企业退休人员移交社区实行社会化管理服务必须循序渐进

十六届三中全会强调要加快建设与经济发展水平相适应的社会保障体系，完善企业职工基本养老保险制度，充分体现了健全社会保障体系的重要性和紧迫性。而企业退休人员实行社会化管理服务，则是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的重要内容，深化国企改革，解决企业办社会问题的重要措施。     

《劳动法》保护劳动者的合法权益

为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,《劳动法》已于在1994年7月5日颁布,并将于1995年1月1日正式实施。这是我国社会政治,经济生活中的一件大事。《劳动法》的颁布,不仅为保护劳动者权益提供了强有力的法律保障,丰富和完善了社会主义经济的法律体系,而且还标志着我国劳动法制建设进入了一个新的阶段,在改革开放、搞活经济的浪潮中,     

浅谈加强思想政治工作开展企业民主管理的方法

当前 ,全国上下正在认真学习江泽民同志在庆祝“中国共产党建党 80周年”大会上的重要讲话 ,讲话阐述了“三个代表”的重要思想。今后一个较长时期 ,我们的任务是 ,结合国有企业改革改制这一重大工作 ,学习贯彻江泽民“七一”重要讲话 ,把贯穿讲话全篇的“三个代表”重要思想学习好、领会好、把握好 ,这对我们进行企业改革改制、建立现代企业制度有着特殊的指导意义。当前在职工思想上存在很多问题 ,如企业关闭破产后职工生活如何保障、下岗失业后职工的出路、企业如何改革改制、重组企业职工的民主权利、劳动争议、社会保险 ,收入差距等。如何做好职工的思想工作 ,将企业民主管理开展好 ,顺利地进行企业改革改制 ,建立现代企业制度 ,确保企业的发展和社会的稳定是我矿党组织应该认真思考的问题。1.我矿党组织应认真学习江泽民总书记的“七一”重要讲话 ,用“三个代表”的思想武装广大党员、干部的头脑 ,为在新时期总结新的工作方法、完善新的工作思路、以新的方法和思路做好职工的思想政治工作打下基础。思想政治工作的好坏关系着社会的稳定、经济的发展 ;关系着社会主义物质文明和精神文明建设 ,作为党的思想政治工作者 ,必须按照江泽民总书记“三个代表”的...     

高等教育学科专业与职业双重性别隔离现象的理论分析

社会性别理论强调后天的社会文化建构对男性和女性特征、行为和角色的影响,并由此产生对两性或两性关系的期望、要求和评价。社会性别理论认为:高等学校是传递社会性别观念的重要场所和制度设计,具有隐性特征,形成了"男性学科专业"和"女性学科专业"的明显区隔;而劳动力市场职业领域则是社会性别得以延续和深化的基本机制,再生产了劳动力市场的职业性别结构和职业收入差距;高等教育学科专业领域与职业领域的双重性别隔离具有对应关系与传递关系,表现为高等教育学科专业领域与劳动力市场职业领域呈现双重性别隔离现象。     

机关事业单位养老保险制度改革初探

<正>目前,机关事业单位养老保险制度改革是推行公务员制度和深化事业单位管理体制改革的重要配套措施。只有企业的养老保险改革而无机关事业单位的养老保险改革,社会保障体系就建立不起来或者不健全,经济发展和社会进步就会受到影响。目前,由于企业和机关事业单位的养老保险不同步,各种问题已显露出来。     

基于校企联合培养的高职现代学徒制研究

通过校企联合培养模式下的高职现代学徒制研究,构建一套高职院校现代学徒制人才培养体系,阐述了模具专业现代学徒制试点班的实施与研究过程,经过2年的实践研究取得了明显成效,为高素质劳动者和技术技能人才培养提供制度和体制保障,一定程度上丰富了职业教育相关理论、人力资源理论以及产业经济理论。     

