基于委托代理的工程监理寻租行为博弈分析

在综合分析工程监理制度下业主、工程监理和承包商相互作用关系的基础上,根据公共寻租理论,分析了工程监理与承包商之间的寻租动机;基于委托-代理理论,运用博弈论的方法建立了业主、工程监理与承包商之间的三方博弈模型,并对工程监理与承包商之间的寻租行为进行了博弈分析;基于博弈分析结果,对有效治理工程监理和承包商之间的寻租活动提出了政策建议.     

基于粗集的人体识别

人体识别是行为识别中的重要步骤,为准确提取图像中的人体,本文设计和实现了基于租集理论的人体识别方法。新方法使用像素差定义区域等价关系,并使用从属度进行区域划分,使用决策树的方法对区域组合与人体模板进行匹配。实验证明,本文所提出的新方法能够准确地提出人体图像。     

考虑未来成本的医疗寻租行为监管演化博弈分析

为了分析未来成本对医生与政府监管部门行为演化的影响,本文基于演化博弈理论,构建了考虑未来成本的政府监管部门与医生之间的演化博弈模型。研究发现,在不考虑未来成本的情形下,当政府监管部门的监管收益小于监管成本,且对医生寻租行为的惩罚不足时,系统最终可能演化为医生选择寻租策略的稳定状态;在考虑未来成本的情形下,当医生寻租的未来成本转化为预期损失的系数达到一定水平时,可以在一定程度上遏制医生的寻租行为。因此,政府在制定相应监管与惩罚机制的基础上,还应加强医生流动市场、声誉档案及营业执照的管理,约束医生的行为,保护患者利益。     

浅谈煤炭资源税费属性研究

一般理论研究中都将煤炭行业中的矿业权价款和使用费、资源税、矿产资源补偿费视为煤炭资源成本。基于租税理论，我国目前煤炭行业的资源税和矿产资源补偿费的本质属性是租，是市场对煤炭资源所有者的“赐予”；所有者可以借助煤炭资源租这一经济手段控制或影响开采者的行为，实现煤炭资源的可持续利用。因此，实现政治权利的税费制向所有权租税制的变革是煤炭资源税费改制的方向。     

企业文化理念落地必须常抓不懈

众所周知，企业文化建设这些年来在中国的企业中得到了很大发展，已经成为了现代企业的一个不可或缺的组成部分。无论是企业自身的生存和发展，还是对于企业家和企业职工来说，都产生着非常重要的作用和影响。企业文化建设是企业进行现代化经营、管理、决策的有力手段，企业文化作为企业所特有的文化观念和理论，是现代企业活动经验的积累和概括，体现了企业家和员工在企业活动中所取得的精神成果。企业家运用企业文化进行企业经营、管理、决策的程度，已经成为企业经营、管理、决策水平高低的一个重要衡量指标。     

论企业激励机制的途径和基本框架

近几十年来,关于企业激励问题的研究一直是经济学的前沿和热门课题：博弈论、激励设计理论、委托一代理理论和企业理论等在这一领域的研究发展迅速且最富成果,极大地丰富了微观经济学,构成了经济学的主流。与此同时,现代管理科学也一直把企业管理激励作为研究的重要范畴：组织设计理论、行为理论、     

两种供应商质量控制方式的比较研究

制造商通过质量检验或质量认证来控制供应商质量,但是它们的适用条件不同。利用委托——代理理论对这两种质量控制方式进行了比较。制造商采用质量检验控制方式,当质量检验成本足够低、供应商所能选择的高过程质量和低过程质量差距足够小时,供应商存在寻租行为;制造商采用质量认证控制方式,当质量认证的噪声足够大时,供应商存在寻租行为。当供应商进行质量认证的费用低于制造商执行检验质量控制的成本时,制造商将采用质量认证控制方式;在供应商所能选择的高过程质量和低过程质量差距足够小情况下,制造商采用两种质量控制方式时供应商都存在寻租的可能,但随着差距变小,制造商倾向于选择质量认证控制方式。     

