房地产企业核心竞争力特征及评价体系研究

在借鉴国内外对核心竞争力概念、评价方法等研究的基础上,结合房地产企业核心竞争力特征,确定了房地产企业核心竞争力评价框架,构建了房地产企业核心竞争力评价体系。     

房地产企业核心竞争力特征及评价体系研究

在借鉴国内外对核心竞争力概念、评价方法等研究的基础上，结合房地产企业核心竞争力特征，确定了房地产企业核心竞争力评价框架，构建了房地产企业核心竞争力评价体系。     

军工科研院所核心竞争力评价研究

为科学评价军工科研院所核心竞争力,持续提升其竞争优势,本文以资源基础理论为切入点,对军工科研院所的特点及其面临的环境进行分析,从核心竞争力支撑、核心竞争力体现、核心竞争力效益3个维度构建了军工科研院所核心竞争力评价指标体系。采用基于格栅获取的Borda数分析法和D_S证据理论对某大型军工科研院所进行实证评价,结论表明该军工科研院所整体核心竞争力处于较强水平,核心竞争力支撑与核心竞争力体现体系发展完善,核心竞争力转化为效益的能力有待加强。     

基于模糊集理论的国有煤炭企业核心竞争力评价

从研究企业核心竞争力的识别和体系入手,结合煤炭企业特点,制定了适合国有煤炭企业核心竞争力评价的指标体系,构建了模糊综合评价模型,并运用该模型对河南某煤炭企业核心竞争力进行了综合评价,结果表明该种评价方法为煤炭企业了解本企业的核心竞争力情况、找出不足并进行改善提供了科学依据.     

高职院校核心竞争力评价模型研究

当前高职院校面临着越来越开放的教育市场和办学环境,能否提高其自身的核心竞争力、赢得竞争优势,直接关系到高职院校自身的生存和发展。依据国内外相关研究成果,参考高职高专人才培养质量评价指标,确定了高职院校核心竞争力指标,通过模糊综合评价法和层次分析法构建其核心竞争力的多层次评价指标体系和通用评价模型,分析评价了各高职院校在竞争中的优势和劣势,旨在提出高职院校核心竞争力的提升对策。     

企业核心竞争力的评价与培育

从企业核心竞争力的特性、构成要素入手，分析了企业核心竞争力的评价原则，提出了相应的评价指标体系，并着重分析了培育企业核心竞争力应重视的几个方面。     

老工业基地企业核心竞争力的模糊综合评价

针对老工业基地企业核心竞争力的评价难以做到客观、全面、准确的问题,提出了老工业基地企业核心竞争力的模糊综合评价方法,建立了系统、完整的评价指标体系,运用AHP法构建了老工业基地企业核心竞争力评价的递阶层次结构,采用FAHP法求其指标权重,给出了适用于老工业基地企业核心竞争力定量测度的多级、多目标模糊综合评价数学模型．实际运行表明,该模型计算简便、易于操作．提高了对多目标综合评价的可靠性和准确性．     

合作开发视角下的房地产企业核心竞争力评价

通过分析合作开发模式下房地产企业核心竞争力的影响要素,从定性和定量两个角度构建了房地产企业核心竞争力的评价指标体系,运用灰色关联度综合评价法,通过算例分析,评价了房地产企业(万科企业股份有限公司)与四个其他企业合作开发对企业核心竞争力产生的影响,并进行了排序。结果表明:房地产核心竞争力万科—SOHO中国合作模式最优;万科—招商地产合作模式和万科—华润合作模式居中;万科—中粮合作模式最弱。说明房地产核心竞争力的提高与合作方企业竞争力的强弱和合作有效程度有关,而房地产企业间强强联合未必会对房地产企业核心竞争力产生影响。     

