研究生学生组织对提高研究生就业力的作用研究

研究生就业难已是当下一个不争的事实.据调研,缺乏就业力已成为学生就业中遇到的困难之一.注重学生就业力培养、提高就业成功率已逐步成为共识.研究生学生组织是研究生教育的重要平合,高校充分利用研究生学生组织自我管理的优势,构建一种类似于"老师辅助、同辈辅导"的就业指导模式,全面提升研究生的就业能力,促进研究生就业.     

辅导员在大学生就业工作中的作用探讨

大学生就业一直是社会关注的热点.它关系到高校的生存和发展、国家和社会的稳定及经济的发展,更关系到每个家庭和学生自身的切身利益.大学生有其自身的独特性,在就业过程中,辅导死起着不可忽视的作用,文章阐述了当前大学生就业中存在的主要困难和问题、辅导员在学生就业中的地位与作用及为提高就业率,学生在就业过程中应该做的准备.     

关于构建适应市场的学生就业服务体系的思考

就业问题不仅关系着一国的经济发展,更关系着一国社会的稳定与和谐.职业学校面临竞争激烈的人才竞争市场,学生的就业已成为决定学校可否持续发展的关键因素,因此如何构建适应市场的学生就业服务体系,保障学生顺利就业,在激烈的竞争中找准位置,站稳脚跟,已是当务之急.     

浅析英语专业学生在求职中的优势

尽管英语专业学生的就业形势越来越严峻,但英语专业的学生在求职就业中也仍然有其优劣.本文从英语专业的特殊性入手,浅析了英语专业学生独有的专业知识,意在让英语专业的同学在就业中找到自己优劣,从而取得成功.     

论提升高职学生就业满意度的对策

在高职学生高就业率的背景下,关注学生就业满意度是高职院校毕业生就业工作努力的方向.本文通过分析影响高职毕业生就业满意度的各种因素,提出了提升就业满意度的建议和对策,对高职院校持续健康发展有一定的促进作用.     

浅谈如何提高职业院校学生就业能力

从职业院校学生就业能力特征的分析入手,指出当前职业院校学生存在专业理论知识不扎实、就业准备不充分、缺乏优秀的思想品德素质、薄弱的求职应聘能力等特征.结合现实存在的职业院校学生就业难的问题,从职业院校和学生两个方面寻求提高职业院校学生就业能力的途径.     

对公安院校学生就业观的调查分析

公安院校是培养预备警官的主体单位,然而招录对象的社会化,公安院校学生面临着更为严峻的就业形势.因此,分析公安院校学生的就业心理状况、求职意向、择业观念潜在问题,以便有针对性的加强教育与疏导,旨在为公安院校学生就业提供帮助.     

高校图书馆与大学生就业能力的培养

高校图书馆对学生就业能力的培养起着重要的作用.为此,高校图书馆应该重视学生就业能力的培养,为社会输送合格人才.     

高职院校计算机专业实践教学改革

实践教学是培养学生创新能力、实践能力和就业竞争力的重要途径,通过对目前就业形势的分析,指出办学的不足之处,从师资队伍、学生、校企合作等方面就学生培养如何与人才市场的需求接轨进行阐述.以就业为导向,学以致用的教学理念是高职院校的发展之本.     

试论提高高职学生就业能力的主要经验和做法

本文分析了高职学生就业能力的内涵及构成,并从树立崇高职业理想,培养大学生就业意识、强化大学生就业能力,构建科学的课程体系、完善就业指导机制、加强面试技巧指导等方面,总结了提高高职学生就业能力的相关经验和做法.     

中职语文教学为学生就业奠基

对于中职学生而言,就业是第一位的.如何让语文教学更好的为学生就业服务,是我们一直在思考和探索的课题.笔者从就业实际出发,就如何加强口语训练、提高书面表达能力,如何培养学生具备专业素养和人文素养,如何培养学生具有可持续发展之能力等几个方面进行了实践和探索,对中职语文教学的重新定位发表了自己的看法.     

