高校图书馆人力资源开发与管理探析

人力资源已成为现代图书馆的战略性资源,有效地开发和管理人力资源是高校图书资讯事业发展的关键。从人力资源的概念出发,通过对高校图书馆人力资源现状的分析,指出了人力资源开发和管理中存在的问题,进而提出了高校图书馆人力资源开发与管理的对策。     

高校图书馆人力资源配置的基本思路分析

从高校图书馆的工作实际和现有的管理问题出发,结合人力资源管理中与岗位管理相关的理论,探求高校图书馆实施人力资源管理的有效途径。     

"双一流"背景下图书馆特色服务转型升级策略

建设世界一流大学和一流学科(简称"双一流"),是我国进入高等教育强国行列、提升国际竞争力的战略举措。高校图书馆是高等教育信息资源的重要载体,是"双一流"建设的信息资源保障。文章通过对高校图书馆服务转型升级必要性和面临挑战的分析,从应用新媒体、自建数据库、管理智慧化、馆员专业化四个方面提出高校图书馆实施个性化服务、特色服务、嵌入式服务、专业化服务的转型升级策略,从而实现服务科研教学,增强自身活力,助力"双一流"建设的目的。     

高校移动图书馆服务新模式—微信服务

分析了我国高校移动图书馆服务现状和不足,阐述了高校图书馆引入微信服务的必要性和可行性,并详细讨论了图书馆微信服务的建设与管理等业务,最后提出了在图书馆界特别是中小型图书馆普及微信移动服务模式的构想。     

新媒介语境下高校图书馆动态服务刍议

在当前新媒介语境中,高校图书馆管理为了应对面临的多种挑战,很有必要实现动态化管理和服务模式。图书馆人员在服务能力、服务角色以及服务方式和途径等方面均应动态化。为实现动态化服务,高校图书馆需要调查了解读者的需求意向,提高读者媒介素养,加强馆际协作和资源共享;关注读者隐性需求,培养超前服务意识;重视微服务,关注读者的个性化需求。     

浅谈高校图书馆人力资源管理

为适应现代图书馆建设和发展的需求,高校图书馆必须实现从传统人事管理向人力资源管理的转变,通过有效的管理模式不断提高图书馆人力资源管理的水平。     

试论多校区高校图书馆的人力资源管理

通过对多校区高校图书馆人力资源的现状的论述，展开对多校区高校图书馆人力资源管理的探讨，并对多校区高校图书馆的人力资源建设提出了一些建议．     

高校图书馆参与区域公共文化服务现状及策略

高校图书馆是我国公共文化服务体系中的主要参与者,以丰富的资源、先进的管理等优势参与区域公共文化服务是其义不容辞的责任。讨论了国内外高校图书馆公共服务现状和存在的差距,分析了现阶段我国高校图书馆参与区域公共文化服务存在的困难和障碍,并提出相应应对策略。     

浅谈高校图书馆中的人力资源管理

人力资源管理水平如何,直接关系到高校图书馆事业的发展。本文着重就高校图书馆人力资源管理存在的问题进行探讨,提出了解决问题的思路与对策。     

论信息时代高校图书馆的流通工作

论述了高校图书馆在信息时代背景下,图书馆流通服务工作所面临的问题,并提出在信息化环境下加强管理的应对策略,以及如何提高流通服务工作质量的措施。     

网络环境下图书馆读者服务工作探析

网络环境下的图书馆读者服务工作呈现服务手段现代化、服务内容多元化、服务对象社会化、服务模式多维化的特点。网络信息资源打破了传统图书馆的模式，网络环境下的高校图书馆读者服务工作也必须不断探索新思路，开拓新领域，不断提高读者服务工作的质量和水平。     

略谈高校图书馆新生导读

根据高校图书馆的读者特点,适时开展新生导读,体现了“读者第一”的图书管理新思想,它变“被动服务”为“主动服务”,努力使图书馆的服务方式多样化．本文旨在对新生导读作一些论述,以阐明开展该项工作的重要性。     

高校图书馆信息服务实行营销策略的可行性

在市场激烈竞争中高校图书馆对其他信息机构具有巨大的资源优势与管理组织优势,充分开发和利用图书馆的信息资源,细分信息市场,推进营销策略,是改进高校图书馆信息服务的积极举措。     

基于大数据的高校图书馆个性化服务路径

高校图书馆具有双重属性,其一为管理属性,管理对象为馆内图书资料;其二为服务属性,服务对象为本校广大师生。在高等教育深化改革背景下,高校学生的图书使用需求更加多样化,图书馆方面也必须创新服务观念,向学生提供更加个性化的服务。大数据时代的到来,为图书馆开展个性化服务提供了技术支持,依托大数据分析和获取学生的信息需求,让图书服务更加优质化和个性化。     

刍议我国高校传统图书馆信息服务的变革与图书馆网络服务的发展

文章阐述了高校图书馆信息服务的发展轨迹，探讨了新时期高校图书馆网络服务的发展趋势，提出了高校图书馆信息服务可持续发展的新思路。     

高校用人机制的创新研究

高校作为培养创新人才的前沿阵地，只有大力进行教育管理的创新，建立合理高效的用人机制，才能适应新时期社会发展的需要。从高校教育管理制度、用人机制和吸引优秀人才机制的构建等方面探讨了高校用人机制问题。     

移动互联网视阈下移动教育管理平台的构建研究

随着智能手机和平板电脑的日益普及,数字教育尤其是基于掌上设备的移动数字教育正在酝酿新一轮发展浪潮。基于移动互联网模式下的大学生教育与管理的优势分析,提出移动互联网环境下移动教育管理平台的整体架构,从而构建移动教育管理服务平台,借助信息化节约资源,提升工作效率,全方位为学生服务,最终实现高校生活“掌中享”。     

高职图书馆在思想政治教育工作中服务育人的探讨

从高职图书馆的馆藏资源建设、馆员队伍建设、信息服务、线上线下联动服务以及图书馆环境建设等方面探讨了图书馆在大学生思想政治教育工作中如何更好发挥服务育人功能,响应时代要求,切实可行的促进高职院校大学生思政教育工作。     

利用影视文化对大学生进行德育教育的方法探讨

影视文化已从根本上改变了人类的生活方式和行为方式,对当代大学生产生广泛而深刻的影响。利用影视文化对大学生进行德育教育有其独特的优势。可以通过开设影视鉴赏课程,组织影视创作活动,建立影片资源库等方法,帮助大学生正确选择优秀的影视文化信息,切实提高大学生德育教育的实效性。     

工科院校图书馆的人文环境建设

只有科学教育和人文教育相互融合的高等教育才是全面的教育,作为工科院校图书馆,要改变重理轻文思想,在发挥科学教育功能的同时,更要营造良好的人文环境.从人文资源建设,图书馆文化活动、服务手段以及隐性人文环境建设等角度论述了工科高校图书馆人文环境建设.