浅谈强化职工自主保安意识

浅谈强化职工自主保安意识李海忠，党泽亮，郑丙健０前言煤矿事故的发生主要是由人的不安全行为和物的不安全状态引起的。这里，物的不安全状态主要是指由机器与环境构成的状态。但就目前煤矿现状而言，一方面，随着煤矿机械化程度的提高，以及先进采煤技术的应用，煤矿事...     

微山崔庄煤矿本质安全型管理的探索

实现矿井安全生产,要坚持以人为本,实施本质安全型管理,即消除人的不安全行为、物的不安全状态,环境的不稳定因素,构建安全管理长效机制。本质安全是安全生产管理“预防为主”的根本体现,也是安全管理的最高境界。     

浅谈煤矿人的不安全行为动态管理法

人的不安全行为、物的不安全状态是事故发生的根本原因,人的不安全行为是事故发生的主观原因,物的不安全状态是事故发生的客观原因。文章通过有效的动态安全管理法,从安全管理的角度,控制人的不安全行为,从而可以有效的控制事故发生,保证人员安全生产。     

浅论煤矿安全生产意识

安全事故的直接原因可分为人的不安全行为和物的不安全状态,物的不安全状态往往又是由人的不安全行为引起的,而安全生产意识与安全生产行为又有着直接的内在的联系,因此对人的安全生产意识的研究有着重大的现实意义。     

打造煤炭企业安全文化的几点思考

在煤炭企业的生产过程中,造成事故多发的因素主要有两个:一个是物的不安全状态,一个是人的不安全行为.物的状态是被动的,人的行为却是主动的,物的状态直接取决于人的行为,所以说,人是安全生产的实践主体,是安全生产系统的关键因素.     

基于轨迹交叉理论的矿井提升运输安全管理系统研究

通过研究煤矿斜巷以提升其运输特点,得出物的不安全状态和人的不安全行为的特点。物的不安全状态可通过斜巷提升与跑车关系、跑车后如何进行有效防护、防护断绳及运输状态的警示提升等技术方法进行研究;人的不安全状态行为则可从对安全意识教育的加强、防范流程操作问题及科学监控等管理方法进行研究,从而对轨迹的交叉理论的运输管理模式提升方面进行总结。     

本质安全型矿井探讨

按照科学发展观的思想分系统安全可靠性,物的安全状态,人的安全行为和三者之间的必然联系、协调统一以及所发生的安全事故案例、数据来探讨本质安全型矿井。     

规范职工的安全行为

在煤炭企业的生产过程中,造成事故多发的因素主要有两个:一个是物(生产环境)的不安全状态,一个是人(职工)的不安全行为。物的状态是被动的,人的行为却是主动的,物的状态直接取决于人的行为。因此,要真正实现以人为本的安全管理,必须要采取有效的措施规范职工的安全行为。 首先是要规范生产技术人员的技术行为。技术人员的行为对矿井的安全生产起到     

浅谈员工自主保安意识的培养

抓好煤矿安全工作需要解决物的不安全因素和人的不安全行为两大问题,目前国有大型煤矿发生安全事故的主要原因是人的不安全行为,培养员工的自主保安意识是解决人的不安全行为、实现本质安全的必要手段,也是解决当前煤矿安全问题的关键。     

浅析煤矿安全管理存在的问题及应对策略

 摘要：我国煤矿事故频发的原因主要是物的不安全状态和人的不安全行为,而无论是物的不安全状态和人的不安全行为都可以通过加强安全管理加以避免。目前在我国安全管理中还存在着许多突出的问题与不足,严重制约着我国煤矿的安全生产,因此,要从根本上预防煤矿安全事故,确保我国煤矿安全生产,必须从多方面加强煤矿安全管理。     

基于轨迹交叉理论的矿井提升运输安全管理系统研究

针对煤矿斜巷提升运输特点,运用系统安全工程轨迹交叉理论,分析了物的不安全状态和人的不安全行为。从物的不安全状态方面研究了斜巷提升运输避免跑车、跑车后有效进行防护、断绳防护及提升运输运行状态警示等技术措施;从人的不安全状态方面研究了加强安全意识教育、规范流程操作及安全监控等管理措施,总结了基于轨迹交叉理论的提升运输管理模式。     

神东矿区建设本质安全型煤矿企业的理论与实践

建设本质安全型煤矿企业是实现煤矿安全状况好转的最重要途径.本质安全型煤矿企业是人的行为本质安全、物的状态本质安全、系统环境本质安全的统一体,可以表达为“人-机-环境”系统或“人-物”系统.其建设途径可以分为管理“软件”和设备设施“硬件”建设.“软件”建设包括安全理念、管理制度、安全管理体系、安全文化、员工素质等的形成与提高; “硬件”建设包括建设合理的矿井开拓、采区布置方式,主要生产系统、开采方法、技术装备、安全保障设施等.本质安全型煤矿企业的建设可以创造优异的安全业绩,百万吨死亡率可以达到“0”目标.如果在不远的将来解决技术先进性、行业准入标准等问题,本质安全型煤矿企业的安全业绩可望进一步得到提高.     

