浅议如何做好石油企业基层思想政治工作

一,石油企业基层思想政治工作的目的 政治思想工作是以人为本,将人作为工作中心和中心,对其思想、观念及立场进行教育的活动,旨在提高人们的政治思想觉悟,全面提升人的素质,实现全面发展。政治思想工作是一项及其复杂的综合性工作,它包含心理学、伦理学、社会学、马克思主义哲学、教育学等多个科学,从学术研究上看政治思想工作是一项多学科的应用性学科。企业政治思想工作是党的政治思想工作与企业建设的结合,既要保证党的政治思想工作的成果和方向,也要保障企业的利益,两者相辅相成,共同发展。现代企业政治思想工作相比传统党的政治思想工作已经有了较大改变,企业政治思想工作首先是对员工进行政治思想教育,帮助其了解党的政策和国家大政方针,是导向性的教育,其次,政治思想工作范围越来越大,不再局限于思想教育,对员工、领导的生活、感情等各个方面都有渗入,注重关心员工;最后,企业政治思想工作的工作方式也开始转换,开始采用新型技术和手段,工作成效更好。现代企业政治思想教育是企业发展进步的生命线,是航向标,只有做好政治思想工作,企业发展才能顺利,才能取得好的成果。     

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

随着我国经济体制、经济结构的变化,经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式以及思想观念、道德观念、价值取向表现出多元性和多样化的特点。本文重点从创新思想政治工作的内容、方法、手段、机制等方面论述新形势下做好企业思想政治工作必要性。     

以人为本做好企业思想政治工作

企业的思想政治工作必须立足于相信和依靠广大职工，调动广大职工的积极性、主动性和创造性。注重培养提高职工的工作和劳动技能，帮助职工实现个人的价值、成就事业。要千方百计的为职工办实事、办好事，解决他们的物质、精神、文化需求。做好职工的思想政治工作，才能实现全面协调可持续地科学发展。     

浅谈新形势下如何做好企业青年思想政治工作

当今社会的意识形态已经发生了十分明显的改变,年轻群体的思想情况也逐渐向多元化发展。因此,加强新时期企业青年职工思想政治工作已成为迫切要求。     

浅谈如何做好企业思想政治工作

随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。如何适应形势的变化,积极探索新的途径和方法,创造性地开展思想政治工作,有效地解决各种新矛盾、新问题,不断增强思想政治工作的针对性和实效性,使思想政治工作永葆青春和活力,就成为一个现实而紧迫的问题。     

以人为本做好企业思想政治工作

目前,全党正在深入学习贯彻中央提出的构建和谐社会、树立科学发展观。而以人为本是其本质、核心和灵魂。把以人为本体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上,就努力做到相信依靠职工、培养教育职工、关爱善待职工,并在态度、措施、目的三个方面下功夫。     

如何做好煤矿企业思想政治工作

随着煤炭企业资源整合重组、主辅分离、减员增效、转型跨越发展战略的逐步实施,广大煤炭企业职工的思想很大程度上发生了变化,企业的思想政治工作同时也出现了许多新隋况、新特点、新问题和新矛盾。本文介绍了当前煤矿企业思想政治工作中出现的新情况,并提出了做好煤矿企业思想政治工作的对策和途径。     

浅议如何做好企业基层思想政治工作

在改革开放持续推进,市场经济体制逐步完善的新形势下,思想政治工作的开展面临艰巨性与困难性的双重挑战,网络技术媒体传播的崛起与员工价值观念的转变都促使国企在发展生产的同时,对思想政治工作也予以高度重视。中共中央在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中也强调指出,思想政治工作“必须坚持从实际出发,增强针对性和实效性。”这就为我们在新的历史条件下加强和改进思想政治工作指明了方向。     

浅谈新时期如何做好企业思想政治工作

由于我国改革开放尺度的进一步扩大和市场经济体制的建立,企业获得了新的生机和活力,也获得了新的发展机遇。同事,在这种新的环境中,也给企业的思想政治工作提出了新的要求。如何使思想政治工作进一步做好,这是企业管理者应当思考的问题,本文就此作以分析和阐述。     

如何做好企业转型期的员工思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是确保实现各项任务的重要保证。作为企业主体的企业员工是企业第一位的资源。做好员工思想政治工作对于转型企业尤为重要。在企业转型过程中,广大职工在思想上产生了一些新问题、新情况,不同程度影响到企业的稳定发展。下面,笔者就如何做好转型期的员工思想政治工作,谈几点粗浅看法。     

