她是安全生产的“后勤兵”

刘爱红是山东新汶矿业集团公司翟镇煤矿一名安全协管员,自从干安全协管工作以来,一心扑在协管安全工作岗位上,为了煤矿的安全生产和各项奋斗目标的实现,勤勤恳恳、扎扎实实地做好协管安全工作,当好安全生产后勤兵,多次被泰安市、集团公司、矿评为"先进女职工"、"优秀协管员"称号.     

彰显大集团社会责任 展示焦煤人精神风貌 山西焦煤集团公司开展“社会公益日”活动庆贺公司成立十周年——董事长、党委书记白培中在启动仪式上发表讲话,副董事长、党委常委、总经理金智新主持启动仪式

十年奋进著华章,公益活动报社会。2011年10月16日是山西焦煤集团公司成立十周年纪念日,也是集团公司确定的"社会公益日"。这一天,集团公司上下沉浸在一片节日的喜庆气氛中     

杨军--矿山的儿子

杨军是芦岭矿"5.13"事故发生后,在芦岭煤矿最困难的时候,从祁南煤矿矿长岗位上调到芦岭煤矿工作的,先后任集团公司副总工程师、集团公司驻芦岭煤矿工作组副组长,2003年10月15日被任命为芦岭煤矿矿长,曾被评为淮北市劳动模范、淮北矿业集团公司劳动模范.     

关注安全 关爱生命

一、带着感情抓安全,提升管理理念 大同煤矿集团公司近几年明确提出要"带着感情抓安全"的工作要求,丰富了抓好安全生产的内涵,提升了安全管理的理念,为抓好全集团公司各矿的安全工作奠定了坚实的思想基础.     

煤海科技一颗星--记泉沟煤矿科技带头人付振峰

新汶矿业集团泉沟煤矿总工程师付振峰,是一位颇具钻研精神的科技带头人.从事煤矿科技工作17年来,他带领科技人员开展"科研攻关"、"新技术推广"活动,取得一批批创新成果.该矿因此连续4年被集团公司评为"科技工作先进单位",他个人也连年被集团公司评为"优秀科技工作者".     

发挥党委核心作用做好职工思想工作

地处河南省永城的车集矿,是永煤集团1999年12月29日投产的第二对现代化矿井,设计年产量180万吨.2004年,车集矿安全工作实现了"从零开始,向零奋斗"的工作目标,全年产煤203.2216万吨,完成年计划(168万吨)的120.97%,并被评为河南省煤炭系统安全生产先进单位、集团公司2004年度先进单位.这些成绩的取得与车集矿的"三贴近"做好思想政治工作是分不开的.     

在安全协管工作中绽放美丽

邹翠云是山东新汶矿业集团华泰公司物业站的一名安全协管员,今年27岁.在安全协管员这个岗位上,她勤奋好学,工作积极主动,为矿工服务周到热情,无论多忙多累,白皙的脸上始终挂着真诚灿烂的微笑,不仅受到了领导和矿工们的称赞,还多次被华泰公司评为"优秀协管员",被集团公司评为"女职工建功立业标兵".     

知识使我们转危为安

2001年,我来到平顶山煤业集团公司十矿掘进一队当了一名外来工.十矿非常重视安全培训工作,先后对我们进行了全方位的岗前知识培训.由于我考试成绩优异,工作中又能较好地完成各项任务,不久就被队里任命为班长.在任班长的几年中,我所带的班年年被评为先进班组,我本人也年年被评为先进职工.     

抓“三保”促发展

阜新矿业集团公司现有职工87334人,其中女职工28332人.由于煤炭企业特点,加之近些年来安全投入不足,安全事故多发,安全工作也成了女工组织工作一项主要课题.为更好地发挥职工家属在安全协管中的第二道防线作用,近几年来,女工部在集团公司开展了以保出勤、保安全、保稳定为内容的"三保"活动,确保了安全生产,促进了企业发展.     

创建“两型三化”矿井的工作实践与思考

创建"两型三化"矿井是煤矿企业实现安全发展的有效途径。窑街煤电集团公司经过多年的实践,在"两型三化"矿井建设方面取得了一定成效,安全工作环境明显改善,安全管理水平有效提高。着重探讨今后的"两型三化"矿井创建和安全管理提出了具体工作思路和工作措施,不断夯实安全生产基础,有效推进矿井安全质量标准化建设,实现安全发展。     

十年跋涉终寻坦途

十年跋涉,十年不懈.鲁中冶金矿业集团公司工会,自1992年起,在认真落实全国总工会发出的"进万家门,知万家情,解万家难,暖万家心"送温暖工程的同时,不断总结、探索集团公司送温暖活动的有效途径,经过不懈努力,送温暖工程在集团公司内正迈向制度化、社会化轨道.     

关爱生命 营造安全生产屏障

肥城矿业集团公司曹庄矿拥有职工4426人,会员入会率在96%以上,做好群众性安全工作是曹庄矿工会工作的一项重要内容,工会坚持"以人为本"的安全宣传教育理念,把安全文化建设作为企业文化建设的重要内容紧抓不放,为关爱职工生命,营造起安全生产屏障.     

