推进循环经济 构建和谐企业

在党的十六届六中全会上提出全面构建社会主义和谐社会的任务。构建和谐社会就是要实现人与人之间、人与社会之间、人与自然之间的和谐，其重要内容是发展循环经济，这是积极构建和谐企业的必然选择。要发展循环经济，就是要从节约资源中求发展，从保护环境中求发展。     

倡导安全发展 构建和谐企业

根据北新建材在安全管理方面的成功管理模式,从树立安全发展科学理论、建立健全安全管理制度、营造企业良好安全文化等方面,探索了企业安全、和谐发展的方法。     

着力构建和谐企业 共谋共享企业发展——记杭州油漆有限公司获“全国模范劳动关系和谐企业”称号

企业是社会上数量最多、雇员最多、掌握和消耗社会资源最多的机构,它在社会和谐中扮演着重要角色。自胡锦涛总书记在十七大提出构建和谐社会的伟大理论以来,和谐之风迅速吹遍神州大地,构建和谐企业也成为企业发展的首要问题。2011年8月15日上午,"全国构建和谐劳动关系先进企业"表彰大会在北京人民大会堂召开。党和国家领导人习近平、王兆国、刘云山、张德江等出席表彰大会,其中涂料行业杭州油漆有限公司荣获"全国模范劳动关系和谐企业"称号。此项活动由国家人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中华全国工商业联合会共同举办,旨在推动企业建立和完善协调劳动关系、保障职工合法权益的各项制度,实现劳动关系各方互利共赢。多年以来,杭州油漆有限公司以国家法律法规为准则,以维护职工合法权益为宗旨,以提高职工生活水平为核心,以促进企业稳定快速发展为目标,不断调整劳动关系,规范企业行为,实现了职工与企业共同发展的良好局面。作为此次唯一一家获奖此殊荣的涂料企业,杭州油漆有限公司常年来,与社会、与环境、与员工和谐共融。着力构建和谐企业,共谋共享企业发展。     

发展和谐发展新局面

面对新的历史时期和肩负的重任,大庆油田公司三届二次职代会暨2010年工作会议确定了今后一个时期“四稳一传承”总体思路及“三个建设”奋斗目标。     

构建和谐企业——企业加快发展的必然选择

一、加强企业文化建设，以先进文化引领企业发展，促进企业内部和谐 文化对于人，就像土壤对于树木一样重要，没有好的土壤长不成参天大树，没有好的文化培养不出优秀员工。要通过先进的文化培养优秀的员工，还要借助文化的力量实现人与人之间的尊重、诚信，在企业内部形成和谐的人际关系，企业才能成为高效组织。     

关注企业热点助推企业和谐发展

为了进一步贯彻落实科学发展观,适应形势发展的需要,确保企业持续发展,就要大力开展创建社会主义和谐社会、积极构建和谐企业的活动.     

着力构建和谐企业 共谋共享企业发展——记杭州油漆有限公司获“全国模范劳动关系和谐企业”称号

企业是社会上数量最多、雇员最多、掌握和消耗社会资源最多的机构,它在社会和谐中扮演着重要角色。自胡锦涛总书记在十七大提出构建和谐社会的伟大理论以来,和谐之风迅速吹遍神州大地,构建和谐企业也成为企业发展的首要问题。2011年8月15日上午,全国构建和谐劳动关系先进企业表彰大会在北京人民大会堂召开。党和国家领导人习近平、王兆国、刘云山、张德江等出席表彰大会,其中涂料行业杭州油漆有限公司荣获全国模范劳动关系和谐企业称号。此项活动由国家人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中华全国工商业联合会共同举办,旨在推动企业建立和完善协调劳动关系、保障职工合法权益的各项制度,实现劳动关系各方互利共赢。多年以来,杭州油漆有限公司以国家法律法规为准则,以维护职工合法权益为宗旨,以提高职工生活水平为核心,以促进企业稳定快速发展为目标,不断调整劳动关系,规范企业行为,实现了职工与企业共同发展的良好局面。作为此次唯一一家获奖此殊荣的涂料企业,杭州油漆有限公司常年来,与社会、与环境、与员工和谐共融。着力构建和谐企业,共谋共享企业发展。     

中氮肥企业改制探讨

我国中氮肥企业在我国经济建设历程中作出过巨大贡献,但随着国家经济体制的改革的不断深化、市场经济的建立和不断完善,中氮肥企业也由计划管理国家专营被推向市场,直接面对用户,而由于原国家政策,以及中氮肥企业因效益低、新建或改扩建投资大等方面的影响,使企业规模较小、资金短缺、发展后劲不强,有的企业连正常生产也难以为继。改变这种局面只有促使企业真正转机换制,而重组上市是一条重要和有效的途径。我国企业重组上市主要有四种形式：整体重组上市,聚合重组上市,买壳上市和分拆重组上市,但由于中氮肥企业的条件所限,采取何种模式较为有效呢？本文拟对中氮肥企业改制上市模式进行分析和探讨。     

努力构建企业和谐文化

宣化昊华进行重组以来,十分重视企业和谐文化建设,在进行企业文化诊断的基础上,通过文化的融合与重塑,努力构建和谐企业,取得了良好的效果. 实践中,我们突出抓好六大环节. 1.加强党组织建设,领导和谐构建.实践告诉我们,以"三个代表"重要思想为指导构建企业和谐文化,必须充分发挥党组织的政治核心作用,党政紧密配合,共谋企业的发展.     

