推动企业系统改进的有效管理工具系列之8 且把培训当投资

种种研究表明,培训是一项投资,而且具有极高的回报率,培训效果评估给予这种投资一种科学的回报评价。导入系统的培训评估体系,对于企业来说已经是势在必行。看到这个题目,许多读者都会以为又是老调重谈——我们天天都在讲:培训是投资.要把培训当投资——这样的说法实在不新鲜。培训就是投资。美国20世纪90年代对企业的统计表明,每投入     

国企人力资源培训的投资风险与防范措施

国企员工的培训既是人力资源开发的一个重要环节,亦是企业为追求高回报率而进行的一种投资,是投资就会有风险。培训的风险体现在企业的人才流失以及未实现人尽其用。如何避免企业人力资源培训的投资风险,是许多国企共同面临的一大难题。     

且把培训当投资

种种研究表明，培训是一项投资，而且具有极高的回报率，培训效果评估给予这种投资一种科学的回报评价。导入系统的培训评估体系，对于企业来说已经是势在必行。     

浅谈企业员工培训的投资理念

通过对传统企业员工培训理论的剖析 ,阐述经典员工培训理论存在的缺陷 ;结合企业培训工作实践过程中所暴露出来的问题 ,从树立员工培训投资理念和增强企业竞争力的角度 ,探讨实现企业和员工共同受益的培训途径。     

企业员工培训的投入与收益

<正>培训是企业与员工双方的共同行为,企业组织培训并为员工提供培训的必要条件,员工付出时间、精力等学习掌握培训内容,并在以后的工作中为企业和自己创造更高的价值。从企业来讲,应使培训的效用最大化,即培训的投资获得最大价值的回报。培训的效用等于培训所创造的利润减去培训的投入成本,要想使培训的效用最大化,就应该降低培训所投入的成本,提高培训创造的利润。     

提高企业员工培训质量初探

员工培训是企业的一种投资行为,企业希望获得“回报”;同时,员工培训也是企业赋予员工的最大福利,是员工提高自身素质,实现自我价值的基础。但是,员工培训质量不高却是不争的事实。本文以提高企业员工培训质量为出发点,围绕在实际培训过程中存在的具体问题,分析员工学习的规律,探讨出现“企业下气力,员工不领情”现象的原因所在,提出了以有效的激励为核心,激发职工对培训的内在需求,同时改进培训方式,最终提高培训质量的思路。     

浅谈员工培训优化管理

员工是企业生存和发展的根本,而员工队伍的发展和壮大必须依赖于一套完整培训体系下的系统培训,目前"培训不仅是福利,也是投资"的观点已经成为多数企业的共识。本文以长庆油田采油三厂为考察对象,分析了当前员工培训工作中存在的问题,借鉴兄弟企业单位在员工培训工作中好的经验和做法,提出了具体的改进措施和方法,以期对员工培训的优化管理提供些许借鉴。     

汇聚培训正能量

员工培训是企业的一项长期性工作。当前,大多企业已经认识到员工培训的重要性,把培训作为企业的长期战略性投资来对待,开展了各种形式的培训,提高了员工的技能和素质,促进了企业的发展,收到了一定的效果。但基层调查显示,一些企业的员工培训还存在问题,效果不好。影响员工培训效果的因素很多,作为培训组织者,必须在培训需求调研的基础上,站在员工的角度,有的放矢地确定培训计划,一以贯之地推动,让员工培训真正成为对员工的福利和投资,使培训工作取得最大效益。企业要把岗位作为最好的培训平台,送培训到岗位,因材施教,让每个人都有成长成才的机会,让每个人的潜能都得到发挥。本刊现辑录大量来信中大家关于员工培训的心得体会,希望广大基层读者在阅读中有所思考,对自己单位提高培训工作效果有所帮助,欢迎互动(ed66@vip.sina.com或@zgsyqy)。     

新形势下石油企业培训需求分析初探

培训作为企业的人力资本投资,其成败在很大程度上取决于企业所做的培训需求分析准确与否。培训需求分析是整个培训管理活动的第一个环节,它决定了培训是否向着正确的目标前进,进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程,对培训的有效性起着至关重要的作用。本文在厘清培训需求分析基本思路的基础上,对培训需求分析的内容进行了详细分析,并对不同的培训需求分析方法进行了比较。     

员工队伍素质提高探索

<正>为适应安全高效、快速发展的形势,企业要不断地强化员工培训、采取各种形式提高员工素质。美国哈佛商学院学者詹姆斯·利克特说:"注重员工的培训,是企业最有意义的投资,最有效果的人力资源整合。"对员工进行培训教育,是企业与员工共同发展的需要。按照管道公司培训工作的总体规划与要求,近年来,锦州     

