新时代企业工会组织加强思想教育工作的探索与实践

迈入新时代,企业在快速转型和发展中,基层工会组织在服务职工群众过程中,进行思想政治教育的重要性更加显著。企业基层工会组织不断改革创新工作方式方法,把履行桥梁纽带作用与职工的思想教育引导作用有机结合在一起,深入推进企业职工思想教育工作,夯实企业持续高质量发展的群众基础。     

加强思想政治教育工作 促进企业和谐发展

要建立和谐的企业,做好领导、员工之间的思想政治教育工作是根本。通过思想政治教育工作的开展,化解矛盾、消除隔阂,增强企业凝集力和向心力,使企业更加和谐的发展。     

论企业思想政治工作创新

思想政治工作是我们党领导人民在长期的革命和建设的实践中形成的,是我们党的优良传统和政治优势。在改革开放和社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了复杂而深刻的变化。做好新形势下的企业思想政治工作有必要突出以实效求主动,充分体现新形势企业思想政治工作服从服务生产经营的历史特征;突出以作为求地位,充分体现新形势企业思想政治工作在生产经营中的价值实现途径;突出以改进求加强,充分体现新形势企业思想政治工作不断开拓进取的时代特征。     

全方位做好企业思想政治工作之浅见

思想政治工作是一项系统工程,企业思想政治工作应跳出对其内涵与工作范畴的狭义理解,全方位、立体式地致力于企业改革与生产建设的整体优化。要建立健全思想政治工作领导体制和运行机制,保证渠道畅通、工作顺畅;要把思想政治工作贯穿于企业生产经营的各个环节;要用“工程”模式开展主题教育活动;要借助现代手段,充分发挥大众媒体的作用,拓宽思想政治工作的领域。     

文化建设助力企业离退休人员思想教育

文化建设和思想政治教育呈现相互交织、相互依存的关系。深入研究利用文化建设加强离退休人员思想教育,对企业离退休工作的发展创新具有重要的现实意义。在实践中,要彰显文化魅力,助力思想政治工作凝聚人心;丰富文化建设,助力思想政治工作创新发展;细化文化管理,助力思想政治工作提升效果。     

关于做好企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作的发展是时代进步的必然要求。企业的思想政治工作就是要围绕提高职工的积极性、创造性和增强企业的向心力、凝聚力来展开。思想政治工作既要教育人、引导人,又要尊重人、理解人、关心人,做到“虚”功实做,体现其实效性;在教育理念、教育内容和教育方式上力求多样化,要不断地探索新方法、新途径,努力开创思想政治工作新局面。     

关于创新企业思想政治工作方式的思考

企业中的思想政治工作,关系到企业的发展,在市场经济不断发展的今天,企业的思想政治工作在实施的过程中更加复杂,具有工作开放性、工作进程复杂性、工作推进易变性等很多特点,企业的思想政治工作在进行的过程中,需要站在新颖的角度,在保证企业正常发展的同时,还需要发展创新思维,这是企业可持续发展的有力保证。     

跨企业培训中心视角下统筹开展思政教育的研究

跨企业培训中心视角下统筹开展思想政治教育,有助于解决双元制教育中思想政治教育弱化的问题,防止现代学徒培养过程中思想政治教育出现断层。思想政治教育队伍对于学徒在跨企业培训中心培训期间的思想政治教育如何开展尚处于起步阶段,导致学徒思想政治教育存在不少亟待解决的问题。积极探索跨企业培训中心视角下统筹开展思想政治教育的对策,是摆在高职院校面前的重要课题。     

做好新形势下供电企业青年员工思想教育工作的思考

根据对供电企业青年的思想调查情况,对青年员工思想上存在的问题进行分析,从加强青年理想信念教育、发挥共青团组织的作用、创新思想教育的方式方法、思想政治工作与企业文化、职业生涯规划和员工培训相结合等方面,对如何做好青年员工思想政治工作提出相应的对策.     