[苏联]阿莫纳什维利实验教学体系的基本观点

阿莫纳什维利针对苏联传统教育中的种种弊端,进行了学校教学改革实验。他的实验教学体系有以下几个观点。一、关于分数的观点。1.什么是分数?分数是一种强制手段,是按照传统的教育理论和教学制度组织的学校生活赖以维持的“顶梁柱”,是教师控制教学过程的“权杖”。2.分数的消极作用主要有三:①不利于学生的学习积极性和个性的全面发展,使学生为追求分     

绿色风暴“大考’’企业融资

2月25日，国家环保总局正式发布《关于加强上市公司环保监管工作的指导意见》。这一绿色证券的指导意见将以上市公司环保核查制度和环境信息披露制度为核心，遏制包括电解铝行业在内的“双高”行业过度扩张，防范资本风险，并促进上市公司持续改进环境表现。绿色证券是继绿色信贷、绿色保险之后的第三项环境经济政策，而这次绿色风暴则直指想上市或增发新股再融资的企业。     

论我国解雇保护制度

正解雇保护制度是我国《劳动合同法》中的一个重要内容,对于保护劳动者合法权益不可或缺,也关乎着社会经济的发展。目前,我国解雇保护法显现出过度保护劳动者忽视企业发展、违法解雇成本较低等问题。本文在结合域外经验,对我国解雇保护制度的完善提出意见,以期平衡解雇与用工自由之间的关系并进一步推动解雇保护制度的发展。     

论制度设计中的人性假设基础

人性是复杂、具体而富于变化的。实际的社会生活是制度及其设计的现实基础 ;对这一实际的社会生活中的人的本性问题的抽象———人性假设 ,则构成制度及其设计的逻辑前提。人性假设的错位将导致制度价值的错位 ,进而导致制度的无效。人性的发展和人性假设的深化与制度演进之间有着密切联系。它们是一个互动的发展过程 ,人性假设制约着制度设计 ,但人性假设又必须建立在现实的制度环境基础上。科学的人性假设基础是制度合理性和有效性的根本来源 ,也是制度可执行性的基本保证之一。     

权利意识:公民道德教育的核心

公民道德相对于传统社会的“臣民道德”来说 ,是一种新的道德范型 ,因为它反映了公民社会生活的实质 :个人权利的法律保障和人格上的人人平等。“公民” (ｃｉｔｉｚｅｎ)这一概念来源于古希腊的城邦制国家 ,其原意就是“市民”。在古希腊 ,公民就是住在城邦中的自由民 ,他们着重从个人与社会、个人与国家的关系来界定公民权利。对古希腊人而言 ,权利就是参与城邦的政治生活和公共管理的资格 ,公民权利主要是政治权利 ,它是公民社会的根本。而在古罗马时期的公民 ,则强调法律对公民个人和公民团体利益的保障 ,特别看重个人私有权或公民权利…     

上海市职业培训宣传资料(续)

职业技能鉴定1.什么是职业资格证书制度 ?职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容 ,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件 ,通过政府认定的考核鉴定机构 ,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定 ,对合格者授予相应的国家职业资格证书。2 .职业资格证书有什么作用 ?职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证 ,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据 ,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能…     

高校应重视对高教服务市场的研究

一、高校所面临的市场及其对高校的影响分析高等教育的供给表现为两个方面 ,即向个人、家庭提供的教育服务与向社会提供的劳动力产品和科技产品。与之相对应 ,高等教育的需求也表现为两个方面 ,对社会而言 ,高等教育需求是指一定时期内国民经济各部门、社会各方面对各类专门人才和受过一定教育的劳动者的数量、质量、结构以及对科技产品等方面的要求 ,反映社会经济发展对人才培养的需要 ;对个人及家庭而言 ,高等教育需求是指人们为满足某种精神和物质的需要而产生的接受各级各类教育的愿望 ,它取决于人们的生活水平、观念以及社会环境等因素…     

