完善培训体系建设 提高安全培训效果

坚持管理、装备、培训并重是煤矿安全生产的基本原则,在三个并重当中,管理和装备是实现煤矿安全生产的两个车轮,也是支撑煤矿安全生产巨人的两条大腿,培训则是充分发挥管理和装备作用的基础和保障。如何提高煤矿安全技术培训效果,使安全培训工作更加贴近实际、更加贴近现场、更加贴近员工,真正为煤矿企业安全发展保驾护航,关键在于加强和完善安全培训体系建设。     

建设煤炭企业本质安全文化的实践与探索

从现代安全生产管理理论出发,神华北电胜利能源有限公司在分析建设煤炭企业本质安全文化的基础上,坚持把文化理念植入到安全管理中,优化安全文化要素,整合安全文化资源,创新安全文化模式,落实组织、媒介、投入保障制度,构建本质安全理念文化、管理文化、行为文化、物态文化。通过总结论述本质安全文化的保障体系,阐明本质安全文化的结构,给出了本质安全文化建设思路。     

四台矿培训文化建设的实践与探索

针对四台矿的实际情况,积极探索形成富有四台特色的培训文化,以安全为主题,构建了一套科学合理的培训文化体系。     

安全生产预控体系在徐矿集团的探索与实践

徐矿集团是全国特大型煤炭企业,也是中国井工开采历史最长的煤炭生产企业之一,近30 a来,没有发生特大安全生产事故,但零打碎敲事故时有发生,安全事故没有得到根本遏制。为此,徐矿集团在安全生产过程中创造性开展超前预控管理,并形成自下而上的安全生产预控体系,对安全生产起到了很好的促进作用。     

煤炭企业安全文化建设的探索与实践

（1）建立健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度、各项操作规程、规章制度，使其规范科学并严格执行。同时随着新工艺、新技术和新设施的采用，定期组织有关人员清理、修订、完善已有的安全操作规程、工作标准。山西兰花集团莒山煤矿建立了1200多项岗位考核标准和各类安全制度条款300多项，做到了有章可循、有法可依，通过扎实的制度约束促进企业安全文化建设。企业党政领导对安全生产工作全面负责，坚持“管生产必须管安全”的原则，实施全过程、全方位、全员性的安全管理，形成目标、任务、职责、权限互相协调配合的有机整体。     

省外企业安全文化建设的实践与探索

安全文化是企业文化建设的重要组成部分,是煤矿安全生产管理的主要举措之一。陕西长武亭南煤业有限责任公司是淄矿集团在省外开发建设的第一家企业。从山东来到陕西投资办企业,由于不同地域文化的差异,导致来自不同省份的员工之间存在思维方式多样、语言沟通障碍、生活习惯不同、作息时间差异等不同。只有与当地文化有机融合,使安全文化建设更具针对性和实效性,将不同省份的员工思想和力量凝聚到一起,安全文化建设才能取得实实在在的成效,才能有力促进企业健康协调和可持续发展。     

煤炭企业安全文化建设实践

总结了鹤煤集团企业安全文化建设的实践经验,指出安全文化建设应明确目标,加强宣传教育,注重安全培训,完善安全生产系统,加强安全管理,从本质上消除人与物的不安全因素。     

大型煤炭企业安全体系构建及应用研究

针对太原煤炭气化集团公司的煤矿安全基础现状和深层次问题,结合煤炭企业安全发展、转型跨越发展的总体要求,阐述了企业构建安全制度体系、安全责任体系、安全技术管理体系、安全风险预控体系、安全教育培训体系、安全考核奖惩体系、安全文化体系等七大体系的长效机制,着力提升企业安全生产整体水平,实现企业安全发展。     

建立煤炭企业职工安全培训体系夯实安全生产基础

1煤炭企业职工安全培训的重要性 1．1客观现实条件的需要 煤炭行业是高危行业,生产工艺复杂,劳动条件艰苦、劳动强度大,存在水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大自然灾害以及运输、机电、爆破等其他事故的威胁,煤矿生产的特殊性要求煤矿工作的人员必须有较高的素质,而现实中煤炭企业职工普遍文化程度较低,技能差,安全生产技术知识掌握不足。     