如何加强企业思想政治工作浅谈

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。如何加强企业的思想政治工作,如何针对企业、员工和新出现的问题,以最灵活管用的方法、最有效的途径,担当起教育人、塑造人和培养人的责任,使思想政治工作更好地为企业快速发展服务。必须突出“以人为本”这个根本,创新教育方式和途径,使员工的思想状态与企业发展的速度同步,实现科学发展、和谐发展目标。     

做好企业思想政治工作初探

在当今的社会环境中，企业员工接受的信息既丰富又杂乱，形形色色的观念潮起潮落，思想矛盾与社会矛盾互为因果，经济格局、利益格局在不断调整，员工的价值观念也在不断变化。面对如此纷纭复杂的思想状况，思想政治工作从哪里入手，怎么去抓？这是摆在企业党委面前的一个重大课题。在企业生产、建设和管理中出现的新情况、新特点，要求思想政治者不断研究和探索如何加强思想政治工作建设的新途径、新方法。     

如何做好企业思想政治工作之我见

思想政治工作是我党的优良传统,在各项工作中发挥着不可替代的作用。企业思想政治工作说到底,就是通过潜移默化的思想教育和开展文化活动,为职工排忧解难,使职工思想意识和行为沿着健康向上、适应时代和尊重客观的思维去创造和实现自己的人生价值。思想政治工作的多样化,是企业多元化发展的结果。因此,开展企业思想政治工作要适应新形势、采取新办法、开拓新思路。     

浅谈如何做好煤矿员工的思想政治工作

企业思想政治工作的主体是人,以人为本是企业思想政治工作的核心。日本著名跨国公司“松下电器”的创始人松下幸之助说：“企业即人,成也在人,败也在人。” 一个企业的好坏归根到底取决于人,取决于广大干部员工的支持,取决于广大干部员工的自觉参与,靠的是广大干部员工齐心协力去创造,靠的是广大干部员工埋头苦干去奉献。     

浅谈如何做好老同志思想政治工作

我国已经步入老龄社会,老年群体越来越庞大。思想政治工作是一切工作的生命线。要从巩固执政党的地位,完成党的历史使命,保持和谐稳定大局的高度,充分认识做好老同志思想政治工作的重要性。那么,在新的历史条件下,如何做好老同志的思想政治工作？本文就此试图谈点粗浅认识。     

略论科学发展观形势下 如何做好企业思想政治工作

胡锦涛总书记在2007年的中央经济会议上强调，“新形势下推进我国现代文化，必须树立全球视野，准确把握世界经济发展的总态抛和新特征，善于把握机遇迎接挑战，坚持互利共赢的开放战略，统筹利用好国内国际两个市场，两种资源，统筹把握好国内产业发展和国际产业分工，统筹处理好不断完善我国社会主义市场经济体制和参与制定国际经济贸易规则，善于运用我国综合优势，为我国现代化发展更加广阔的市场空间和提供持久可靠的资源保障，努力促进我国发燕尾服和各国共同发展的良性动。做为油田企业就要坚持以人为本，抓好稳产四仟万吨的政治务局奋斗，抓好思想政治工作，促进企业全面发展。     

加强企业思想政治工作浅谈

本文就企业思想政治工作的意义进行了阐述,分析了企业思想政治工作面临的问题,并就如何搞好企业思想政治工作提出了六条措施,对工作具有一定的指导意义。     

新形势下企业思想政治工作刍议

企业思想政治教育工作是一项复杂的系统工程,企业思想政治工作只有以科学发展观为指导,因地制宜、因人制宜、因事制宜,创新心维方式,努力使思想政治工作更加贴近企业、贴近员工、贴近实际,才能适应新形势下企业对思想政治工作的需要。     

论如何做好当前企业思想政治工作及创新

思想政治工作是党在长期的工作实践中总结出来的经验和法宝,是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作对于克服困难凝聚队伍鼓舞士气完成工作任务,必将起到积极的保证和促进作用。因此,如何做好企业的思想政治工作,是摆在我们面前的一个重要课题。     

浅谈如何做好国有企业思想政治工作

在市场经济条件下企业思想政治工作思路明确了,指导思想正确了,工作目标明确了,能不能达到预期目的,关键在于我们的措施是否过硬,方法方式是否对头,除了发挥企业的内因外,还需要各级党政领导的重视和支持,团结带领职工群众全体参与,使思想政治工作发挥出摸得着、看得见的实际作用。