创新以师带徒形式提升煤矿新职工综合素质

随着煤炭工业大集团、现代化、低碳生产模式的不断推进,煤矿企业要实现安全生产和可持续发展,提高员工的整体队伍素质势在必行。作为企业可适时在本企业范围内广泛创新开展“师带徒”活动,做好传帮带,笔者谈到创新开展“以师带徒”活动的必要性和可行性,并以孙煤“以师带徒”培训方式来探索提升煤矿新职工综合素质的新型模式。     

“薪火传艺”青工实操接力助推煤矿青工技能素质提升

本文浅谈煤矿共青团组织围绕青工“师带徒”活动组织开展“薪火传艺”青工实操接力活动的简介、活动的特点、活动开展的效果，以及共青团组织在活动开展过程中服务青年成长发展的几点体会。     

新桥煤矿导师带徒探析

为了提高导师带徒质量，新桥煤矿不断探索创新，开展多层次导师带徒活动，加强领导，加强过程控制，扎实推进，取得了良好的培训效果。     

煤炭企业开展“师带徒”活动的思考

煤炭企业是既艰苦又危险的高危行业，对新工人的培训，目前大多数企业主要依靠师带徒。规范师带徒活动，使师带徒活动和其经济利益挂钩，和目标升奖挂钩，能获得更好地效果。     

浅谈采煤过程中存在的安全问题及应对措施

随着我国工业经济的迅速发展，煤炭作为工业企业的食粮备受重视。提到采煤行业，很多人首先想到的都是安全问题。实践证明，采矿业（特别是煤矿企业）确实是安全事故高发行业，如今“采煤行业的安全及质量管疆”已经引起社会各界关注。本文结合近年来我国煤矿事故频发的状况，针对煤矿事故发生的潜在因素做了深入分析和调查，提出了应对措施，以此来保证煤矿企业的安全操作，实现煤矿开采与经济的可持续发展。     

有关瓦斯治理中“先抽后采”的作用分析

在进行煤矿开采生产过程中，使用“先抽后采”的煤矿瓦斯治理开采方法，进行煤矿瓦斯的治理与矿产资源的开采利用，不仅有利于保障煤矿开采生产作业的安全性，而且对于推进煤矿瓦斯治理与安全生产工作有着积极的作用和意义。本文主要结合煤矿开采生产中瓦斯的赋存特征，从“先抽后采”煤矿瓦斯治理与煤矿开采方法、瓦斯治理中的“先抽后采”重要作用等方面，进行有关煤矿瓦斯治理中“先抽后采”的作用分析与论述。     

创新管理水平建设新型企业

孙村煤矿隶属山东省新汶矿业集团，是一座年产百万吨以上的国有大型现代化煤矿，为提升企业形象和管理水平，孙村矿将企业文化建设纳人了企业发展总体布局中，在工作思路上实施一系列的创新。在反复整合酝酿的基础上，确立了“把孙村煤矿建设成为全国煤炭系统最富生机和活力的矿井”这一共同愿景，提出了“123456”为内容的核心理念系统，并以目标为基准，精确管理制度、精细过程控制、精准各项考核，达到“正确地做事，做正确的事”这一目标，实现企业效益最大化，形成了具有孙煤特色的“精益管理”运营模式，该模式由三大支撑、两大机制和一项目标组成，三大支撑是：精确的制度体系、精细的责任体系、精准的考核体系，两大机制是制度化管理程序化运作机制和人本管理机制，一个目标是把孙村煤矿建设成为全国煤炭系统最富生机和活力的矿井。我们的具体做法是：     

浅析煤矿掘进作业方式

我国的能源产业结构总体分局是“煤多，油少，气不足”，因此，我国的煤矿理所当然地是一个十分重要的能源资源。两我国的煤矿产业目前状况是“大灾时有，小灾不断”，而煤矿生产主要以地下开采为主，煤矿掘进作业至关重要。随着综合开采技术水平的不断提高，煤矿开采生产力水平也不断提升，在这种形势下．在传统炮掘的基础上，煤矿综合机械化掘进技术顺势而生。采用合理科学高效的煤矿掘进作业方式对提高煤矿产业的安全生产水平至关重要。     

依托“三化”激发企业宣传工作新活力

随着市场经济的发展，经济社会生活的各个层面都发生了深刻的变化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强。宣传思想工作所处的环境更加开放，在促进企业改革、发展和维护稳定中承担的任务更加繁重，但目前宣传思想工作存在薄弱化、空洞化、边缘化的问题，通常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，宣传思想工作如何走出困境实现新发展呢？在实践探索中，山东能源新矿集团孙村煤矿采取以“三化”推进宣传思想工作的措施，推进宣传思想工作在新时期贴近职工群众、贴近工作实际、贴近煤矿生活。     

