速发展，我国企业在国际化市场中也在不断改变提升自己，网络文化交流、中西方文化碰撞，都使得企业政工工作必须紧跟时代步伐，不断创新、与时俱进，在继承优良作风的同时从各方面入手、全方位改造，从政治思想领域引领好企业的快速健康发展。     

新时期企业思想政治工作的创新研究

随着我国水电企业市场竞争的日益激烈,水电企业改革不断深化,深层次矛盾及问题不断出现,企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击.要使企业思想政治工作焕发出新的活力,成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,唯一的选择是创新.     

政工思想政治教育工作方法的创新思考

企业是我国经济格局的主要组成部分,企业经济发展的顺利情况及速度直接影响到我国经济指标指数,企业职工的生活保证与收入水平,在某种程度上还可能直接影响到国家的财政税收。为了进一步提升企业的凝聚力与向心力,增强企业的核心竞争力与整体实力,企业必须坚持不懈地做好职工思想政治教育,创新与改革企业政工思想政治教育工作方式与工作理念,以此方式全面提高政工开展思想政治教育工作质量与工作效率,为企业实现可持续化、和谐化、又好又快的发展提供源源不断的动力支持。     

浅谈企业思想政治工作的创新与发展

企业思想政治工作创新,是企业持续发展的不竭动力,本文从创新人本管理、创新工作机制、创新工作方法等几个方面,深刻阐述了企业思想政治工作创新管理的基本含义、方法、措施、途径和作用,对全面推进企业思想政治工作的创新的核心内容,有效提高工作效率,加快企业发展的速度,具有一定的借鉴意义。     

议新时期的政工工作面临的挑战和对策

政工工作对于稳定员工思想有着重要的作用。文章分析了目前我国政工工作面临的新挑战,并对新时期做好政工工作提出了几点对策,具有一定的参考价值。     

关于新时期石油企业管理的创新

石油企业作为能源业的重要部门,关系着国家的经济命脉、未来的经济走势和国家综合实力的构建。而一个企业的管理是重要的部分,无论是企业中的大大小小的事物都是管理所能辐射到的范围,同时又是对管理的一种检验,如何能在重要的经济枢纽中发挥管理的无穷内力,特别是在创新这个方向上,也就是随着不同情况的变动来改变管理的方式途径具有特别重要的意义。本文将分析石油企业的管理发展现状及未来的管理创新之路该如何行进。     

新时期企业管理的创新对策

在知识经济新形势下,一个企业只有通过创新才能拥有自己的比较优势,才能持续健康发展。本文就新时期对现代企业管理的影响、管理内容的创新、管理创新对策等几个方面进行了认真探讨。     

浅谈新时期政工干部的思想政治工作创新

思想政治工作是党的重要工作,在构建社会主义和谐社会的中具有举足轻重的作用。新时期的思想政治工作应该具有崭新的内容和形式。政工干部作为思想政治工作开展的重要人力资源保障应该积极的学习新的工作方法和手段,提高自己做好思想政治工作创新的能力和水平。本文着重阐述了新的历史时期政工千部做好思想政治工作创新的必要性以及工作的方法等内容。     

新时期后勤社会化与校园网络化下的高校学生管理

文章论述了在后勤社会化与校园网络化的现实条件下高校学生工作的创新问题，提出了改变工作体制、工作内涵以及工作途径，以进一步适应社会和学校发展的要求，提出了在大学城新环境下的一些具体做法。     

现代化企业新时期创新思想政治工作

新形势对企业思想政治工作的创造性方法提出了更高的要求，要求思想政治工作者必须根据不断变化的新形势、新情况、新问题，创新出更多独特的方式方法来，去解决内心世界和个性特点千差万别的工作对象在社会变革中所遇到和出现的各种问题。     