油田企业思想政治工作应强化针对性和实效性

思想政治工作是油田企业的优良传统,它为调动广大职工的积极性和创造力,为改革发展提供了强大的精神动力与思想保证。但随着市场经济体制和国有企业改革的不断深化,油田企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化,思想政治工作也面临许多新情况、新问题,油田企业在新形势下的思想政治工作要做得更有针对性和实效性。     

加强和改进我市非公有制企业思想政治工作的探索与思考

随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善,企业思想政治工作的环境、内容、渠道等和对象都发生了很大变化。如何适应形势的变化,不断增强思想政治工作的实效性,成为一个现实而紧迫的问题。本文在考察我市非公企业思想政治工作现状的基础上,提出了一些相应的对策和建议。     

浅谈企业思想政治教育的创新

分析了开展企业思想政治教育创新的意义,提出了企业思想政治教育在教育观念、方法和模式方面创新的思路。     

浅议如何加强石油企业轮换职工思想政治工作

加强石油企业轮换职工思想政治工作,要持续不断开展形势任务教育,力所能及地为职工群众办实事办好事,解决好职工吃住行的第一需求,创新手段,建设开展思想政治工作新的平台。     

浅论如何做好现代企业思想政治工作

做好思想政治工作的途径和措施有:一是整合企业的政工人才队伍,创建科学合理的政工体系;二是使用科学的管理理念,创建标准化的政工体系;三是与时俱进,不断提高政工人员的业务技能。只有不断探索思想政治工作的新方法、新途径、新内容,才能为企业发展发挥保障作用。     

论企业思想政治工作创新4W

企业思想政治工作创新是一种开拓性的工作,关系到企业思想政治工作的兴衰。因此,企业思想政治工作者必须站在适应社会主义市场经济需要和建立现代企业制度的高度,审视企业思想政治工作的演进规律,把握时代发展对企业思想政治工作的要求,推进企业思想政治工作f创新。为此,就必须解决创新是什么、为什么要创新、从哪里创新、谁来创新等一系列问题。     

新形势下企业文化与思想政治工作的差异与交集

企业文化与思想政治工作是个大的课题,两者之间既有差异,又有交集。从企业文化和思想政治工作的差异与交集,企业文化与思想政治工作需要与时俱进三方面进行阐述思想政治工作优势与企业文化的渗透力在企业生产建设发展中的重要作用。     

思想政治教育与心理咨询

阐述了思想政治教育与心理咨询的关系。思想政治教育工作借鉴心理咨询的原则和方法,有利于提高教育效果,不断促进思想政治工作的科学化、艺术化。     

改制后的县级供电企业的思想政治工作

创新是时代发展的要求，是企业发展的源泉。县级供电企业改制后，改革、创新企业的思想政治工作显得十分重要和必要。一方面，在县级电力体制改革的过程中，企业要发展，人员要稳定，企业改革步伐加大，思想政治工作必须跟上；另一方面，改制后企业的思想政治工作应该怎么做？本结合实际分析了当前县级供电企业思想政治工作的难点和重点，就提高思想政治工作的针对性、实效性和持续性等提出了以思维创新、工作模式创新等观点。     

浅谈基层思想政治工作创新的途径

企业思想政治工作旨在解决广大干部职工思想、观念、政治立场问题,提高干部职工的思想觉悟,达到稳定职工队伍,建设和谐企业的目的。随着企业的发展和改革的不断深入,广大干部职工精神需求逐渐趋于多样化、多元化。思想政治工作的环境、内容、形式等也更为复杂。面对新形势,思想政治工作要努力改变工作思路、创新工作方法,在继承优良传统的基础上,创造性地开展工作,以适应不断发展变化的新形势,解决工作中出现的新问题,确保企业和谐、健康、稳定发展。     

浅议如何加强企业思想政治工作

加强企业思想政治工作,要突出正面引导,抓好思想教育;拓展宣传渠道,抓好舆论覆盖;突出问题解决,抓好精神文明创建。