工会在企业文化建设中的作用浅析

在“文化治企”成为世界潮流的今天,一个企业能否保持基业长青,在很大程度上是看其是否有优秀的企业文化。纵观世界五百强企业的发展史可以发现,一个优秀的企业能够不断发展,最主要的条件并非结构、形式和管理技能,而是被人们称之为信念的那种精神力量,及其对企业全体成员所产生的感召力。这种精神力量及感召力既是企业实现持续有效和谐发展的强大凝聚力和推动力,也是企业员工与企业荣辱与共休戚相关的精神支柱。在建设“国内领先、世界一流”炼化企业,让梦想照进现实的过程中,工会在企业文化建设方面一直发挥着独特的作用。     

浅议企业文化建设

企业文化是企业员工在较长时期的生产和经营实践中逐步形成的共有的价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总和。而抓好“四个坚持”是发挥好企业文化建设作用的有力保证。     

解析党政工在企业文化建设中的具体作用

在现代的企业竞争中,企业若想立于不败之地,得到长远发展,在构建企业文化方面要尤为重视。党政工组织是企业的主体,在企业文化建设中发挥着重要作用。本文就党政工组织在企业文化中的具体作用进行阐述,试说明企业想得到长足发展,需要党政工组织共同发挥作用,紧密配合,才能增强企业的核心竞争力,增加企业效益和社会效益。     

企业文化建设在企业工作中的作用

新形势下企业文化工作也要有新特点,围绕企业文化在企业经济发展过程中所起到的作用和表现,提出了企业文化工作要打破狭隘工作思路,局部管理与整体管理有效结合,形成具有开放式、多思路、全局性本企业特点的文化。旨在体现国有企业文化建设的重要性。     

发挥电视新闻宣传在企业文化建设中的作用

1概况企业文化是社会主义文化的重要组成部分,是企业生存与发展的灵魂,是构建企业核心竞争力的重要内容。企业文化建设的阵地有传统的板报、简报、橱窗、内部报刊、电视等,也有近年来迅速发展壮大的网络媒体。其中电视新闻宣传以其声像兼备的传播优势,对企业文化的建设和宣传起着举足轻重的作用,因为它如实地记录着企业的发展历程,集中展示了企业的精神,潜移默化地     

企业文化在企业生存与发展中的作用

企业文化是企业组织在适应内部环境的过程中通过学习形成的一套无意识的基本理念,以及以此为基础的相对稳定的价值观念和习惯化了的行为模式。这些理念、价值观念和行为模式被企业的全体(或大部分)成员所拥有和接受,在各类行为中一再表现出来,并且被认为是行之有效的,是企业整体的精神与文化。     

以企业文化建设为先导大力实施和谐管理

企业文化是社会文化与企业长期形成的传统文化观念的产物,包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容.它以全体员工为工作对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务.企业文化建设是现代企业制度的重要组成部分,是现代企业生存发展的基础工程.企业文化建设要与解决企业改革和发展中的实际问题结合起来.企业管理者一定要致力于创造有文化、有内涵的企业,实施和谐管理,不断增强企业的凝聚力和向心力.     

浅议倡导企业安全文化建设

企业安全文化是企业在生产管理过程中，通过企业自身的发展而不断充实和调整，并经过不断地实践检验产生出来的企业文化与安全文化的衍生物。任何有长远发展目标的企业都有自己的企业文化，它包涵着安全的内容，有着企业独特的行为规范和企业环境因素。安全文化充分体现的是实现人的价值与实现企业经济价值的统一体，在现代社会大力倡导“以人为本”和创建和谐社会的大环境下，倡导企业安全文化建设既能提高企业员工的安全素质，又能促进企业的生产和发展，营造企业安全生产的良好氛围。     

HSE管理体系在企业安全文化建设中的作用

介绍了HSE管理体系与企业安全文化的关系，以及HSE管理体系与企业安全文化在企业管理机制中的实现，并提出在企业建立HSE管理体系对企业安全文化建设的重要意义。     

浅谈工会组织在企业文化建设中的作用

工会组织应如何用好优势,充分发挥在企业文化建设中的作用呢?本文从企业文化的概念入手,阐述了企业文化的内涵和作用,分析了工会组织在企业文化建设中的优势,提出了工会参与企业文化建设的途径。     

