现代企业制度与民主管理

现代企业制度与民主管理广东省大宝山矿业有限公司郑秉源，宋洁花现代企业制度的特征是：产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。从这些特征来看，建立现代企业制度属于调整生产关系的范畴。调整生产关系的目的是为解放和发展生产力，而生产力中最重要的因素是人，因此...     

企业民主管理必须在改革中实现三个转变

目前,企业工会工作最紧迫的课题是如何适应改革的步伐,在改革中发挥作用。而要做到这一点,前提是搞好工会的自身改革。 关于工会的自身改革,涉及面很广,本文就企业民主管理问题,作一粗浅的探讨。 组织职工参加企业的民主管理,是工会工作的重要方面之一。长期以来,在实践中创造了不少行之有效的形式,积累了许多经验。但是,随着经济体制改革和政治体制改革的发展,企业的民主管理遇到了许多新课题。如,如何把社会主义民主体现在企业的民主管理中去?如何使民主管理和实行厂长负责制有机统一起来?如何更好地维护职工的根本利益?如何适应现代化大生产的客观要求?等等。从上钢五厂职工参加民主管理的情况看,为了适应改革演化的要求,企业的民主管理必须实现三个转变。     

建立现代企业制度与企业设备管理体制改革

本文简要论述了我国企业现行设备管理体制的弊端，应借鉴工业发达国家的先进经营管理经验，改革企业设备管理体制。     

浅谈建立现代企业制度与实现生产经营优化

企业建立现代企业制度并实现生产经营优化，是适应社会主义市场经济体制、提高经济效益、谋求企业发展的主要途径。本文联系酒钢内外实际，就新形势下实现三者的同步运作，加快发展谈几点浅见。1建立现代企业制度与实现生产经营优化的前提条件按照建立现代企业制度与实现生产经营优化的内在联系，立足于企业内外的现实和发展状况，才能更好地把握企业转制的途径和实现生产经营优化的方向。分析酒钢的现状和发展形势可以看到：酒钢作为西北最大的国有联合企业，以其自身特点具备了建立新体制，谋求新发展的前提和条件。主要表现为；——有一…     

现代企业制度下要及时建立现代企业教育制度

目前，建立现代企业制度的试点工作正在全国范围内展开。转换国有企业经营机制，建立现代企业制度，是一切国有企业的改革方向。这是一项前所未有的复杂的系统工程，没有现成的模式和经验，在试点过程中不可避免地要遇到一些新情况新问题，必须予以回答。其中，企业职工教育在现代企业制度下，应处于什么位置，会有怎样的前途，就是一个亟待探讨的问题。本文拟就这个问题提供一点粗浅的看法。     

现代企业制度下要及时建立现代企业教育制度

现代企业制度下要及时建立现代企业教育制度高祀溥目前，建立现代企业制度的试点工作正在全国范围内展开。转换国有企业经营机制，建立现代企业制度，是一切国有企业的改革方向。这是一项前所未有的复杂的系统工程，没有现成的模式和经验，在试点过程中不可避免地要遇到一...     

从严管理为建立现代企业制度奠定坚实基础

从严管理为建立现代企业制度奠定坚实基础张禄泉，孟宪甲为适应建立现代企业制度的要求，本溪钢铁公司在开展“转机制，抓管理，练内功、增效益”活动中，深人开展了“整顿纪律、从严治厂”这一基础性工作，经过一年多的积极努力，取得可喜的成效，纪律松弛、管理松懈的问...     

浅谈建立现代企业制度的几个基本问题

阐述了现代企业制度，指出了公司制企业是现代企业制度的一种主要组织形式，探讨了国有企业建立现代企业制度的具体措施。     

关于我国建立现代企业制度的几个问题

我国国有企业改革已经经历了14年的发展历程,但到目前为止大中型企业仍然没有活起来。那么,国有企业不活的原因究竟在哪里?现在看来,仅仅搞企业经营方式的改革是不行的。因此,中央把企业改革的下一步重点放在搞企业制度的创新上。为什么要搞企业制度的创新呢?因为党的十四大已经确定了建立社会主义市场经济体制的改革目标模式,而要建立社会主义市场经济体制,就必须明确和解决社会主义市场体制是什么样的体制,以及这个体制的框架应该是什么样的,都包含哪些内容等问题?目前,中央正在运筹市场经济的框架问题,国家经贸委有关人士已经透露:我国下一步的改革就是     

试点企业要加强完善职工民主管理

最近全国总工会、国家经贸委、国家体改委三部门联合下发的《关于国务院确定的百家现代企业制度试点中工会工作和职工民主管理的实施意见》指出,企业改组中不得以任何借口撤销工会组织,或合并到其他部门。试点中要切实加强、完善工会工作和     

建立现代企业制度与企业内部审计监督

建立现代企业制度与企业内部审计监督石跃进建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。它为在社会主义条件下的公有制经济与市场相结合提供了一种较好的形式，是解决政企分开，进一步增强国有企业活力，实现国有资产保值增值的...     

现代企业制度与调度管理

现代企业制度为企业管理带来新课题,本文就如何进行现代企业制度下的调度管理进行探讨.指出现代企业应进一步重视调度管理,调度管理应与现代企业管理——即企业战略管理相适应.并提出了调度管理的几点思路.     

建立现代企业制度的探索与实践

建立现代企业制度的探索与实践范广举国有大中型企业改制为规范化的股份制公司，实质上是由推动产权关系变化而引发的从组织结构到管理体制的系列变革，其真正意义在于从根本上转换企业的经营机制。一、实行公司制是企业深化改革的必然选择１、企业发展需要经营机制转换改...     

法的建立与现代企业管理

纵观世界,上下五千年,任何一个朝代都有一个从兴起,繁荣到衰落的过程,而其中也不乏有很多值得我们学习的东西,比如说我国古代的一些重要的思想.众所周知,在大千世界里,儒家的思想有很多有用之处,相比之下,法家的思想也不逊色于儒家思想.     

职工民主管理的现状与思考

企业民主管理是企业职工依照国家法律法规的规定，通过一定的组织形式参与企业决策和管理、监督行政领导，行使自己民主权利的活动。在现代企业制度下，职工民主管理不仅是一种政治行为，也是一种经济行为。现代企业制度下的民主管理是由市场经济中的经济关系、     

黄金企业建立现代企业制度的思考

黄金企业建立现代企业制度的思考任广顺（广西高龙黄金矿业有限责任公司）建立现代企业制度，是深化企业改革的需要，是不可逆转的大势。这对普通企业来说，有理论可以依据，有实践可以借鉴。但对作为黄金这一特殊企业来说，如何搞法，却是一个全新的课题。本文结合自己的...     

关于建立企业内部职工持股制度的探讨

本文从理论到实践、由浅入深地对股份制企业内部职工持股制度的理论与实践及内部职工持股制度的必要性进行阐述;对建立企业内部职工持股制度的思路、政策依据和必要性进行有益探讨,提出通过职工持股会来实现内部职工持股;进而对建立具有中国特色的内部职工持股会的组建和运作进行方案设计;简述职工持股会在江铜的成功实践;提出组建和建立具有中国特色的职工持股会需商榷的4个问题和建议.     

建立现代企业制度的难点思考

建立现代企业制度的难点思考孙睦优根据党的十四届三中全会精神，国有大中型企业深化改革的基本方向，是要通过公司化改造，建立适应社会化大生产和市场经济要求的，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。这种制度的内涵要求是既具有中国特色又必须符合...