企业核心竞争力分析与评价

对企业核心竞争力概念及其特征 ,核心竞争力的构成及其评价进行了较系统的探讨 ,并提出了竞争力的模糊综合评判法     

大学生成长评价模式构建与实践体系研究———以培养大学生核心竞争力为视角

大学生成长评价是高等教育导向性的指标体系,应当以培养大学生核心竞争力为视角,对大学生成长评价模式构建与实践体系进行研究,通过对大学生核心竞争力的五个方面：道德竞争力、学习竞争力、主观能动性竞争力、团队协作竞争力和综合素质竞争力的评价进行分析与探讨,进而探讨大学生成长评价模式与体系的构建,并对相关实践探索情况进行分析。     

竞业禁止研究

竞业禁止分为法定竞业禁止和约定竞业禁止。法定竞业禁止是指主体承担的竞业禁止义务直接来源于法律规定的竞业禁止类型 ,约定竞业禁止是指主体承担竞业禁止义务来源于合同约定的竞业禁止类型。约定竞业禁止合同的成立应有一定的条件和要求限制 ,应按照公平合理的原则来判断和分析约定竞业禁止合同的法律效力。     

基于知识维度的核心竞争力评价指标体系研究

在阐述核心竞争力的内涵之后，在基于知识的维度给出了一个评价核心竞争力模型，该模型采用二级模型综合评判的方法，尝试将企业核心竞争力的指标体系量化，使企业能够认识并识别自己的核心竞争力，为企业塑造自己的核心竞争力奠定坚实的基础。     

Study on the judgment model of dyeing and weaving corporation's core competence

On the basis of the dyeing and weaving corporations’ characters,this paper put forward the dimensionality and index system to analyze the core competence. This paper divided the core competence into three layers and gave out the Dimensional-Hierarchical structure of core competence through combining the analysis dimensionalities with the competence layers. The model was described to evaluate,analyze and judge the dyeing and weaving corporation’s competence.     

Study on the judgment model of dyeing and weaving corporation＇s core competence

On the basis of the dyeing and weaving corporations＇ characters, this paper put forward the dimensionality and index system to analyze the core competence. This paper divided the core competence into three layers and gave out the Dimensional-Hierarchical structure of core competence through combining the analysis dimensionalities with the competence layers. The model was described to evaluate, analyze and judge the dyeing and weaving corporation＇ s competence.     

综合能源服务业务视角的电网企业充换电业务核心竞争力指标评价体系研究

综合能源服务是电网企业的重要发展方向. 分析了专属电动汽车充换电业务的基本特征,梳理了指标评价体系的基础理论、构建原则、构建思路,构建了专属电动汽车充换电业务的核心竞争力指标评价体系,共13类二级指标和46类三级指标,并结合江宁公交集团公交场站充电桩EPC综合能源服务示范工程这一典型案例,运用问卷调查、互反型(1-9标度)法、隶属度检验等方法,对指标评价体系的合理性进行了分析.     

青县电子机箱产业集群核心竞争力评价

根据核心竞争力理论,运用层次分析法,构建了对产业集群的核心竞争力评价体系,并用此方法对青县的的电子机箱产业进行了实证分析.研究结果表明青县电子机箱行业的核心竞争力不强,其中资源整合与控制能力,技术创新能力、组织管理能力、人力资源竞争力和企业文化聚合力较弱、在此基础上提出了相应的政策建议.     

基于因子分析的企业核心竞争力的定量研究

通过对企业核心竞争力指标系统的剖析,针对核心竞争力的构成要素进行核心竞争力评定指标的设 计;从定量分析的角度出发,将可量化指标进行因子分析构建评价企业核心竞争力理论模型。按照模型分析的结 果,企业可以根据自身特点与现状,以及优势与不足制定培育企业核心竞争力的发展战略,以适应当今社会“快鱼吃 慢鱼”高速发展的经济现状。企业核心竞争力指标评价模型在宏观上指导企业提升整体竞争能力。在微观上,引领 企业更加精准地对核心竞争力各要素进行定位,制定完善的战略体系和发展方向。