企业文化建设中的人本为上

企业文化是企业最重要的无形资产,是推动企业持续成长、快速运转的强大精神力量。它既可以和谐企业员工的人际关系,激发员工的工作热情,又是一个企业软实力的象征,是企业市场竞争的坚实基础。进入新世纪后,"人本为上"的理念开始成为企业文化的核心理念,"重视人、关心人、尊重人、塑     

安全文化建设在企业安全生产中的作用

＂安全第一、预防为主＂是国家安全生产的一项重要方针,也是企业必须遵循的一项基本原则。本文阐述了安全文化建设与企业安全管理的联系,以及安全文化在企业安全管理中的作用。     

加强企业文化建设的方法探讨

对于21世纪来说,不论是我国的还是世界的企业都在不断的崛起和快速发展,在对外开放和经济全球化的大环境下,如何增强企业的综合竞争力成为企业未来长期发展的关键性问题。加强企业文化建设已经成为其重要的一步,企业文化管理对企业的发展有着至关重要的作用。企业一定要科学和正确的加强企业文化建设,避开企业文化建设当中的某些误区,因地制宜的找出自己企业文化建设的最好路径,慢慢适应企业的发展,最终可以促进企业经济的快速稳定增长。     

企业文化建设刍议

企业文化建设对于国内大中型企业来说,似乎是个老生常谈的问题,但众说纷纭,褒贬不一,有人称其为企业管理的精髓,有人斥之为管理失败者的借口。但在企业管理专家眼里,它就像“价值规律”一样,悄无声息地影响着企业,是左右企业发展方向的另一只“看不见的手”,甚至比价值规律对企业的影响更持久、更深远。以日本为例,二战后百废待兴,经济实力、技术设备、人员素质和管理水平等诸多方面都不如美国,没有资源,也没有资金、设备,几乎完全依靠于美国的扶植,日本的企业管理完全师从于美国,人人都以为日本经济复兴要经过很长的时期,但事实却相反,…     

企业文化建设策略分析

企业文化是企业长寿的种子与土壤,是企业持续发展的原动力。建设良好的企业文化是优秀企业不懈的追求,本文结合实际工作经验,对企业文化建设的策略进行分析并提出相应的方案。     

塑料制品企业文化建设中的管理哲学

论文简述了管理哲学与企业文化的关系、企业文化建设的意义,以及在企业文化建设过程中存在的问题和解决路径.     

浅议如何构建企业安全文化

企业安全文化建设既是企业自身持续、稳定发展的客观需要,也是新形势下企业内、外部环境变化的客观要求。通过不断完善企业安全文化系统工程及其管理体系,将安全生产工作提高到文化的高度去认识,依靠安全文化的潜移默化作用,提高全体员工的安全意识和整体安全文化素质,增强企业的抗风险能力和竞争能力。     

企业文化建设与工会作用的发挥

21世纪以来,伴随着经济的高速发展,企业的发展也日新月异。正确的发挥工会的作用加强企业内部的文化建设势必会对企业发展起到不可忽视的促进作用。企业自身正确地把握好企业内部的文化建设与工会建设之间的关系,也能够探索出企业建设的新道路。企业工会在企业文化的宣传过程中,要切实加强企业内部的的优秀文化建设,从而打造一个充满凝聚力的集体。发挥工会的作用也有利于充分维护员工的权益,提高员工素质。近些年来,企业内部已经形成了一种宽松的社会环境,这也为企业的健康持续发展打下良好的基础。本文针对企业文化建设与工会之间的关系展开一系列的探讨,提出了加强工会建设的策略,切实为加强企业内部的文化建设提出了新方法、新策略。     

建设特色企业文化促进石化企业和谐发展——对中国石油化工集团公司企业文化建设的思考

分析了中国石油化工集团公司企业文化建设状况及从实践中获得的启示,提出了建设特色企业文化、促进企业和谐发展的思考。