浅谈提高煤矿测量工作准确性的途径

煤矿测量工作是煤矿生产建设的基础工作，它贯穿于煤矿设计、基本建设和生产的全过程，由于煤矿测量工作涉及地面和井下，它不但要为煤矿生产建设服务，还要为安全生产提供信息，以供领导对安全生产做出各种相应的决策。由煤矿测量产生的任何疏忽都有可能导致严重的事故发生，因此，煤矿测量工作在煤矿建设及煤矿开采中的责任与作用都是很大的，“失之毫厘，差多千米”对测量工作来说，一点也不为过。     

浅析如何加强煤矿工会思想政治工作和在新形势下的作用

煤矿工会要深入学习党的十八大、以及中国工会十六大精神，以服务企业大局为主线，以开展“工人先锋号”和“安康杯”劳动竞赛为载体，围绕中心，服务大局，充分发挥工会在组织、引导、服务、维护职工合法权益中的作用，煤矿工会工作一直是起着纽带桥梁作用，如何更好地加强思想政治工作和在新形势下发挥重要的作用，是我们思想政治工作者必须思考和研究的课题。     

瓦斯治理“先抽后采”的实践与作用

瓦斯爆炸是煤矿事故的主要原因，严重威胁着工作人员的生命健康，威胁着和谐社会的构建，有必要对其进行根本上的治理。笔者认为王显政同志提出的“先抽后采”理论是有效治理瓦斯的指导方针，本文结合我国煤矿的特点，提出了区域性瓦斯治理和随采随抽煤矿瓦斯的工作方法，以供煤矿工作者参考。     

探究煤矿“一通三防”存在的问题及解决方法

“一通三防”是指通风系统、瓦斯管理、防灭火系统以及防尘系统，随着煤矿行业在社会发展中的作用越来越明显，“一通三防”管理工作显得更为重要。由于煤矿事故的突发性、灾难性以及破坏性，给整个煤矿行业的发展带来很大的困扰，加强煤矿“一通三防”的管理工作刻不容缓。文中会简单介绍“一通三防”的基本情况，重点分析其中存在的问题并提出相应的解决措施。     

煤矿安全生产管理存在的问题及措施探析

当前我国煤矿生产安全状况有所好转。全国重大事故起数和死亡人数连续五年实现“双下降”，但是，安全生产领域仍然存在一些问题，安全生产的形势依然严峻，本文对我国煤矿安全生产管理存在的问题做了分析，并对如何构建煤矿安全生产管理体系，促进安全生产进行了探讨，供借鉴     

“一通三防”工作与煤矿安全的辩证关系

煤矿安全工作在煤矿生产中最为最为重要的工作之一，“一通三防”工作又是煤矿安全工作中的重中之重，持续开展“一通三防”基础工程会战，有效地提高了矿井的防灾抗灾能力。本文主要阐述了“一通三防”所引发事故的特点，并提出了减少煤矿事故的一些主要措施。同时笔者根据自身在煤矿工作多年的实践经验有一些关于“一通三防”的心得体会，供同行参考。     

浅谈中国煤炭企业信息化发展方向

国家能源局官员透露，“十二五”期间，煤矿建设仍然以整合为主，新建为辅。中国煤炭工业协会会长王显政曾在中国能源战略高层论坛上表示，“十二五”期间，将加快实施大集团、大基地战略，支持周有大矿以资产为纽带，通过收购、控股等形式，兼并重组。     

煤矿“四大机械”检测检验结果及问题分析

近几年来由于采煤机械化水平的不断提高，煤矿企业对不断更新的采掘机械设备高度重视，对在用“四大机械”设备的维护和管理也提出了更高的要求。本文主要对煤矿“四大机械”检测检验结果及问题进行了分析。     

论煤矿企业财务管理——以机制保稳健靠管理增效益

目前需要优化煤矿企业的内部控制，来以机制保稳健，并靠管理增效益。从价值层面来考察企业内控活动，实则表现为：以财务管理的资金监管机制为基础的成本控制活动的展开。若要实现财务管理与企业增效目标间的契合，则需要借助“财务管理—成本控制—增效”这一传导机制来获得。为此，煤矿企业财务管理需要在约束功能和辅助功能上，实现以上路径。     

巷道施工与防治水设计研究

坚持“安全第一、预防为主”的基本原则，以提高矿井抗灾能力、安全生产的可靠程度，控制煤矿生产中由于水害导致的危险因素，降低矿井生产的安全风险，预防安全事故发生作为根本目的，本文就巷道施工与防治水设计进行研究，确保煤矿建设成为安全、有保障的高效性矿井。     

巷道施工与防治水设计研究

坚持“安全第一、预防为主”的基本原则，以提高矿井抗灾能力、安全生产的可靠程度，控制煤矿生产中由于水害导致的危险因素，降低矿井生产的安全风险，预防安全事故发生作为根本目的，本文就巷道施工与防治水设计进行研究，确保煤矿建设成为安全、有保障的高效性矿井。