以章程建设为契机 着力推进大学去行政化

高校章程建设为大学去行政化改革提供了契机。大学应以制定实施章程为依托,用章程固化大学的精神本质、价值取向和体制机制,确立学术至上的价值取向,妥善处理好内部权力配置中学术权和行政权的关系,推进学术委员会建设,建立健全学术自治组织机构,优化内部治理结构,积极构建现代大学制度,以消除办学管理中的行政化倾向,激发大学学术创新和办学育人的生机和活力。     

基于制度视角的现代大学章程建设探析

基于现代教育制度的视角,指出大学章程在现代大学制度建设中的重要作用和现代大学制度下大学章程建设中所需要注意的问题。认为现代大学章程的功能有三:落实和完善大学治理结构、体现高校科学发展中的民主管理、彰显和发挥高校办学特色。     

探索实践中国现代大学制度和治理模式

构建现代大学治理模式需要遵循高等教育发展规律,推进高校管理体制改革,消除体制机制性障碍,加强和创新高校管理,建立科学民主的内部监督机制和规范有序的外部评价体系,从整体上构筑与中国特色现代大学制度相适应的大学创新管理体系.     

论和谐现代大学制度的构建

论述了建设具有中国特色的和谐现代大学制度应调整好大学与政府、大学与社会、大学与大学之间的关系，应改革大学内部管理体制，在此基础上提出了构建和谐现代大学制度的若干策略．     

关于和谐文化视角下大学制度文化建设的思考

从大学凝聚力、大学人才培养和现代大学制度等方面分析了和谐文化对大学制度文化建设的现实意义,并从构建科学、民主的社会主义大学制度文化,促进大学可持续发展出发,探讨了创新大学教学、科研和管理制度文化的思路。     

强化大学职能 实现高校跨越式发展

简述了大学职能的演变过程。指出了采用感情交流法、伟人事迹激励法和理论联系实际法等加强教学环节的主要举措;提出了加强"产学研用",提高科研水平的主要思路;最后论述了建设创业型大学,实现大学社会服务职能战略性转变的必要性和主要途径。     

本然与必然的追寻——论现代大学制度

现代大学制度的建构已成为高等教育发展的根本指向与实践准则.从最初的中世纪大学的诞生到近代大学的承续和现代大学的发展,贯穿着现代大学制度的基础理念与价值追求,但现代大学制度的建设是一个远未完成的时态.     

论和谐现代大学制度的构建

论述了建设具有中国特色的和谐现代大学制度应调整好大学与政府、大学与社会、大学与大学之间的关系,应改革大学内部管理体制,在此基础上提出了构建和谐现代大学制度的若干策略.     

现代大学制度下的高校民主管理

我国现代大学制度的核心是党委领导、校长负责、教授治学、民主管理。而民主管理是现代大学制度的基础。高校民主管理是通过党委领导下的校长负责制、教授治学、学术权力与行政权力相互协调、教代会制度等形式实现的。     

基于“共同体”视角的现代大学治理

建立现代大学制度,是全面深化高等教育综合改革的题中应有之义。如今,以"党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、师生协同、社会参与"为主要构架的中国现代大学治理体系基本形成,需要切实推进与之相对应的"价值共同体、事业共同体、学术共同体、情感共同体、成长共同体、信任共同体"等六个"共同体"的建设;高度重视并协同发挥六个"共同体"的作用,对于有效推进现代大学治理、切实推进高等教育全面深化综合改革有着不可替代的重要作用。     

浅谈高校后勤社会化中的财务管理

在高校后勤社会化改革过程中，高校后勤的财务管理模式和运行机制发生了变化，存在着核算体系不完整、管理职能不健全等一系列问题。如何规范会计核算制度、改革财务核算模式、充分发挥财务管理的各项职能、提高会计工作质量，是当前高校后勤财务管理亟待解决的问题。     

大学生陷入传销原因探析及对策研究

文章从分析传销的本质入手,对大学生参与传销的现状做了疏理,从学理的角度分析大学生屡陷传销的原因,在此基础上以高校对大学生的教育为切入点,综合家庭和社会的教育作用论述反传销的对策。     

高校物流及其改革网络模型

运用现代物流和供应链管理(SCM)的思想,对高校物流的客观存在性及其特征作了阐述,并从系统论的角度出发,在现代电子技术与网络技术的基础上提出了高校物流系统改革的网络模型,以实现高校物流系统的整体最优。     

事业单位视野中的高校职能辨析

事业单位与企业单位的划分管理是中国特有的模式。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理,履行管理和服务职能,宗旨是为社会服务。高校是事业单位,职能只有一个,就是社会服务。人才培养、科学研究、社会服务三个职能的提法,既不符合逻辑,也不科学。正确提法应该是：高等学校的职能是社会服务,社会服务的两个途径是人才培养和科学研究。     

论柔性管理与新校区建设

高校新校区建设需要进行科学管理，在新校区建设中科学地运用柔性管理，可以使人员、职能交融，从而克服本位思想；通过授予明确职权，可以合理约束权限；通过培养组织文化，可以营造和谐团队。不仅如此，还可以运用于高校管理的各个方面。     

直面高校贫困生资助体系

目前,高校贫困生资助形式多样,但现行高校贫困生资助体系仍存在不足,有待从以下三个方面进一步完善:强化并规范政府职能,以确立政府在帮困助学体系中的主体地位和作用;进一步完善缴费制度体系,实现资助体系的公平性与稳定性;加大政府政策法规的导向作用,从而推动整个社会参与高校贫困生的资助。     

关于大学精神的一些思考与实践

阐明了大学的基本要素和基本功能;论述了现代大学精神的内涵和核心;介绍了对当代大学精神的一些思考与探索实践.     

对我国高校多校区办学管理模式的思考

在归纳国内高校多校区办学过程中形成的诸多管理模式基础上，对当前多校区高校的办学实践进行分析，提出了存在的突出问题，并对这些问题进行初步的探讨和思考。     

数据挖掘技术在高校教师评价体系中的应用

为了实现对高校教师考核的定量评价,建立了教师质量评价指标体系,通过对高校教学管理系统中的数据进行统计、分析,确定评价指标,并将数据挖掘技术引入评价体系,分别运用优序比较法和主成分分析法对指标进行量化分析,并通过关联规则分析了该评价体系的科学性与合理性.