大学生思想教育在就业指导中的作用

由于大学毕业生就业制度的改革,使得缺乏经验的大学生在面对就业压力时无从入手.大学生就业指导就是学校根据学生的自身特点和社会需要,为学生制定职业规划、选择适合于学生的职业.而做好大学生就业指导工作离不开对学生进行思想政治教育.本文通过介绍大学毕业生面临就业时所存在的问题,揭示了思想政治教育在就业指导工作中的重要作用,为对大学生的进行择业思想教育提供一定的理论基础.     

从校企合作看大学生就业

随着大学生就业日益成为社会关注的焦点,建设好大学生就业实习基地成为提高学生的实践能力、就业能力、创新能力和创业能力的重要途径,政府、学校、企业都应重视实习基地建设.本文提出校企合作共建就业实习基地的人才培养模式,以校友合作为载体,建立完善的学校和企业共担成本和风险机制,以保证学生顺利、安全、有效完成就业实习任务.     

试论提高大学生就业能力的经验和做法

随着我国高等教育快速发展和大学扩招等各种因素的影响,大学生就业难成为一个备受关注的社会问题.面对越来越严峻的大学生就业形势,在转变大学生就业观念的同时,更迫切地需要加强大学生就业核心能力的培养.本文分析了大学生就业能力的内涵及构成,并从强化大学生就业能力培养,构建科学的课程体系、完善以职业生涯规划为核心的就业指导机制、政府和企业应积极参与提升大学生就业能力培养过程、加强就业指导师资队伍建设和学生就业主体意识教育、帮助学生树立正确的就业观等方面提出了提升大学生就业能力的相关经验和做法.     

新疆高校民族大学生就业观现状调查分析

新疆高校少数民族大学生的就业率并没有因为相关教育改革的浪潮的推进而实现跨越式的发展.究其原因,主要在于民族大学生没有及时改进就业观中存在的问题,从而导致民族学生在面临就业时困难重重.新疆民族学生就业观中的问题主要存在于依赖心理比较严重,就业预期过于理想化,并且由于与汉族学生缺乏有效沟通而使得就业观相对滞后.针对以上存在的问题,建议通过民族生个人加强与汉族学生交流,学校加强相应指导等方式,改善新疆民族学生就业观中存在的问题与不足,以提高就业竞争力.     

高职院校学生职业生涯教育浅议

学生职业生涯教育是学生在学习期间十分重要的教育环节,是学生明确职业教育目的,学好职业技术知识与技能,今后适应相应职业就业和社会环境的保证,针对学生年级层次不同,进行分层次教育,有利于学生对就业更好的适应.     

试论提高大学生就业能力的经验和做法

随着我国高等教育快速发展和大学扩招等各种因素的影响,大学生就业难成为一个备受关注的社会问题.面对越来越严峻的大学生就业形势,在转变大学生就业观念的同时,更迫切地需要加强大学生就业核心能力的培养.本文分析了大学生就业能力的内涵及构成,并从强化大学生就业能力培养,构建科学的课程体系、完善以职业生涯规划为核心的就业指导机制、政府和企业应积极参与提升大学生就业能力培养过程、加强就业指导师资队伍建设和学生就业主体意识教育、帮助学生树立正确的就业观等方面提出了提升大学生就业能力的相关经验和做法.     

构建以创业为目标的专业社团建设模式的探讨

创业教育能有效培养和提高学生的创新意识和创业能力.根据目前创业教育和专业社团情况,发展以创业为目标的高校学生专业社团,对学生创业能力培养、推动创业实践的具有现实意义.不仅是对高职院校创业教育模式的有益尝试,更是提升学生就业竞争力、破解就业难题的有效途径.     

浅谈中等职业学校就业指导机制的完善

目前,社会就业的压力越来越大,学生在学习专业知识的同时更关心将来的就业情况,因此,学校要在学生就业指导的创新上倾注更多的精力,按照社会的需要适当调整专业设置,关注学生需求,为学生多创造锻炼机会,在实践中充分展示学生本身所有的思维知识、技能和创新意志.为学生走向社会打下扎实的基础.     

浅析高职高专艺术专业实践教学改革

分析高职高专艺术专业教育的基本特征,认为其教育应树立以学生实践为主体、就业为导向的现代教学观.文章从学分制、建立工作室、学生成绩评价以及就业导向等四个方面提出改革的设想.