我的工资从哪里来（续1）

在当今世界,在激烈的市场经济环境下,对一个施工企业来说,从一个施工项目开始实施,到施工结束,其中的利润可以说是微乎其微,稍一不慎,就会赔本,那么,作为项目部的成员,要想在一个项目立足自己,我们就必须在这个项目辛勤地耕耘,不懈地努力,从而换取我们应得的一份报酬,这就是我们的工资,那么我们的工资从哪里来呢——     

第17讲 我的工资从哪里来

现今,在激烈的市场经济环境下,对一个施工企业来说,从一个施工项目开始实施到施工结束,其中的利润可以说是微乎其微,稍一不慎,就会赔本,那么,作为项目部的成员,要想在一个项目立足自己,我们就必须在这个项目辛勤地耕耘,不懈地努力,从而换     

第18讲 我的工资从哪里来(续1)

在当今世界,在激烈的市场经济环境下,对一个施工企业来说,从一个施工项目开始实施,到施工结束,其中的利润可以说是微乎其微,稍一不慎,就会赔本,那么,作为项目部的成员,要想在一个项目立足自己,我们就必须在这个项目辛勤地耕耘,不懈地努力,从而换取我们应得的一份报酬,这就是我们的工资,那么我们的工资从哪里来呢——     

我的工资从哪里来(续2)

在当今激烈的市场竞争环境下,对施工企业来说,从一个施工项目开始实施到施工结束,其中的利润可以说是微乎其微,稍一不慎就会赔本,那么,作为项目部的成员,要想在一个项目立足自己,就必须辛勤地耕耘,不懈地努力,从而换取我们应得的一份报酬,这就是我们的工资,那么我们的工资从哪里来呢——     

我的工资从哪里来

从利润中来项目是否赢利,是衡量公司生存与发展的一个重要因素,也是决定员工收入多少的一个关键因素.—个公司要生存、要发展,最为关键的一环就是赢利,即每个项目创造利润的多少.项目创造的利润多,员工的收入就会多,项目创造的利润少,分配给每个员工的收入就会少,这是—个正比例关系.那么如何使项目的赢利多一点呢?     

你从哪里来，我的利润

“增长模式没有最佳，只有最适合”，适合的才是最好的。因为企业所在的发展阶段不同、行业不同、区域不同、商业环境不同、国家不同，决定了企业的发展模式不会是标准化的“成品”，所有的增长模式都具有天然的“专利保护”优势，任何企业如果想完全模仿某个公司的商业模式，到头来只能是邯郸学步。     

2022建筑技术工人从哪里来

合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土。问题建筑工人是我们施工企业的基石,技术工人更是我们施工企业基石中的基石,然而作为建筑业最基础的环节,却已成为最薄弱的环节。施工作业层工人目前仍以流动性强、专业性差、素质较低的外来务工者为主,其中的技术工人,如木工、瓦工、钢筋工等主要工种更是多以80年代改革开放后,随当时的包工头出来     

新疆博赛建安：为农民工兑现工资2．06亿元

近日,记者在新疆博赛建安公司“书香名门”项目部了解到,截至目前,该公司共为1995名农民工兑现工资2．06亿元。该公司共有农民工2000余名,因此农民工的工资管理就显得尤为重要,为切实做好农民工工资兑现工作,该公司提前部署工作,并将建筑业农民工工资发放情况与企业招投标等资质挂钩,预防农民工工资被截留、克扣。     

如何搞好工程项目部的经营管理

随着社会主义市场经济体制的建立和发展，施工企业被改革的大潮推向了市场，市场如同战场，在竞争中各个企业，都在接受生死存亡的考验。因此企业要不断深化改革转换机制，建立适应社会主义市场经济的新型机制，是企业艰巨的任务。实践证明，实行项目法施工，是企业集合的各个因子，是表现企业行为，实现企业目标的基本依托，也是企业效益，形象信誉的直接创造者和展示窗口，推行项目法施工在国内同行中，已早为共识。但是真正做到每个工程项目的经济效益都好，各个工程项目部全部盈利，不是一件容易的事情，也很难办到。     