欠平衡钻井虚拟培训系统的研制与应用

欠平衡钻井技术作为提高油气勘探开发效率最有效的手段之一,得到越来越广泛的应用,但由于其设备投资大、技术风险高,因而对司钻的培训显得非常重要。为此,介绍了欠平衡钻井虚拟培训系统的功能与结构以及研制与应用情况,将三维建模工具Solidworks和三维开发工具Virtools应用于欠平衡钻井虚拟培训系统,使该系统虚拟场景更加逼真,功能也更齐全,使参加培训的学员具有身临其境的感受,有助于增强培训效果,提高培训效率。通过培训提高了司钻的操作水平和技能,从而减少了钻井事故的发生。     

企业坏帐损失的预防措施

分析了企业资金沉淀的主要原因，并且从5个方面探讨了坏帐损失的预防措施：一是建立应收帐款管理体制；二是制定可靠的赊销方针；三是采用稳妥的收帐方法；四是加强对营销人员的素质培养和考核；五是加强企业管理，加大广告投入，树立名牌效应．     

中国石化原油多元化国际投资战略研究

2010年我国进口原油2.39亿吨,原油对外依存度已经超过55%.截至2010年,三大石油公司的海外业务已遍及全球50多个国家和地区.中国石化海外原油产量从2008年的901万吨增长到2009年的1 700万吨.在当前"走出去"的大环境下,为保证我国的能源安全,中国石化也在积极寻求海外油源多元化投资.中国石化海外油源投...     

求真务实,加强管理,不断推动安全设备管理工作向前发展

介绍了中国石化山东石油分公司在加强设备管理，保证企业安全工作方面的经验，其做法是：健全组织，明确职责，确保设备管理工作顺利进行；建章立制，量化考核，不断提高设备管理水平；建立设备档案和台账，夯实设备管理基础工作；加强培训，开展知识竞赛活动，提高员工队伍素质；加大投入，提高科技含量，实现设备本质安全；实施HSE风险管理，确保施工作业安全；落实技防措施，确保加油站员工人身和财产安全。     

基于VRML的半潜式海洋平台虚拟仿真技术

针对海洋石油开发投资极大,国内海洋平台较少,工作人员对深水钻井工艺较陌生,人员培训费时费力等问题,提出了构建基于VRML的半潜式海洋平台虚拟漫游场景。结合三维软件Solid-Works建模能力与虚拟现实语言VRML强大的仿真能力,综合运用视点技术、声音建模技术、VRML自身的动画节点和JavaScript脚本语言等,实现了海洋钻井主要操作过程的仿真,构建一个生动直观、丰富多彩的虚拟漫游学习场景。     

SA203E材质乙烯塔的现场焊接

通过分析ET1901（乙烯塔）的设计参数、外形结构、SA203E（相当3．5Ni)的化学成分、力学性能及可焊性，详细介绍了ET1901（乙烯塔）的现场焊接过程。     

提高南方山地地震采集质量管理的思考

南方山地地表和地下地质结构十分复杂，地震采集到的数据波场杂、乱、弱，甚至成不了像。目前各家施工队伍在力量投入、施工方式等方面各具特色，采集到的资料质量也不尽一致。增加施工队物探工程师的数量、加强施工人员物探知识的培训和提高监理的技术、管理素质，将有利于进一步提高采集资料的质量。     

石油企业境外安全管理存在的问题分析

中国石油企业在海外生产经营过程中,在安全管理方面还存在着不足。安全文化理念未完全树立、安全投入不足、当地资源兼顾不够、应急经验不足、安全制度不健全、事故预后处理不足、教育培训不到位等问题不同程度地存在,影响了中国石油企业境外安全管理的效果和水平。     

Cost–benefit analysis of HACCP implementation in the Mexican meat industry

This paper reports the levels of HACCP implementation, costs of implementation and operation, and benefits of implementation for the Mexican meat industry. One hundred and sixty Federal Inspection Type (TIF) enterprises were surveyed, with a 58% response rate. Only 18% of the TIF enterprises interviewed had totally adopted HACCP, while 20% did not have an interest in adoption. The norm of ISO 9000 appeared to be an intermediate step in HACCP implementation. The results show that investment in new equipment and microbiological tests of products accounted for most of the implementation and operational costs, respectively. The main benefit reported was reduction in microbial counts, while staff training was reported as a significant problem. The study shows that although the level of total HACCP implementation is not high, HACCP has implications for both the domestic and international markets.