对企业资本结构中人力资本问题的探讨

在我国既有的关于企业资本结构问题的研究中,被广泛关注的是股权资本和债权资本,而对人力资本问题重视不够。按照相应的逻辑在产权改革中忽视了人力资本产权,这一缺失已经成为国有企业进一步发展的障碍。人力资本是不同于股权资本和债权资本的资本形态,充分考虑人力资本有利于国有企业进一步深化改革。     

负债经营对企业生产经营的影响

过度负债会给企业带来生存危机,但完全依赖资本金而不负债经营又会使企业丧失财务杠杆得益。因此,企业必须把握好负债在总资产中所占的比例,避免债务危机的发生。把握好资产负债比,不仅是经营当中的问题,而且应当在项目投资时就必须注意到。目前,有些企业负债过度需要依靠国家政策、广开财源、转让产权等方式改变资产负债比,调整债务资本结构。     

关于石油企业资本经营问题的探讨

资本经营是企业经营管理的高级经营形式,实行资本经营有利于深化国企改革,加快企业转机建制、建立现代企业制度的步伐。本文提出了石油企业实行资本经营的对策与思路泡括实施资本整合战略,进行股份制改造,建立健全石油产权市场,加强资本的有效重置,实现存量资本的低成本扩张,全方位开拓国际石油市场,从而提高整个石油行业资本运营效率。     

论股份合作企业内部治理结构的优化

股份合作企业的产权结构是其治理结构的基础;治理结构则是产权结构的具体运行形式。优化股份合作制企业治理结构,必须明确其产权结构及其创新;而要使股份合作制企业的产权得到实现,又必须完善其治理结构。     

关于石油企业资本经营问题的探讨

资本经营是企业经营管理的高级经营形式,实行资本经营有利于深化国企改革,加快企业转机建制、建立现代企业制度的步伐。本文提出了石油企业衽资本经营的对策与思路,包括实放资本整事战略,进行股份制改造,建立健全石油产权市场,加强资本的有效重置,实现存量资本的低成本扩张,全方面开拓国际石油市场,从而提高整个石油行业资本运营效率。     

石油企业的资本结构问题

石油企业的资本结构问题吴秋南，牛晓华一、问题的提出市场经济为企业负债融资提供了有利的环境，随着金融市场的成熟和发展，举债经营已经成为现代企业的主要筹资方式。合理地利用债务，可以使企业在生产经营中获取更大的收益。但是，债务必须偿还，负债筹资要求以足够的...     

关于当前我国企业资本运营的思考

资本运营是市场经济发展到一定阶段的必要要求，是实现资本有效配置和提高资本运行效率的重要方式，在对我国企业资本运营现状及存在问题分析的基础上，重点对如何提高我国企业资本运营的水平提出如下对策；把建立现代企业制度同造就合格的资本运营主体结合起来，进一步加强配套建设，为资本运营的顺利展开提供有效的服务；培养新时代资本运营战略型企业家，宏观把握资本运营方向，微观规范资本运营行为，培育规模经济型大企业，推进     

论中国石油产业组织优化的微观基础

长期以来，中国石油产业组织形成过程中企业自组织能力缺乏，严重制约了石油企业的成长和发展，阻碍了石油产业组织的优化。针对这一问题，论证了建立现代企业制度和实施企业重组是石油企业自组织能力成长和发展的有效途径，探讨了企业之间通过产权流动、整合，以及与此相伴随的企业组织结构、组织形式、管理模式等的改造，培育石油企业自组织能力生成的环境与条件。     

改进企业会计信息失真的对策

在经济生活中出现了大量会计信息失真的情况。究其原因，就在于会计人员行为不可避免地受控于企业管理当局，而企业管理人员为了达到某种特定目的，常常授意或迫使会计人员提供虚假的会计信息。可以说，现代企业制度下产权分离产生的利益冲突是管理人员行为对会计信息产生影响的根本原因。由于现代企业制度的实质是委托代理关系。因此，作为“他人资本的管理者”的厂长、经理们就扮演了代理人的角色。而企业的主人—股东则成为委托人，形成一种委托代理关系。斯密最早观察到股份公司中存在的委托—代理矛盾，并描述了股东因此对公司业务所知…     

论科技人力资本的产权激励

科技人才是技术创新能力的核心，企业技术创新依赖于具有足够的知识积累，具有敏锐的观察力、准确的判断力和学习能力的创造性人才，缺乏人才的企业难以进行技术创新。科研体制创新和企业制度创新的核心内容是，建立一种有利于发挥人的的主观能动性，促进技术创新和高新技术产业发展的激励机制。把科技人才的智力作为企业的重要战略性资本，通过激励性产权分配制度，提高科技人员的积极性和创造性，实现人力资本产出的最大化。     

石油企业产权制度改革对策研究

针对石油企业产权改革中出现的问题, 在借鉴其他国有企业改革和国外国有企业改革经验的基础上, 本着利益兼顾、社会稳定、方案可行的原则, 提出 5项企业产权制度效率对策。包括进一步明晰产权关系; 积极探索, 实现投资主体多元化; 建立规范的公司法人治理结构; 妥善处理企业职工问题; 努力解决企业办社会问题。     