浅谈如何发挥思想政治工作优势 构建和谐企业

企业是社会的组成部分,是社会的重要“细胞”,也是构建和谐社会的重要力量。因此,思想政治工作要坚持把“以人为本,科学发展”作为构建“和谐企业”的主线。     

关于重组改制企业的管理探讨

重组改制企业随着集团公司发展战略的实施应运而生，大多数既可以说是一个老企业，叉可以说是一个新企业．现已逐步过渡到正常的生产经营阶段，由于行政建制和管理体制发十了较大变化，也迫切需要这些企业不断提高僻理水平，为此，谈谈自己的一些初浅的想法。     

浅谈和谐企业的管理定位

和谐是当今社会发展的主旋律。企业管理者应认识到：只有正确的管理定位,企业才能够和谐地发展;只有企业和谐地发展了,才能够谈得上实现企业的基业长青。     

在重组改革中构建和谐文化

近年来，企业通过战略重组及深化内部改革寻求实现超常规发展，再度成为一种重要的选择。已有的企业重组改革实践告诉我们，重组不单是资产的组合，更重要的是文化的整合、人的思想的整合；改革也必须首先转变人的思想观念。进行文化重塑，构建和谐文化，可以缩短重组磨合期，可以有效地推进改革。因此在企业重组改革过程中．要特别重视同步推进企业文化的融合，致力于和谐文化建设，若忽视了这一重要工作，不仅会延缓重组整合与改革进程，甚至可能导致企业间重组及企业内部改革的失败。     

协调劳动关系 构建和谐企业

文章依据劳动关系的特性分析了企业改革对劳动关系的影响，对构建和谐企业劳动关系进行了思考。     

构建企业安全文化 促进企业和谐发展

随着经济的发展和社会的全面进步,安全生产已成为构建和谐企业的重要组成部分,安全文化建设已经成为加强企业安全生产管理的重要内容。安全文化是企业在长期发展中从安全认识和管理中所锤炼出来的一种价值观念,它的建设过程是一个从无到有,由浅入深,由点到面,从表象认识到理性思考的持续深入发展的过程。安全文化的建设不是一朝一夕之功,需要企业在长期对安全的不懈追求中逐渐形成,一旦形成之后将作为一种意识性的东西在企业生产过程中产生巨大的反作用,有利于增强员工自我保护能力,强化员工质量意识,保障企业安全生产。加强安全文化建设,对于促进员工安全素质和企业安全管理水平的提高具有十分重要的意义,作为任何企业都应重视安全文化的构建、安全氛围的营造和安全环境的创造。     

构建和谐企业打造精品厂矿

构建和谐企业,就是坚持以人为本,用科学发展观统揽全局,正确处理好国家与企业、企业与社会、企业与员工等各方面的利益关系,整合企业各种资源优势,在求精创新中,保持企业持续赢利能力和长期的发展活力,要把效益第一思想贯穿于生产经营的各个环节,保持各项生产经营活动的低成本、高效益保持各项投资项目的有效性、高回报,不断提高规模实力、产品数量和质量,增加销售收入和利润,实现速度与质量效益的统一,同时还要坚持生产发展与员工生活的协调共进,让改革发展的成果回报社会,惠及全体员工,从而实现生产与安全、能源与环境、企业与社会、企业与员工的和谐.     

如何加强企业基层党建工作促进企业和谐发展

随着我国经济体制改革的不断深化,现代企业制度的建立,以及社会变革对企业的影响加深,对国有企业党建工作带来了新的挑战。,在新形势下,国有企业党建工作如何增强针对性和实效性,更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,构筑和谐企业,促进生产发展,是当前企业改革和发展过程中遇到的重大课题。     

提高员工素质构建和谐企业

构建和谐企业最基本最重要的一个方面就是要大力提高员工素质.如今的时代是一个不断学习、不断创新的知识经济时代,未来最成功的企业将是一个“学习团队”，学习将成为企业生命的源泉.在激烈的市场竞争中,通过提高员工素质,依靠企业整体人才优势,把握市场主动权,以高效益、高成长性应对市场,建立创新人才管理机制,走人才兴企之路,才能使企业得以和谐、快速地发展.     

创造和谐发展的环境

和谐是人类的美好追求,建设和谐发展的环境,这是贯彻落实科学发展观的重大举措,对于全面建设小康社会,充分发挥国有经济的主导作用,具有积极的意义.