计划行为理论的发展、完善与应用

本文试图按照计划行为理论及其前身理性行为理论的发展轨迹,从该理论的形成,完善到全面提高这三个阶段,回顾和揭示了一个成功的行为预测理论是怎样一步步地走向成熟。本文强调,计划行为理论是针对在应用实践中所显露出来的种种问题与缺陷,进而自身进行不断修正和发展的,这对于我们进一步理解和认识计划行为理论具有一定的教益。另外,本文还对我国近20年的有关理性行为理论和计划行为理论研究做了较为全面的梳理和分析,同时指出了其局限和发展远景。     

《关于表彰和奖励第四届（2008）袁宝华企业管理金奖获奖企业家的决定》——中国企联执行副会长陈光复宣读

为了表彰和奖励在我国企业管理领域锐意进取、开拓创新，并在形成有中国特色的管理方法、管理模式和管理理论等方面做出杰出贡献的中国企业家，进一步促进中国企业管理思想和管理模式的创新，提升中国企业管理水平和推进企业管理现代化事业，我会决定从2005年起设立“袁宝华企业管理金奖”，每年举办一届，获奖者从优秀企业家中评选产生。目前已举办三届，共有九位企业家获得此项殊荣，引起企业界、经济界的广泛关注和认可，产生了较大的社会影响。     

伦理型领导对员工进谏行为的影响

伦理型领导是影响员工亲社会行为的重要因素。本研究以杭州、绍兴、宁波3地14家保险企业,103名员工为调研样本,首先以社会学习理论为基础探讨伦理型领导对员工进谏行为的影响,其次从社会交换理论的视角探讨伦理型领导对员工进谏行为的作用机制。结果表明：①伦理型领导对员工进谏行为具有显著的促进作用;②领导成员关系对伦理型领导与员工进谏行为具有部分中介作用。文章最后讨论研究结果的理论和实践意义并指出未来研究方向。     

林毅夫张维迎产业政策观点的评析

2016年11月9日,国内两位经济学家林毅夫和张维迎就我国产业政策展开了激烈的争论,引发了学界的讨论。在北京大学举办的产业政策思辨会上,林毅夫认为经济发展要靠有效的市场和有为的政府的共同作用,我国需要产业政策来推动经济。张维迎主张废除一切形式的产业政策,政府不应该给任何行业和企业"吃偏饭",产业政策只会抑制企业家精神、缺乏创新和导致腐败和寻租行为。按照两位学者的各自的观点,笔者提出了在当代我国国情下的产业政策的发展方向,产业政策应当与我国的创新驱动发展战略相融合;政府官员负责产业政策效果的监督,而把资金的投向和政策的识别等问题具体的让市场操作;打造新型产业政策;产业政策的退出是一个过程。     

玻璃态聚合物屈服行为的分子理论研究进展

对玻璃态聚合物屈服行为的分子理论进行了系统的总结和评述，包括Ｅｙｒｉｎｇ方程，Ｒｏｂｅｒｔｓｏｎ理论和Ａｒｇｏｎ理论。     

企业家最优激励报酬机制研究

为解决现代企业中的委托代理关系带来的企业家的道德风险和逆向选择问题,股东采用信息经济学的研究方法,设立一套最优激励报酬机制来激励和约束企业家的行为,使其既注重企业的当期利益,又注重企业的长期发展。本文通过分析得出了如下结论：企业家最优激励报酬机制由五部分组成：固定收入、信息租金、风险收入、激励收入(货币收入和产权收入)和企业家市场价格。有效的企业家比低效的企业家工作更加努力,更加乐于选择高强度激励、低固定补偿的合同和选用风险较小的项目。在设计企业家报酬时需考虑以下比例关系：企业当期利润和企业资产的保值增值的比例关系;货币化激励与产权化(证券化)激励的比例关系;货币化激励(物质鼓励)与非货币化激励(精神鼓励)的比例关系等。     