浅谈新时期电力企业纪检监察工作创新探索

新的时代对电力行业反腐倡廉工作提出了新的要求，面对新形势，新任务，如何做好新时期的纪检工作，是我们每一位纪检干部应该认真研究和思考的问题，要做好新时期的纪检工作，必须要解放思想，与时俱进，创新工作思路，在工作创新上下功夫。本文旨在总结纪检实践工作中的一些创新工作方式，及如何在实际工作中运用这些新成果，从而达到更好的指导企业纪检干部开展工作的作用。     

新发展形势下的电力政工工作创新

随着我国经济社会的飞速发展,在电能总量需求增加的同时,对供电质量的要求也逐步提高,因此,在激烈的市场竞争下,电力企业要想实现可持续发展,就必须不断提高自身竞争力和管理水平,才能有效提高供电质量,才能保证企业经济效益的提高,而我们今天所要阐述的电力政工工作作为电力企业管理工作的重要组成部分,其工作开展的有效与否、质量高低都直接影响着企业经济效益的提高、企业竞争力的提高,因此要求我们电力企业各部门要将政工工作真正重视起来,不断转变政工工作管理理念、创新政工工作开展方法,促进电力企业的全面发展。     

企业政工管理与创新性探析

对于一个企业而言,政治思想工作是其精神文明建设的重要表现。做好企业的政治思想工作,一方面可以提升员工的积极性,另一方面也能够提高员工的思想素质,在一定程度上能够推动企业的蓬勃发展,并得到良好的经济效益以及社会效益。在现代企业政治思想的工作中,如何进行有效的政治思想工作管理创新已经成为了一个重要课题,对于企业的发展和推进有着极为重要的意义。本文从企业政治思想工作的重要性以及其问题出发,就我国企业政治思想工作管理与创新等方面做出探析。     

浅谈加强企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新,才能适应新形势的需要,更好地发挥作用。企业思想政治工作的不断创新是一项长期工作,只有不断地去探索、去研究、去思考企业发展的未来,才能把企业的思想政治工作与企业的实际有效结合起来,才能促进企业的发展和队伍长期的稳定。     

浅谈煤炭企业创新思想政治工作的方法

当前,随着社会的发展,文化多元化和信息网络化趋势的不断加快,煤矿企业的思想政治工作呈现出许多前所未有的新特征。这些特征的出现给企业的思想政治工作以及企业发展带来了新的挑战和问题,必须通过加强和创新思想政治工作来适应新形势发展的需要。本文主要就新形势下煤矿企业创新思想政治工作这一问题进行了论述。     

浅谈石油企业管理创新

本文简述了管理创新的内涵和国内石油企业管理创新的现状,指出了管理创新亟需解决的问题,详细分析了石油企业管理创新的重点和基本途径。     

浅谈新时期档案管理工作的创新

创新是档案事业发展的必然要求。新世纪、新阶段对档案工作提出了更高要求,档案工作要适应这个要求,必须要有新思维、新理论、新方法。要解放思想,破除因循守旧观念,要与时俱进,树立大服务理念,要摆正位置,在发展文化事业的大环境中发展自己。当前档案工作者的重要使命就是开发和利用档案信息资源,不断创新档案服务机制,积极主动地为经济建设主战场服务,为全面建设和谐社会服务。要通过计算机网络为用户提供服务,并加强各项事务管理,促使档案管理现代化。     

新时期人力资源管理创新

党的十六届三中全会首次提出"以人为本,全面、协调、可持续"的科学发展观,对发展提出了全新的理念。对于人力资源的管理也应树立科学的发展理念,树立"以人为本"、全面发展、协调发展、可持续发展的理念,这也正是科学发展观在人力资源管理中的内在要求。本文根据人力资源的发展趋势,从新的视角找寻人力资源管理的创新。     

浅谈建筑施工企业的管理创新

管理创新是指组织形成创造性思想并将其转化为有用的产品、服务或作业方法的过程。本文运用管理创新的理论,并结合陕西建工集团设备安装工程有限公司的实践和做法,对建筑施工企业的创新管理能力做出分析和探讨。