关于实行投资主体多元化的几点思考

投资主体多元化是推行现代企业制度试点中受到多方关注的一个话题，提出了要加快投资主体多元化推进步伐的三个问题：政府烛关键，观念转变是前提，谨慎操作是重点。     

现代企业制度与国有企业改革

国有企业改革的终极目标是建立现代企业制度,而股份制和股份合作制对于我国国有企业改革,具有重要的现实意义。     

现代企业用工制度分析

企业竞争，归根结底是人才的竞争，一个能吸引人才、使用人才、开发人才的用工制度有助于提高企业用工效率及经济效益。本文在分析当前企业用工制度中存在的弊端的基础上，从观念转变、内部管理及配套改革等方面提出了解决对策。     

现代企业制度与国有企业改革

国有企业改革的终极目标是建立现代企业制度,而股份制和股份合作制对于我国国有企业改革,具有重要的现实意义．     

制度创新——国有企业改革的理性选择

回顾二十年国有企业的改革进程,总结从高度集中的计划经济向社会主义市场经济转换的经验作为国有企业制度创新－建立现代企业制度的理性选择。     

现代企业制度是深化国有企业改革的必然选择

现代企业制度,是适应社会化大生产和市场经济发展要求的新型企业组织,具有产权清晰、政责明确、政企分开、管理科学的特征。现代企业制度是企业体制范畴,不是所有制范畴,建立现代企业制度,是深化国有企业改革的必然选择,建立现代企业制度,不会使国家所有制实现非国有化。     

现代企业投资战略之期权分析

本文将金融以概念扩展到现代企业投资决策分析中，着重探讨了现代企业投资决策中的三个选择，投资方向的选择，投资项目的选择，投资时间的选择，同时文章分析了古典投资理论的不足，建立了现代企业投资决策的模型以及投资行为所带来的机会成本最小作为现代企业投资的最佳策略。     

论党组织的核心地位与现代企业制度的关系

从企业的发展战略决策、日常管理、内部监督、干部选任和群众政治思想工作等方面论述了党组织的政治领导核心地位与现代企业制度的关系,认为坚持党组织的政治领导核心地位与遵循现代企业制度的客观要求,二者是相互统一的,关键是要选好"结合点",把二者的优势都发挥出来.     

建立现代企业制度的难点及其对策

建立现代企业制度是国有企业改革的方向和目标，针对国有企业“转轨建制”暴露出来的深层次问题，给深化企业改革和建立现代企业制度带来的“四难”提出了七条对策，为建立现代企业制度扫清障碍，使国有资产保值增值。     

中国企业劳动制度30年改革与变迁的经验启示

中国企业劳动制度的改革过程,在国有企业中是逐步获得劳动用工和薪酬决定权,实行全面劳动合同制、建立社会化的保障体系,以及逐步建立现代人力资源体系的过程;在非国有企业中,则是逐渐完善和建立全面覆盖的社会保障体系的过程。体制内外共同变革的转型路径对企业外的劳动制度改革具有借鉴意义。     

高校企业建立现代企业制度初探

建立现代企业制度是高校校办产业改革的方向和自身发展的客观需要,使高校企业成为承担有限责任、自主经营、自负盈亏、照章纳税的市场主体,并承担保值增值的责任。本文就高校企业建立现代企业制度的现实意义、我校的实践探索等问题进行了探讨,并针对存在的问题提出具体的对策与措施。     

中国企业劳动制度30年改革与变迁的经验启示

中国企业劳动制度的改革过程,在国有企业中是逐步获得劳动用工和薪酬决定权,实行全面劳动合同制、建立社会化的保障体系,以及逐步建立现代人力资源体系的过程;在非国有企业中,则是逐渐完善和建立全面覆盖的社会保障体系的过程.体制内外共同变革的转型路径对企业外的劳动制度改革具有借鉴意义.     

论我国企业产权制度改革

本文对我国改革开放以来企业改革的实践作了分析和总结，对如何从我国国情出发，通过股份制、公司制、国有民营、股份合作制等途径推进现代企业制度建设进行了探讨，并论述了大力发展非国有经济特别是个体私营经济对现代企业制度建设的重大意义。     

国有企业现代企业制度的理论探讨

指出国有企业的传统企业制度的弊端,探讨现代企业制度的基本特征、构成要素,分析现代企业制度的试点内容及进展情况。     

构建现代企业制度与强化财务管理初探

现代企业制度是国有企业改革的方向。从分析现代企业制度与财务管理的关系着手,阐述财务管理在构建现代企业制度中的重要性,并指出了当前企业财务管理存在的一些问题,同时对加强财务管理,建立现代企业制度,提出一些建议。     

建立现代邮电企业制度的研究

在对现代企业制度的特征进行理论研究的基础上上，针对邮电企业在建立现代企业制度中出现的问题及应采取的对策进行了分析。     

高校校办企业应向建立现代企业制度方向转变

本文通过对阐述今后高校校办企业向建立现代企业制度方向转变的必然性,强调了校办企业向建立现代企业制度方向转变的必要性,并对转变过程中债务,人员等问题提出了相应看法。     

企业文化与企业制度管理的关系初探

企业管理制度是企业文化的一个部分，通过对企业文化和管理制度概念认识，阐述它们对企业的不同作用、相互关系和影响，并通过实例和两者对企业的影响来探讨如何处理好它们之间的这种关系，让企业迅速，健康地发展。     

对施工企业产权制度改革的思考

论述施工企业实行现代企业制度所面临的六个方面的问题,探讨施工企业进行产权制度改革的思路。