切实维护企业和农民工合法权益构建和谐社会

2003年底以来．江苏省按照国务院的部署要求．加强组织领导，建立协调机制．制定落实还款计划．积极开展清理建设领域拖欠工程款工作．取得了明显的成效。全省拖欠的2．59亿元农民工工资，已于2004年底全部偿清．提前完成了目标任务：清理拖欠工程款工作进展也比较顺利，截至12月9日．全省已清偿拖欠工程款55．29亿元，占总额的95．22％。其中，政府投资项目拖欠工程款已累计偿还24．66亿元．完成总额的99％。我们主要抓了以下几个方面工作：     

维护农民工合法权益 构建和谐社会——致保定市各建筑施工企业的倡议书

全市建筑施工企业:近年来,我国经济发展迅速,城市建设日新月异。以保定市为例,今年上半年仅市区就预计完成建筑业总产值28亿元,建筑业增加值8亿元,房屋     

建筑企业如何维护农民工合法权益

农民工作为产业工人的一部分,在我国的经济社会生活中发挥着越来越重要的作用。在城乡二元结构体制下,农民工备受体制的歧视和排斥,是一个特殊的弱势群体,其合法权益得不到有效的保障。因此关注农民工,关爱农民工,为其提供切实有效的帮助和指导,是贯彻以人为本原则,构建和谐社会的重要措施。     

维护农民工合法权益三要素

探讨维护农民工合法权益的措施。     

从源头维护建筑业农民工合法权益

近年来，建筑业农民工合法权益维护工作取得显著成效，对构建企业和谐劳动关系，稳定社会，促进企业和社会经济发展，起到了很大的作用。这是党的领导、政府调控、各级工会组织共同艰苦努力的结果。现在建筑业绝大多数施工企业能够做到按时、足额、以货币形式发放农民工工资，而且农民工平均工资水平已经超过非农民工平均工资水平，甚至超过部分企业高管人员工资水平。但是，从广度和深度上观察分析，农民工合法权益的维护工作还停滞在“头痛医头、脚痛医脚”、治标不治本的阶段上，需要进一步深化，     

河南禹州市开展维护农民工合法权益调查

本刊讯(特约记者 郝宗远)为了更好地维护进城务工人员的合法权益,切实解决当前侵害进城务工人员合法权益的突出问题,自2003年12月1日起,禹州市总工会、人事和劳动社会保障局、建委等五部门将利用一个月时间,在全市开展维护农民     

建筑业要切实维护农民工利益

农民工是我国社会一个特殊群体。关心、维护、照顾他们的切身利益,是落实科学发展观,提高党的执政能力,建设和谐社会的重大政治问题。建筑业是使用农民工最多的产业部门,理应成为维护农民工利益的模范产业。要思考长治久安的办法,根据当前实际,提出以下意见: 一、反思建筑业用工制度 现行建筑业用工制度,大量使用农民工,召之即来,挥之即去,是对过去固定用工制度的改革,对建筑业应对宏观经济环境,提高竞争力和经济效益起到过积极作用,但对农民工利益缺乏有效保护是其制度缺陷。实行管理层与作业层“两层分离”,一些企业不要作业层;　建立总承…     

切实抓好建筑市场管理保障建筑业农民工的合法权益

同志们:自治区劳动和社会保障厅的冯副厅长就建筑业企业拖欠农民工工资问题作了重要讲话。保障农民工权益,解决拖欠农民工工资问题非常重要。其重要性、紧迫性,我认为集中体现在两个方面,第一,是实践“三个代表”重要思想的具体体现。前些日子,媒体披露了一则消息,温家宝总理在重庆市农村考察时,一农家妇女反映在修建县城中心广场阶梯的工程中,其爱人有二千多元工资被拖欠了一年多。在总理的亲自过问下,6小时后就追回了被拖欠一年多的工资。一个国家总理,运筹帷幄,日理万机,还亲自为普通农民追讨工钱,不仅从细微之处体现出总理是亲民、爱民…     

运用索赔维护企业的合法权益

索赔是维护施工企业自身经济利益的合法手段。阐述了施工企业实施索赔的前提条件及应注意的问题。     

在建筑业农民工合法权益维护工作座谈会上的讲话

同志们:农村富余劳反哺农业、城市文明辐射农村的现实途径,是工业化和现代化的必然趋势,是社会进步的一个表现。在社会财富的创造过程中,特别是在推动城市建设、经济发展和社会繁荣的过程中,更是凝聚着建筑农民工的辛勤与汗水。他们的劳动理应得到全社会的尊重,他们的合法权益理应得到切实有效的维护。为了进一步加强部门间的支持和配合,贯彻落实《劳动和社会保障部、建设部关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》和《自治区劳动和社会保障厅、自治区建设厅关于建立建筑行业农民工工资保障金制度的通知》的文件精神,做好建筑业农…     

