二矿区安全文化建设的探索与思考

安全文化是和谐企业建设的重要组成部分，是建设和谐企业文化的应有之意。通过安全文化建设，帮助员工认识自然规律、调控安全行为、增强安全生产意识是现代安全管理理念普遍崇尚的人文管理手段。本文结合学习党的十七大报告关于和谐文化建设的论述，从矿山安全管理实际出发，就安全文化在企业和谐文化建设的重要意义和安全生产管理中的作用和地位进行了深入探讨，并结合本矿实际，就建设安全文化提出了一些思考性意见和建议。     

冶金企业文化建设的回顾与任务

一、关于冶金企业文化建设的简要回顾１．“八五”以前的状况。冶金行业的企业文化建设，始于八十年代末期。那时处于启蒙、起步阶段，开展了一些学习性质的研讨，少数企业从精神文明角度切入，组织了一些文化活动，从总体上讲影响力不大。１９９４年４月，中国冶金思想政治工作研究会在上海宝钢召开了“冶金企业道德与职业道德建设研讨会”，重点推广了宝钢从制定规范入手，加强职业道德建设的经验；同年６月，又与首钢精神文明研究所在厦门联合召开研讨会，重点围绕企业形象塑造等问题进行了研讨交流。１９９５年初的全国冶金工作会议上，…     

浅谈企业文化建设的有效途径

企业文化建设是企业发展的强大的内在驱动力,在企业经营管理中发挥着独特的、无法替代的功能。本文结合本公司的企业文化建设,就以人为本的企业文化管理模式,指出了把企业员工置于企业生产、经营、管理的中心,使全体员工互相尊重,团结奋进,积极参与企业管理,是推动企业文化建设的主要途径。     

关于企业文化建设的思考

人类社会的发展和科学技术的进步，将企业管理理论的发展推到了文化管理的崭新阶段。以企业文化建设为统领地位的企业管理模式，成为了后续企业管理领域不可逆转的发展趋势。我国的企业文化建设还只是处于初级阶段，因此，关于企业文化和企业文化建设的研究，是我国理论界和企业界需要共同面对的一个亟待深入开掘的重大课题。     

浅谈企业安全文化建设途径

着重从提高企业决策层、管理层、操作层的安全文化素质的观点,论述和探讨企业安全生产文化建设的主要方法和途径.     

加强企业文化建设的思考

大力开展企业文化建设,以文化的形式和内容,把干部职工思想统一起来,给石化企业队伍建设注入更多的文化含量,在潜移默化中净化思想,就必须创新思想政治工作方法:一是企业文化建设要与干部职工思想教育紧密结合,增强针对性.二是企业文化建设要与苦练本职业务紧密结合,增强实用性.三是企业文化建设要与干部职工业余生活紧密结合,增强趣味性.     

建筑施工企业加强企业文化建设的途径

在建筑施工市场的竞争日趋激烈的形势下,企业文化在建筑施工企业经营中发挥着越来越重要的作用.如何加强建筑施工企业的企业文化,成为一个重要的研究课题.本文从提高员工素质、树诚信意识、制定明确细致的企业制度、培育员工团队精神、领导身体力行、突出个性等几个途径论述了加强企业文化建设的途径.     

关于企业文化建设的思考

企业文化是现代企业管理中的一个重要的、全新的内容。在进入知识经济时代的今天，文化与经济已密不可分。文化与经济是企业腾飞的双翼。经济腾飞、文化繁荣相辅相成，互相依赖、互相促进。经济是社会文化生活的基础，文化是社会文化生活的主导。企业的生产经营需要文化创新，市场营销信赖文化启动，大众消费依托文化引导。可以说文化涵盖了整个经济领域。     

铜加工企业文化建设战略思考

金威铜业要成为国内一流的铜加工企业,首先要建设一流的铜加工企业文化。“文化治企”是当前市场竞争中最高管理境界,从某种意义上,也可以说文化建设是企业生存力、竞争力之源、发展之本。     

企业文化建设的实践与思考

济钢大力构建具有自身特色的企业文化,通过发展循环经济,打造清洁文化、诚信文化、亲情文化,实现了企业与社会、环境、顾客、员工多方面的和谐,增强了企业可持续发展能力和核心竞争力。济钢的企业文化建设成果充分证明企业文化有强大的思想力、策略力、形象力。     

关于以人为本搞好企业文化建设的思考

从企业文化建设的角度,阐述了怎样坚持以人为本,做好人的工作,最大限度调动职工群众的积极性和创造性。     

论企业文化功能及建设

企业的发展与壮大,离不开具有独特文化的支撑,构建积极向上勇于竞争、敢闯一流的企业文化是建设现代化企业的重要内容之一.本文对企业文化的概念、功能等方面进行了论述.     

浅论如何建设企业文化

本文介绍了企业文化的概念,论述了建设企业文化的意义、企业文化建设方向,以及企业文化建设的方法和步骤.     

加强石化企业文化建设的几点思考

石化企业文化紧紧围绕企业职能开展活动,能够有效激励干部职工的积极性.在学习、工作、业务技能等各项工作任务中,石化企业文化为广大干部职工提供了精神动力和力量源泉.企业文化历来是石化企业思想政治工作的重要内客,它伴着企业的成立、企业的思想政治工作的开展而产生,而发展.     

基层石化企业文化建设的几点思考

企业文化在凝聚人心、激励斗志、陶冶情操、树立形象,推动企业工作和队伍建设方面具有不可替代的作用.健康向上的企业文化生活占领了干部职工的业余文化、思想阵地.增强了队伍的活力和战斗力.企业文化对广大干部职工的思想和行为有着不可低估的潜移默化的影响力.     

浅谈有色金属企业的文化建设

企业文化是在一定的社会历史条件下,企业在物质生产过程中形成的具有自身特色的文化观念、文化形式和行为模式,以及与之相适应的制度和组织机构。它体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、精神道德、行为规范、共同信念及凝聚力。企业文化主导企业的生产经营活动,影响企业的竞争力,决定着企业的生存状态和生存方式,是企业核心竞争力中最具活力、最具稳定性、最具个性化、最具渗透力、最不易被竞争者模仿的重要因素。因此,加强有色金属企业的文化建设对其可持续发展具有非常重要的现实意义。企业文化的基本特征Main features of enterpri…     

论企业文化的作用及建设

本文主要研究了企业文化的概念,并在此基础上,对中国企业文化的建设提出了坚持传统文化、坚持与时俱进以及坚持张扬个性等发展建议。     

推进企业文化建设构筑企业发展的强力支撑

济南钢铁集团总公司对所属汽运公司、客运公司和汽车大修厂三家企业实行资产重组 ,合并成立鲍德汽运公司。重组后的职工来自三家单位 ,由于原来所处环境差异 ,职工思想观念、行为习惯存在较大差异。鲍德汽运公司结合企业特点 ,以 CIS试点工作为契机 ,以“五个一流”为切入点 ,内强管理外塑形象 ,打造汽运品牌 ,谋求长远发展     

关于加强企业职业道德建设的思考

企业职业道德就是指企业内,从事一定职业的人们把有共同的职业兴趣、爱好、习惯和心理传统.从而产生特殊的行为规范和首先要求,以保持职工内部之间以及职业活动和社会一般生活之间有一种和谐的道德关系.企业思想政治工作的基本任务和内容之一,就是加强企业职业道德建设.