基于市场联盟的公司企业家精神对绩效的影响研究

企业家精神是企业持续发展、创造竞争优势的推动力．公司企业家精神主要体现在公司的创新与风险创业等行为上．企业必须识别和利用市场机遇然后才能实施创新．企业自身难以识别和利用市场机遇时,联盟是有效的弥补方式．根据知识应用的不同,将联盟划分为探索性和应用性两种类型,它们对企业绩效有不同的影响作用．     

企业在激励过程中存在的问题与对策

本文浅析企业应用激励机制过程中存在的问题与完善激励行为的方法与措施。就激励实施需求方面的差异性、物质与精神激励相结合同步实施、激励的频率与程度的艺术性等方面作了较为细致的论述。观点明确了企业管理机制的创新与企业家的行为，都具有增强激励效果的积极作用。     

《面向全生命周期的ERP项目管理理论与方法》评介

企业资源计划（Enterprise Resource Planning，ERP）系统作为一种蕴含了先进管理思想的管理信息系统，是针对企业经营环境中的问题和挑战的一种提高企业竞争力的先进的技术解决方案。本书针对目前ERP项目在我国企业实施中存在的问题，结合现代项目管理思想、全生命周期理论和其他相关的先进理论和方法，提出了面向全生命周期的ERP项目管理理论和方法。本书从一个全新的视角出发，全面、系统地介绍了面向全生命周期的ERP项目管理理论的框架，其中包括十大项目管理功能和五大实施阶段；同时还提出了面向全生命周期的动态评价体系和项目监理等新思想。本书站在学科前沿，把最新的研究成果、思想和理论方法展示给读者。从管理的角度，突出了现代项目管理思想和全生命周期理论在ERP实施控制中的作用。第一次从全生命周期的角度探讨了企业实施ERP项目的动态管理过程和动态控制评价过程，理论和实践相结合，从较深层次挖掘存在问题的原因，并给出一系列相关的解决方法。[第一段]     

浅谈现代企业理论与公司治理结构的关系

现代企业理论是20世纪60年代以来主流经济学中发展最为迅速、最富有成果的理论之一，包括三个重要分支，即交易成本理论、委托一代理理论和团队理论。本文从现代企业理论的论述出发，揭示了其对现代公司治理的几点启示，并指出了中国企业公司治理结构的对策。     

FDI国内外研究现状和发展趋势

120世纪60年代以后,国际投资活动迅猛发展,由此而带动了对外直接投资理论的随之发展.西方资本主义国家的各种对外直接投资理论应运而生,这些理论角度不同,观点迥异、内容纷杂、范围广泛,主要有"投资选择理论"、"资本化率理论"、"垄断优势理论"、"比较优势理论"、"内部化理论"、"产品生命周期理论"、"区位优势理论"等等.在对外直接投资理论方面,中国学者从不同的角度、不同的层面对中国企业对外直接投资行为进行了理论抽象阐述其对外直接投资的动机、决定因素和行为方式等,形成了一系列对外直接投资理论.     

FDI国内外研究现状发展趋势

120世纪60年代以后,国际投资活动迅猛发展,由此而带动了对外直接投资理论的随之发展.西方资本主义国家的各种对外直接投资理论应运而生,这些理论角度不同,观点迥异、内容纷杂、范围广泛,主要有"投资选择理论"、"资本化率理论"、"垄断优势理论"、"比较优势理论"、"内部化理论"、"产品生命周期理论"、"区位优势理论"等等.在对外直接投资理论方面,中国学者从不同的角度、不同的层面对中国企业对外直接投资行为进行了理论抽象阐述其对外直接投资的动机、决定因素和行为方式等,形成了一系列对外直接投资理论.     

虚拟企业盟主的合作策略研究

虚拟企业盟主组建创新联盟的目的在于追求更高的创新收益,但与自主创新相比,联合创新中盟主企业收益获取过程的影响因素更为复杂。本文以盟员企业的资源与能力、合作收益分配中的寻租行为以及合作过程中的交易成本等关键因素为基点,建立了盟主企业预期合作收益的影响因素模型,深入剖析了虚拟企业盟主在合作过程中面临的机会与威胁,并在此基础上,进一步给出了盟主企业在动态联盟中的合作策略建议。