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随着我国电力体制改革进一步延伸,煤炭行业电力公司对传统人事管理制度进行大力改革,以满足煤炭行业电力公司发展对人力资源管理体系建设的开拓要求,因此,积极进行煤炭行业电力公司人力资源发展规划,对实现"电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀"的目标具有积极的现实意义。全面提升人力资源管理的有效性,能更好地为煤炭行业电力建设提供更强的优秀人才支持,以更好地适应煤炭行业电力发展的新形势和新挑战,真正实现煤炭行业电力公司的可持续发展。 相似文献
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社会经济发展与企业竞争,带来管理的发展和竞争。企业管理的目的不仅要优化经营发展战略,还要推动企业财务管理创新,使企业发展能够适应不断变化的环境,立于不败之地。针对我国煤炭行业经济形势给煤炭企业带来的影响,结合煤炭企业财务管理的实际情况,分析煤炭企业财务管理创新所存在的问题。 相似文献
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新时代科学技术飞速发展和社会经济快速变化,为煤炭行业信用评价管理提出了新的要求。通过煤炭行业信用评价管理体系发展现状的深入研究,探索新时代煤炭行业信用评价管理体系建设路径,结合中国煤炭工业协会在煤炭行业信用评价管理体系建设中的经验得失,为我国煤炭行业信用等级评价管理体系建设提供了可供借鉴的建议和途径。 相似文献
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《中国矿业》2016,(Z2)
国家财政预算管理制度改革总体部署,对事业单位加强预算管理提出了明确而具体的要求,事业单位财务监督管理工作,必须要适应国家预算管理改革的总体要求。部门预算、政府采购、国库集中支付等办法的实施进一步促进了我国财政支出管理体系的发展和完善,为充分发挥国家资金的作用创造了条件。这些政策和措施的实施大大改善了我国事业单位的外部环境,并在无形中推动了事业单位全面预算的实施与发展。但是,在具体的实施中,由于长期存在于事业单位中的一些问题,使得全面预算、财务管理工作问题频出。因此,建立以预算为核心的财务管理体系迫在眉睫。本文就我国事业单位实施全面预算,加强财务管理的新思路进行探讨。 相似文献
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通过论述近5年来我国煤炭行业标准化的发展现状及其存在问题,研究分析了新时期标准化工作面临的形势与要求,提出我国煤炭行业标准化未来的工作思路和对策建议,对支撑和保障煤矿安全高效生产,建设资源节约型、环境友好型、生态文明和谐矿区,促进煤炭工业科学发展具有十分重要的现实意义和战略意义。 相似文献
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通过论述近5年来我国煤炭行业标准化的发展现状及其存在问题,研究分析了新时期标准化工作面临的形势与要求,提出我国煤炭行业标准化未来的工作思路和对策建议,对支撑和保障煤矿安全高效生产,建设资源节约型、环境友好型、生态文明和谐矿区,促进煤炭工业科学发展具有十分重要的现实意义和战略意义。 相似文献