培育劳务队伍 规范分包市场 切实提高工程质量 维护农民工合法权益——安徽省推行建筑业企业成建制用工制度经验汇报

近年来,安徽省建筑业取得 了较快发展。截止目前,全省有 建筑业企业2732家,从业人员 165万人。其中特级企业3家,一 级企业75家,不分级企业19家, 二级企业509家,三级企业1809 家,劳务企业317家。等级以上 建筑业企业年实现利税总额31 亿元,成建制向省外输出建筑劳 务队伍达60万人。 在建筑业取得较快发展的同 时,我们也认识到解决好建筑用 工散乱无序、建筑劳务队伍人员 素质不高,农民工工资不能得到 及时足额支付等一些深层次矛盾 和问题,是促进建筑业发展和保 证工程质量的基础。培育和规范 建筑分包市场,大力推行建筑业     

培育劳务队伍 规范分包市场 切实提高工程质量 维护农民工合法权益——安徽省推行建筑业企业成建制用工制度经验汇报

近年来．安徽省建筑业取得了较快发展。截止目前．全省有建筑业企业2732家．从业人员165万人。其中特级企业3家，一级企业75家．不分级企业19家．二级企业509家．三级企业1809家．劳务企业317家。等级以上建筑业企业年实现利税总额31亿元，成建制向省外输出建筑劳务队伍达60万人。     

正确行使建设工程借价款优先受偿权切实维护建筑施工企业的合法权益

席卷全球的金融危机,必然波及到我国的房地产开发市场。在相当长的一段时期内,房地产开发商大量拖欠工程款的现象仍将存在。为切实维护建筑施工企业的合法权益,积极正确地运用建设工程价款优先受偿权这一法律武器。是十分重要的和必要的。     

建筑业如何维护企业女职工的合法权益和特殊利益

本文阐述了建筑企业工会组织,通过对女职工民主权利的保障,提高女职工的素质,加大对妇女工作的监管力度,来维护女职工的合法权宜,切实解决女职工的实际因难,为国家改革开放,国家经济建设的开展,凝聚了新力量。     

浅谈企业工会如何维护职工合法权益

工会通过平等协商和集体合同制度,维护企业职工劳动权益。在新的形势下,工会要多种形式地开展工会工作,最大程度地调动员工的凝聚力、向心力。建立和完善工会工作新机制,就必须将工会工作与企业的生产经营中心工作结合起来。这就要求工会工作要找准与企业中心工作接轨的立足点和着力点。企业工会是企业与员工之间有效沟通的桥梁,在企业的经营、生产、管理过程中,扮演着一个十分重要的角色。     

构建维护幼儿教师合法权益的“安全网”

切实维护好幼儿教师的合法权益,要充分发挥工会的作用。文章从幼儿教师合法权益的含义和内容、工会对维护幼儿教师合法权益的重要作用、幼儿教师合法权益受侵之现象与影响、工会要切实筑起维护幼儿教师合法权益的"安全网"等方面探讨了维护幼儿教师合法权益的问题。     

畅通渠道 规范举报受理工作 切实履责 维护群众合法权益

为规范和指导各级住房城乡建设主管部门通过受理群众举报发现违法违规行为线索,查处违法违规案件,维护市场秩序,促进城乡建设健康发展,日前,住房城乡建设部修订出台《住房城乡建设领域违法违规行为举报管理办法》(建稽〔2014〕166号,以下简称《办法》),进一步畅通群众举报住房城乡建设领域违法违规行为渠道,规范受理行为,提升对群众反映突出问题依法解决的水平,维护群众合法权益。本《办法》2015年1月1日起施行。     

畅通渠道规范举报受理工作切实履责 维护群众合法权益

为保障公民、法人和其他组织依法行使举报权利,规范各级住房城乡建设主管部门查处违法违规行为,日前,住房城乡建设部修订出台《住房城乡建设领域违法违规行为举报管理办法》(建稽[2014] 166号,以下简称《办法》),对举报办理程序、时限要求、监督措施、责任追究以及各级住房城乡建设主管部门的职责分工等进行规范.该《办法》是住房城乡建设部贯彻落实十八届四中全会精神,坚持依法行政,依法查处违法行为,保护群众合法权益,维护社会公平正义的重要规范性文件,也是落实党的群众路线教育实践活动整改措施的重要内容.     

农民工合法权益的法律保护

农民工问题是改革开放以来一直困扰我国经济社会发展和全面实现小康社会的严竣问题。作者试图以我国城市农民工的相关劳动与相关就业等方面为前提,同时结合一定的理论,进一步阐释我国城市农民工就业将可能产生的主要矛盾,从而明晰针对农民工权益保护的相关法律建议与意见。