中铁十四局二公司：农民工工资由项目部直发

本刊讯 近日,中铁十四局二公司谷竹高速项目部举办“现场发放农民工工资”活动。项目部为避免农民工讨薪,把应付给劳务公司的工资款直接发给农民工。项目部举办的此次活动有效地保护了农民工的合法权益,受到农民工的好评。     

论效率工资在施工企业管理中的激励机制

应用效率工资是充分调动工人主动性、积极性和创造性的有效手段之一。笔者从国外效率工资的渊源入手,引入了效率工资的理论,其基本概念为“不对称信息”,核心是偷懒模型。并应用理论与实例相结合的方法说明了效率工资在我国施工企业管理中所具有的借鉴意义,同时还提出要想把效率工资较好地应用到企业管理中应遵循的原则,以此来促进企业的发展。     

我眼中的民工

关注:民工在遭遇歧视民工,在人们眼里,就是“农民工”的代名词。抑或,就是来自农村里的“打工者”。总之,民工与农民、农村、农业这“三农”有关。而对于农村,在一些人眼里就是愚昧、落后的代名词。许多城里人总是有一种特别的优越感,把农民称之为“土老帽”、“乡巴佬”。稍客气一点的将其称之为“乡下人”。在那一些城里人眼里,沾着“农”字边的“民工一族”,就是愚昧、落后、笨拙、低能的一族。建筑业是使用不离土却离乡的“民工一族”最多的一个行业,因而,“民工问题”,便成了常常挂在建筑业嘴边上的一个话题。甚至,“民工问题”有时成…     

杜绝欠薪广东将实行“建筑企业工资保证金管理办法”广东完成建筑企业工资保证金管理办法征求稿

针对建筑业“欠薪”这个老大难问题．有关部门正从源头上寻求解决办法。从12月13日广州市建委对市政协委员提案的答复中获悉，广东省有关部门即将出台规定。要求全省所有建筑施工企业实行工资支付保证金制度。在广东省从事建筑施工的民工不久将摆脱“工资被拖欠”的困境。目前，广东省已完成《广东省建筑施工企业工资支付保证金管理办法（试行）（征求意见稿）》。届时，建筑施工企业要想拿到《施工许可证》，就必须先预存一笔钱作为工人工资的保障金。一旦企业拖欠工资，劳保部门将用其支付工人工资。     

“项目写真”专栏征往启事

为更好地为施工企业项目部服务,使优秀的施工项目管理经验及时得到推广,项目板块“项目写真”专栏专门刊发优秀项目部在管理,施工,经管,创新等方面的成功经验,     

佛山市禅城区：工程项目开工必须开设工资保证金账户

佛山市禅城区人民政府办公室近日出台《佛山市禅城区建筑业企业农民工工资支付管理暂行办法实施细则》。按照《细则》，今后，在禅城工程项目开工一个月内，企业不存人工资保证金将不得开工，因欠薪造成群体事件等恶劣影响的企业还将被停止在禅城区域内参与工程项目招投标一年。[第一段]     

市场经济体制下科研事业单位工资总量的决定与分配

本文结合我院实际情况，对开发性科研单位建立工资总量的决定和分配机制进行论述，提出了计算模型和方法，为有关人员决策时提供一种思路。     

我国矿工工资高低不一

地下数百米深处挥汗如雨的矿工兄弟，他们是怎样生存的？他们的工资有多高？笔者通过调查了解，在我国煤矿企业．工资水平高低不一。     

陕西省建设厅确保民工工资按时足额发放

年关将至，农民工讨薪再次成为敏感话题。2007年12月18日，陕西省建设厅下发《关于做好建设领域拖欠工程款和农民工工资“回头看”工作的通知》，要求各地施工企业按时足额发放农民工工资，不与农民工签订劳动合同、损害农民工合法权益等侵犯农民工权益的行为将受到严处。     

哈哈哈,不要问我从哪里来!

<正>哈哈店长:我从哪里来这个问题想必创粉都问过爸爸妈妈。但爸爸妈妈总是编造各种离奇而又有创意的故事来搪塞我们。当然,父母们最爱用的答案就是捡来的充话费送的……而一个小学生用一首可爱的小诗作出了神回复,暗示妈妈才是捡来的,让我们哭笑不得,快