信息化社会中的可持续发展智能建筑

为了迎接21世纪全球化知识经济时代的到来,当今世界产业结构也正在向高增值型与知识集约型调整转变。智能化建筑的兴起与发展,主要是适应社会信息化与经济全球一体化的需要,也是人类社会进步,生产力发展的必然需求。     

知识型企业:我国企业发展的必然选择

21世纪是知识经济的时代，知识经济的浪潮席卷全球，这种新经济的出现对世界各国都产生了深远的影响，特别是对作为基本经济单位的企业产生影响更为直接。从几百年来的企业发展史来看，一种新的经济形态的出现，必然会使企业形态发生根本改变，这种改变将会决定企业的竞争力乃至一个国家的竞争力。因此，在这种背景下，我国企业必须选择好企业的发展模式，这样才能确保我国企业在未来的竞争中立于不败之地。     

用CIMS推动我国企业管理创新

随着21世纪的到来,人类社会已进入信息时代和知识经济时代,全球化经济影响着世界制造业的发展,每个企业都面临持续多变和不可完全预测的全球化市场激烈竞争.     

电力企业创新型人才的培养与使用

知识经济时代的到来,对电力企业的改革和发展提出了严峻的挑战,同时也为我们提供了良好的发展机遇。它必将引起电力企业各个方面的深刻变化,如企业制度创新、管理创新、创新人才培养等等。因此,要在21世纪抢占知识经济发展的制高点,赢得电力企业竞争和发展优势,关键在于加速创新型人才的培养和使用工作。1提高创新意识,营造创新环境　　知识经济时代是企业与个人“双赢”和共同发展的时代。知识经济时代的创新,更加强调集体智慧和团结集体力量,只有具备创新意识的人才,才能最大限度地发挥个体的主观能动性和创造性。知识经济时代…     

成人函授教育现状及发展对策

21世纪是知识经济的时代,终身教育早已成为现代主导教育理念,成人函授教育在终身教育思想的推动下必将获得重大发展。成人函授教育应抢抓机遇,迎接挑战,优化师资队伍,抓好成人函授教育教学改革,以扭转函授教育质量明显下滑的不利局面,确保成人函授教育的可持续性发展。     

管理的惰性与创新的持续性

创新是人类社会发展的永恒主题,人类社会的历史是一部不断创新的发展史.企业这种现代经济组织,自诞生之日起就没有停止过创新.在21世纪,知识将由经济增长的外生变量转变为内生变量,并逐步取代资金、资源成为最重要、最积极的投入要素,知识经济的灵魂是创新,因而知识经济的时代亦即是创新的时代,全球经济结构也将随之发生重大变化.管理创新,即把新管理要素或要素组合列入企业管理系统,使之具有新的功能和创新活动并创新效益,它是国家创新体系的重要组成部分.     

构筑专业技术人才资源开发新高地

1知识经济时代人才战略的重要性　　“知识经济”,即是“人(人才)的经济”,是“以智力资源的占有与配置,以科学技术为主的知识生产、分配和使用为主导的经济”。知识经济时代竞争的实质是人力资源的数量与质量的竞争。　　现在,我国已经拥有了一支数量庞大、门类齐全的专业技术人员队伍,但是,从实现新世纪的宏伟目标对人才队伍提出的要求看,从21世纪我们面临的机遇和挑战看,这支队伍在规模、层次、结构、竞争力、开发机制等方面与发达国家相比还有很大差距。观念不新、机制不活、科技落后、人才匮乏已成为制约我国经济发展的“瓶颈…     

从发展知识经济角度看人力资源开发的重要性

当人类即将告别２０世纪之际，知识经济时代已初露端倪。由２７个发达国家组成的经济合作发展组织（ＯＥＣＤ）１９９６年出版了一本名为《以知识为基础的经济》一书，在世界上第一次提出了这种新型经济的概念、范围和指标体系。ＯＥＣＤ认为他的成员国ＧＤＰ的５０％以上都来自以知识为基础的经济，估计到２０１０年，这些国家的知识经济产值将达到国内生产总值的７０％至８０％，正式进入知识经济时代。致力于人力资源开发，力求形成具有一定规模、高质量的“人力资源库”，应成为发展中国家迎接知识经济挑战的首选对策。１人力资源是知识…     

云南天然橡胶产业股份有限公司电力分公司

21世纪是文化管理时代,是文化致富时代。企业文化已成为企业管理最重要的内容,是企业的核心竞争力所在。正所谓“一年企业靠机遇,十年企业靠管理,百年企业靠文化”,在市场经济快速发展和经济体制改革深入推进的今天,加强企业文化建设显得尤为重要。     

知识经济与智能化低压配电系统现场总线技术

本文阐述了２１世纪国家电力工业发展对智能化低压电控配电系统的要求、智能化低压电控配电系统的现状、几种典型的现场总线应用技术和前景及应用选择,指出知识经济将成为２１世纪的主导型经济形态,而创新则是知识经济的灵魂,智能化低压电控配电系统的现场总线应用,具有知识经济时代的特征,是自动化控制技术发展的必然结果。     