大学学费语义溯源

"fee"最初本义来源于"土地",是教育服务市场价格的货币符号。学费是一种"公平价格",反映了教师维持生活的基本需要,也是大学产生和存在的源泉之一。作为一种劳务性收费,它与教师作为职业劳动者有关,受到教会"免费教育"理念的影响;作为一种行会组织性收费,它与大学收入和支出有关,受到教师薪酬制度等公共政策的影响。大学收取学费的数量和方式,影响到社会各阶层对高等教育服务的选择。对大学学费含义的厘定,不仅有利于明析学费的功能和作用,还有利于我们加深对大学组织性质的理解。     

大力推动有色金属行业职业技能鉴定工作

一、推行职业资格证书制度,提高劳动者素质,增强竞争力 在全社会推行国家职业资格证书制度,是党和政府确定的一项重大决策,是实施科教兴国战略的有力举措,其目的在于全面提高劳动者素质,增强国际竞争力。早在1993年,党的十四届三中全会《决定》中就明确提出,要实行学历文凭和职业资格两种证书并重的制     

基于市场化的矿产资源企业债转股法律设计(下)

<正>债转股的两种模式1.直接债转股的法律制度设计(矿业企业的角度)(1)三个关键设计完善的法律制度,是降低银行债转股风险,预防系统性金融危机,保障矿业企业顺利运营的关键所在。其制度本身有三大关键:企业价值评估。矿业企业价值的评估受市场行情变动非常显著,现有评估     

现代大学制度发展的若干特点分析

大学制度是影响大学发展的关键。随着世界高等教育进入大众化乃至普及化阶段,大学与社会之间的关系更加密切、复杂、多样。为促进大学基本职能运行,维护大学组织健康发展,各国纷纷构建适合自身地域特色的大学制度体系。综观现代社会中各国大学制度发展的历程,从宏观层面来看,存在着若干特点,即学术自由的恢复和保障;政府宏观调控下的大学自治;市场调节机制作用下的大学办学多样性;大学制度模式移植过程中的借鉴与传承。     

试论党内监督的十一种关系

党内监督是我国社会主义监督体系中的重要组成部份,监督效能对整个社会政治生活及其它方面的监督都有重大的影响。党内监督是一个包括监督种类、任务、原则、内容、形式、制度、对象、手段,效能等诸多因素的综合体系。而监督的效能又是这个体系中的核     

住房公积金对老百姓购房情况的影响

正住房公积金是我国境内国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。只要职工在职则必须要按照国家法律法规缴存资金,在当前我国房地产市场中有着非常重要的影响。住房公积金制度是我国在1994年全面发行的,在这二十多年的发展中,住房公积金制度为中下层职工提供了很好的住房保障,已经发展为我国的住房保障     

浅谈对下岗职工基本生活保障专项基金的管理与监督

自 1998年国家实行的“两个确保”政策以来 ,解决了多年困绕企业发展的问题 ,也得到了广大离退休职工和下岗职工的拥护。一些企业为了适应市场变化和需求 ,使大量职工下岗、待岗 ,这是社会经济发展中出现的必然现象 ,是为改变计划经济体制和传统经济增长方式所必须付出的代价 ,但解决不好下岗职工生活问题 ,又势必会造成不稳定因素 ,也会影响社会经济的发展 ,因此 ,保障下岗职工的基本生活 ,促进下岗职工再就业 ,就显得尤为重要。通过这几年对下岗职工基本生活保障资金在筹措、支付、核算与管理等方面的实际操作 ,有以下几点体会 :1　资金的筹措资金的筹措是确保下岗职工基本生活费按时足额发放的关键。下岗职工基本生活费是保障下岗后失去工资来源的情况下 ,由政府、企业、失业保险三方面筹措资金来保障下岗职工基本生活需要的生活费和应缴纳的社会保障金等生活和保障资金 ,在“三三制”的筹措中 ,一是企业有时采取先预付 ,后算帐的办法 ,造成实际需要资金的缺口 ;二是企业自筹的三分之一部分难以落实 ,造成不能按时足额发放。如有的企业在一个时期内把“三三制”中企业筹措的三分之一不发给职工 ,而作为循环使用资金 ,虽然每月企业的三分之一资金...