煤炭企业安全培训工作分析与对策

指出安全教育培训是当前煤炭企业安全管理工作的重要议题和主要措施,分析了培训效果的不足及原因,提出了解决安全教育培训低效的对策。只有通过科学有效的企业内部培训才能够切实提高职工的安全意识和技能,为保证安全生产与各项工作的顺利实施打下坚实的基础。     

我国煤矿安全培训体系构建及发展趋势探讨

从我国煤矿安全培训法律体系、培训机构、培训教材、培训大纲、培训教师等方面,全面分析了我国煤矿安全培训体系的组成及其间的关系,指出了当前安全培训存在的主要问题,并对安全培训机构资质认可取消后我国煤矿安全培训今后的发展趋势进行了探讨,可为今后研究提高煤矿安全培训效果的方法或开发煤矿安全培训产品提供参考。     

民爆企业安全文化建设的探索

企业安全文化建设是企业生产经营的一个重要方面,安全文化的建设需系统规划、从基础工作做起,营造氛围、积极引导。安全文化对职工的影响是潜移默化的、深远的,江西威源公司七0九厂在这些方面作了有益的探索。     

四川煤矿安全培训理论体系研究

加强煤矿安全培训、提高从业人员的整体素质是煤矿安全生产一项重要和长期的任务。根据四川省安全培训机构的现状,文章基于现代管理学和二元经济论,从7个方面对四川煤矿安全培训理论体系进行了探讨和研究。     

小煤矿供电系统安全性能探讨

结合安全评价过程中发现的小煤矿供电系统中存在的主要问题,从矿井电源点、矿井变电所运行方式、矿井一级负荷的供电方式、井下电气设备的保护等方面,探讨如何提高小煤矿供电系统的可靠性和稳定性,使小煤矿供电系统更好地保证矿井安全生产。     

基于B/S架构的煤矿安全远程培训系统的设计

我国作为煤炭储存大国,其生产过程的安全问题受到了国家的高度重视。随着各种矿难事故的发生,煤矿企业也相应的制定了各种应对措施,各种防御系统、报警系统、安全培训层出不穷,介于煤矿职工的工作特点,在对员工实施规模统一的安全培训受到一定的限制。为了加强煤矿职工的安全培训,解决培训中的各种问题,文章提出了基于B/S架构的煤矿安全远程培训系统,该系统是计算机利用网络远程技术对员工进行培训,不受时间和空间的限制,极大程度的提高了安全培训效率。     

浅谈如何加强煤炭企业安全生产管理

安全是煤矿生产永恒的主题,它不仅影响煤炭企业自身的生存与发展,而且制约着国民经济的发展。通过分析各类造成煤矿事故的原因,可以看出安全生产管理是自然条件、安全技术装备水平等因素之外的最重要因素。在同样的条件下,安全管理水平的高低决定了安全生产水平的高低。将从健全管理制度、构建安全文化体系、注重员工培训,深化隐患排查整改4个方面着手加强煤炭企业安全生产管理。     

提高煤矿企业安全技术培训效果的思考

根据培训经验和学员的需求,河南工程学院分别从提高教师教学水平、采取灵活多样的教学方法、进行严格的教学管理和培训效果评价及良好的后勤服务等方面入手,不断提高煤矿企业安全技术水平,取得了良好的效果。     

煤炭企业班组安全管理信息系统建设策略

基于对煤炭企业班组安全管理特点认识与分析,构建班组安全管理信息系统的功能模块并对模块的功能内容进行了具体描述。最后,从制度与文化、组织与流程、以及人力资源5个方面探讨了班组安全管理信息系统建设的保障策略。     

煤矿安全考试系统的设计与实现

煤矿安全培训考试系统是将煤矿安全培训与计算机数据库技术结合起来的首次尝试,虽然其中还有一些方面需要完善,但2006年先后2次使用该系统的实践证明,它对提高煤矿安全培训考试的质量和效率将会起到非常重要的作用。     

煤炭企业安全工作的再思考

在社会经济的发展过程中,煤炭企业虽然得到了较快发展,但安全形势却依然严峻。从业人员安全意识薄弱、综合素质低,企业机械化程度低、科技贡献率低、安全技术和装备水平低等是造成安全事故的主要原因。