石油职工购房需要注意什么

随着停止住房实物分配,实行住房分配货币化政策的不断深入,住房已成为人们的消费热点。然而,在我们对购房职工的调查中发现,有些准备购房的职工缺乏对政策的了解,表现出盲目性,就是已购房的职工对自己所购住房的情况也知之不多。在此,结合辽河油田实际,谈谈职工购房中需要注意的几个问题。一、要弄清自己所购住房的产权比例房改以来,职工分别以不同的价格购买了住房。凡以标准价购买的住房,职工个人均拥有部分产权,另一部分产权为企业拥有;以成本价购买的住房,职工个人均拥有全部产权。有些职工不问自己所购住房的产权比例,当…     

综合信息

<正>国资委部署推进国企改革国资委主任李荣融近日提出,今年要力争在国有企业股份制改革方面迈出较大步伐,除军工生产等少数企业外,其他国有大型企业包括特大型国有企业.要以调整和优化产权结构为重点,通过规范上市、中外合资、相互参股、兼并收购等多种途径进行股份制改革。要鼓励国有大型企业包括特大型国有企业,要以调整和优化产权结构为重点,通过规范上市、中外合资、相互参股、兼并收购等多种途径进行股份制改革。要鼓励有条件的国有大型企业到境外上市,鼓励民营资本参与国有企业的股份制改革,实现投资主体多元化,发展混合所有制经济,尽快使股份制成为公有制的主要实现形式。     

浅议企业资本经营

阐述了资本经营是社会主义市场经济机制中的一种全新的经营形式，是伴随着企业的出现和经营的发展自然而然地出现的，是市场经济条件下的产物，是资本和资本市场存在的必然结果。进而论述了资本经营能促进企业经济发展，不仅是企业快速发展的有效途径，而且是发展和壮大集团公司的必由之路，提出了资本经营的运作方法：树立资本经营意识，培育资本经营专业人才，注重形成多元投资主体，全力放开搞活小企业。     

优化多元经济产权结构的实践与探索——以中国石油西南油气田公司华油集团为例

针对西南油气田公司华油集团多元经济产权结构复杂、出资者不到住、产权链接不清晰、管理模式不合理等问题,开展了一系列优化多元经济产权结构的实践与探索,建立起了产权清晰、法人治理结构完善的新型公司制度,实现了企业竞争力、HSE管理水平、内控与经营管理水平的全面提升以及用户规模、经营收入、净利润、所有者权益的“四个翻番”.     

石油企业实行股份制必须规范化

江泽民总书记在十五大报告中指出：“股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于提高企业和资本的运作效率，资本主义可以用，社会主义也可以用。”这为我国的股份制改造指明了方向。但是由于股份制改造尚处于探索起步阶段，加之社会各方面配套改革不到位，出现了一些“误区”，如不及时加以纠正，将危及“股改”工作的顺利进行。石油企业的股份制改造更需要有一套符合石油行业特点的操作管理程序，即石油企业建立股份制亟待规范化。产权制度必须规范化改革“改到深处是产权”，股份制是适应市场经济需要，进…     

浅议企业资本经营

阐述了资本经营是社会主义市场经济机制中的一种全新的经营形式，是伴随着企业的出现和经营的发展自然而然地出现的，是市场经济条件下的产物，是资本和资本市场存在的必然结果。进而论述了资本经营能促进企业经济发展，不仅是企业快速发展的有效途径，而且是发展和壮大集团公司的必由之路，提出了资本经营的运作方法，树立资本经营意识，培育资本经营专业人才，注重形成多元的投资主体，全力放开搞活小企业。     

油田企业改制中的土地资产处置

企业改制要进行清产核资,评估流动资产和固定资产,有形资产和无形资产价值,并区分国有资产和企业资产,从而明晰产权。作为国有企业生产或经营的要素之一的土地,在传统土地使用制度下是政府通过行政划拨,由企业无偿,无限期使用,但不可进入市场,企业取得有限制的土地使用权。从产权清晰角度来看,无偿划拨存在多方面问题,易引起产权不分的问题。     

国有企业公司治理结构的缺陷分析与对策

多数国有大中型企业实行公司化改制后经营状况依然不佳,直接原因在于公司的治理存在严重的问题和缺陷。规范的公司治理结构能有效缓解代理问题。国有企业的产权残缺性,使公司治理结构中的直接监督和间接监督等有效手段不能充分发挥。通过股权结构的分散化调整,充分发挥非国有股权所有者的作用,建立有效的公司治理结构。     

企业要实行多元化产权、法人治理体制

企业要实行多元化产权、法人治理体制实践证明，企业产权多元化比单一产权的企业活力大得多，有利于广泛筹集、调动社会资金，有利于分散市场风险，有利于增强企业的约束机制，有利于转换企业经营机制。从现代企业制度试点的实际情况看，国有独资公司占了大多数，这些公司...