论电力企业知识型员工的激励管理

21世纪是一个知识经济时代,知识已经成为经济增长和经济可持续性发展的原动力。知识型员工作为知识的承载者和所有者,是企业乃至整个社会的最宝贵的财富。在电力企业体制改革的大环境下,电力企业现有的人才管理体系无法完全满足企业战略发展的要求。因此,如何在知识经济时代找到合适的方式激励知识型员工、管理知识型员工是一个非常值得研究的问题。本文首先分析了知识型员工的需求,然后分别从内部激励和外部激励的角度对知识型员工的激励机制进行进一步的剖析。     

论电力企业知识型员工的激励管理

21世纪是一个知识经济时代,知识已经成为经济增长和经济可持续性发展的原动力.知识型员工作为知识的承载者和所有者,是企业乃至整个社会的最宝贵的财富.在电力企业体制改革的大环境下,电力企业现有的人才管理体系无法完全满足企业战略发展的要求.因此,如何在知识经济时代找到合适的方式激励知识型员工、管理知识型员工是一个非常值得研究的问题.本文首先分析了知识型员工的需求,然后分别从内部激励和外部激励的角度对知识型员工的激励机制进行进一步的剖析.     

也谈加快高校科技成果转化

知识经济的兴起，对我国来说，既是历史性的机遇，又是严峻的挑战。知识经济是以智力资源、知识创新为第一要素，科技和教育将起重要的支配作用。知识经济下的市场竞争，将更加集中地表现为科技和教育的竞争，科技教育的发展程度将成为衡量一个国家经济发展水平和综合国力...     

知识经济是可持续发展经济

一、知识经济的深刻内涵上溯人类几千年的文明史，迄今已经历了农业经济时代、工业经济时代。即将到来的２１世纪，将是一个崭新的经济时代———知识经济时代。如果说，人类经历的前二个时代是农业经济革命与工业经济革命的话，那么，即将来临的便是知识经济革命———第...     

面向21世纪 培养高素质人才

即将到来的21世纪将是充满机遇和挑战的时代，新的时代呼唤新型人才，并赋予教育前所未有的历史使命和战略地位。我国国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要，明确地把实施科教兴国战略和可持续发展战略确定为我国跨世纪发展宏图的重要方针，深化高等教育改革，任重道远。121世纪经济、科技和社会发展的主要特征用世纪全球经济、社会发展的特征，科技发展的趋势，给高等教育的发展带来了前所未有的机遇，也对其发展带来了挑战，明确这一特征和趋势以及其对高等教育产生的影响和提出的要求，高等教育的改革才能有的放矢，事半…     

增强综合校力——高校深化改革的必然选择

20世纪与21世纪之交,是新技术革命蓬勃兴起的时代,同时也是一个潜伏危机又充满希望的时代。面对这一稍纵即逝的机会,党和国家领导人高瞻远瞩,选择了以科学技术为实现战略目标的核心手段来推动我国现代化事业的基本国策。高等学校如何抓住这个有利时机,从国家实现第二步和第三步发展战略目标的高度,从主动参与世界经济竞争与迎接新技术革命挑战的要求来思考学校的改革与发展,这确实是一个值得深思与研究的问题。重要的是要     

实现从人力资源到人力资本的转化

<正>21世纪是知识经济的时代,在拉动经济增长的诸要素中,人是最关键的要素,人的知识和能力成了非常重要的资本形式,人力资源已是企业取得和维系竞争优势的关键性因素。     

现代企业管理需要创建军学习型组织

20世纪的后叶，知识与经济之间的相互渗透和作用越来越强劲，使得全球经济发生根本的变化，其表现为：一方面知识因素更高程度的参与和溶入经济活动；另一方面，以提高竞争力为目的的经济活动中，知识取向不断增强，产品与服务的知识含量不断提高。当今，经济增长比以往任何时候都更加依赖于知识的生产、扩散和应用。新的经济形态—知识经济，以其旺盛的生命力预示着：21世纪将是知识经济的时代。当代企业管理的新理念主要有以下几个：一、企业资源计划系统(ERP—Enterprise ResourcePlanning)，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管…     

创学习型企业，争当知识型电力职工

二十一世纪是一个学习的世纪，是一个强调“把人作为学习的中心”实现企业与个人共同发展的新世纪。在这个世纪，人类社会已经从封建的农业经济时代、工业经济时代发展到今天的知识经济时代，人们把更多的渴望、追求从对土地的占有、对资本的获取转变为不断获取知识和进行创新。     

知识经济对企业财务管理的影响及其创新

在知识经济时代,知识经济对财务管理有何影响,我们应采取什么措施使企业财务管理适应知识经济的要求,本文围绕这个问题进行初步探讨。 一、知识经济对企业财务管理的影响 １．知识经济是一种知识资本型经济,它将对企业的投资决策产生重大影响。知识资本型经济是知识经济最根本的特征,也是其存在和发展的基础。在知识经济社会起主导作用的资本是知识资本。知识经济时代企业的竞争力和发展动力,取决于该企业知识资本的拥有量,知识成为发展经济的首要资本。在知识经济时代,企业必须加强对无形资产投资的决策。无形资产相对有形资产来说…