斜井人车平地脱钩试验器

随着改革开放和社会的发展,国家越来越重视安全生产.在矿山企业,安全生产还不时出现问题,最主要表现在人的不安全行为、物的不安全状态和管理的缺陷,行为和缺陷在主观上通过教育和学习还可以弥补,但物的不安全只能采用新技术和新方法,通过改进设计提高安全性能,增设保安装置来避免安全事故.     

浅谈对企业安全文化的几点认识

1 企业安全文化的作用 在企业生产活动过程中引起事故的直接原因一般可分为两大类,即物的不安全状态和人的不安全行为.物的不安全状态是事故发生的根源,因此,安全工作首先要解决物的不安全状态问题,这主要依靠安全科学技术和工程技术来实现.由于科技水平发展不够、经济上不合算等原因,安全科学技术和工程技术并不能解决所有的问题.因此,控制和改善人的不安全行为就十分重要.     

人员不安全行为对构建本质安全型矿井的影响分析

人员行为对安全生产具有决定性作用,就煤矿安全生产而言,人员行为不确定性是安全生产中一个变数,能否实现本质安全型矿井的关键在于人,据大量事故统计表明:80%以上的人身伤害事故是由于操作人员不按规程、规定或标准作业造成的,这说明人因是危及安全生产的主因,人的本质安全相对于物、系统、制度3方面的本质安全而言,具有先决性、引导性、基础性地位。介绍了由于人的不安全行为而造成的事故的基本情况,从而提出影响人的不安全行为的因素,通过层次分析法初步对这些因素进行了优先权的探讨,给出一种评价因素的权重集,评判出应着重考虑的影响人的不安全行为的因素,为构建本质安全矿井、做好安全生产提供合理依据。     

基于视频数据的煤矿井下不安全行为识别分析方法

煤矿井下员工的不安全行为是导致事故发生的主要原因，传统的矿工不安全行为防控主要依靠人来管控，智能化水平较低，难以实时自动发现并智能决策预警。文章将计算机视觉、深度学习相关技术结合，应用于煤矿井下员工不安全行为识别。基于YOLOv5目标检测算法、OpenPose人体姿态估计算法对视频数据中物的状态及人的行为进行分析，并提出一种行为判定方式，来识别矿工的不安全行为。将煤矿井下物的不安全状态及人的不安全行为进行结合，提出一种实时分析物的不安全状态和人的不安全行为的方法，有助于实现煤矿井下广泛场景中矿工不安全行为的自动识别，可用于应用层服务系统，实现预警等功能，为矿工不安全行为智能识别和预警提供新的思路和方法。     

石油天然气钻井施工企业安全行为管理分析

随着社会进步,安全工作的重要性日益凸显。就企业而言,安全主体责任没有完全落实,内部的监督检查只关注物的不安全状态,而不深究人的不安全行为,因而事故频发。论述了石油天然气钻井施工单位员工安全行为影响因素,分析了不安全行为发生的原因,提出了抓安全行为管理的途径。对有关行业安全管理有新的借鉴意义。     

坚决遏制“三违”行为

事实证明,物的不安全状态和人的不安全行为,是导致事故发生的两个直接原因。与物的不安全状态相比,人的不安全行为具有更大的危险性。人的不安全行为最为明显的表现是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律,即“三违”行为。据统计,“三违”行为造成了80％以上的煤矿事故,有些“三违”行为虽然没有直接造成事故,但却给煤矿安全埋下了隐患。“三违”行为是煤矿发生事故的最主要原因,是影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。如果说屡禁不止的“三违”行为是威胁煤矿安全的潜在杀手,绝非为人耸听。     

基于轨迹交叉理论的煤矿事故分析

分析煤矿事故产生原因,对事故预防具有重要意义。文章在统计2014—2016年煤矿所发生的重大及以上事故的基础上,基于事故轨迹交叉理论,从人的不安全行为和物(设备、环境)的不安全状态,分别对瓦斯爆炸事故、瓦斯突出、水灾事故、顶板事故的发生原因进行了统计分析,并依据事故轨迹交叉理论,提出了从控制人的不安全行为、物(设备、环境)的不安全状态和两者轨迹的交叉三方面进行煤矿事故预防的措施和建议。     

煤矿安全管理市场化的几个问题

安全管理市场化运作极大的调动了安检员的积极性,同时规范了人的行为,强化事事按标准落实,减少人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。安全管理市场化运作过程中存在着不理解的事,安全管理市场化急需思想教育及适当行政干涉,使安全管理市场化运作机制进入良性循环。