建设“三化十法”特色安全文化打造本安高效千万吨能力精品矿井

安全文化是安金生产的旗帜和动力.当前,面对煤矿安全发展的时代性命题,我们不禁思索:煤矿需要什么样的安全文化?什么样的安全文化才是最有效的?如何使安全文化真正深入人心,落地生根? 晋煤集团成庄矿结合多年深厚的安全文化积淀,对此进行了探索与实践…… 安全生产是煤矿的"天"字号工程,安全文化是安全生产的旗帜和动力.当时代的发展赋予煤矿企业更大作为的空间,在"再造两个新晋煤,跨入世界500强"的号角声中,作为集团公司的主力矿井和效益大矿的成庄矿,率先谋划,响应国家安监总局《安全文化建设"十二五"规划》要求,在集团公司安全文化的引领和集团党政的大力支持下,针对矿井瓦斯赋存条件、水文地质条件、回采工艺和开采布局发生的"四种深刻变化"给矿井发展带来的巨大挑战,大力推行安全文化建设,创新性总结并实施了以"内化于心、固化于制、外化于行"为基本路径,以"教化法"、 "物化法"、 "感化法"、 "训化法"、 "升化法"、 "变化法"、 "激化法"、 "细化法"、 "严化法"、"同化法"为重要抓手的"三化十法"安全文化建设模式,有力助推了矿井的持续安全高效发展.     

瓦斯防治专家--俞前平

白皎煤矿是一个典型的煤与瓦斯突出矿井,矿井灾害程度居全国前五位.这样的瓦斯重灾矿井在2003年实现了连续十年无通风瓦斯伤亡事故,瓦斯灾害治理居全国领先地位.这些成绩的取得,源于白皎煤矿有一大批与瓦斯灾害进行英勇搏斗的人们.1989年,从重庆煤校毕业,今年35岁的俞学平,就是他们中的佼佼者.他先后有五项瓦斯治理方面的科技成果获四川省科技进步二、三等奖,有十余项科研成果获得集团公司科技成果奖.这些成果的推广应用,为白皎煤矿和芙蓉集团公司节约治灾、防灾资金近5000万元,并在一定程度上推进了全省、全国瓦斯灾害治理技术.他本人因此多次受到国家、省、市级表彰,并被团省委评为"自学成才先进个人"和"青年科技创新带头人".今年5月,被共青团四川省委、四川省劳动社会保障厅共同评为"四川省十大杰出青年岗位能手".     

认真做好家属安全协管工作

正神东矿区的百万吨死亡率一直保持在0.02以下,达到了世界一流水平,这与神东煤炭集团公司做好家属安全协管工作密不可分。如何更好地发挥家属在安全协管工作中的重要作用,促进神东煤炭集团实现"零伤害"安全目标,是神东煤炭集团公司各级工会组织需要探讨的新课题。     

提升素质 切实加强安全自主管理

<正>安全自主管理,是淮北矿业集团公司2008年在安全方面着力推进的一项重点工作,也是实现职工在安全方面由他控到自控、从他律向自律转变,实现矿区本质安全的必然选择。无论是二季度开展的"与不安全行为告别、做有素养的安全人"活动,还是眼下正在开展的"学先进、我行动、保安全"活动,目的都是为了加强安全自主管理,进一步推行安全自主管理。     

安全在线

今年6月是全国第十一个"安全生产月"。6月1日上午,陕煤化集团2012年安全生产月活动启动仪式在澄合矿业公司机关大院隆重举行,集团公司机关有关部门负责同志,集团所属各单位安全工作主管领导、班组安全建设领导小组组长、优秀班组长代表等共130余人参加了启动仪式。     

打造金牌“五优”矿井 实现全面和谐发展

按照原省煤炭工业管理局的统一部署,平煤股份十一矿围绕集团公司"推动科学发展,实现千亿跨越"发展战略,大力开展"五优"矿井创建工作,全面建设特色安全文化,打造本质安全岗,塑造本质安全人,安全工作创历史最好水平.结合矿井实际,认真实践"安全稳定化、工效最大化、质量标准化、科技创新化、矿区文明化"工作目标,全面提高矿井管理水平,矿区面貌和职工生活得到改善,企业核心竞争力明显提升.     

高歌奋进正当时——“山西省先进煤矿”同煤集团云冈矿发展侧记

乘着"转型跨越十二五,再造一个新同煤"的强劲东风,云冈矿全面贯彻落实集团公司"十六"字发展方略,企业发展迈入快车道。该矿实现了产量连续四年破500万吨,最高产量达526万吨。今年前四月生产、外运一路捷报平传:连创多项建矿最好水平,以骄人的业绩续写了云冈矿的辉煌。该矿先后被中国煤炭工业协会命名为"特级安全高效矿井"荣誉称号;质量标准化工作荣获国家级安全质量标准化矿井称号;精神文明工作被评为大同市、集团公司文明和谐单位标兵,开创了和谐云冈、创新云冈、阳光云冈、平安云冈、活力云冈、文化云冈、魅力云冈的崭新局面。今年,五一前夕,该矿又被山西省劳动竞赛委员会授予"山西省先进煤矿"荣誉称号。     

团结奋进的“老倔头”班组——肥矿集团曹庄煤矿采煤二区生产二班

山东能源肥城矿业集团公司曹庄煤矿采煤二区生产二班成立于1964年,班组长李甲强,班组共有27名员工。截至目前该班组已有49年采煤工作历史,采煤方式为综合采煤。多年来,该班组团结一致、努力拼搏,产量任务月月超额完成,多次被集团公司、曹庄煤矿评为先进班组,曾获"全国煤炭工业"