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tenghonglei 《计算机与网络》2014,(1):42-42
正"我想与众不同""我就是我"这样的网络词不断涌现,每个人都想在茫茫人海中找到属于自己的个性标签,我们就是处在这样一个强调个人品牌的"标签化时代",所以每个人的博客,微博,人人等都俨然成为我们在社会中的名片,你试想过某一天,HR也会通过你的个人主页去招聘你吗?信息的畅 相似文献
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“在IT行业混,三个月不学习,就会落伍。”这是张志以前很喜欢说的话。说这话的时候,张志常常是在酒桌上喝得有几分醉意。听这话的当然是对电脑知之甚少,但又充满好奇的人。张志是名牌大学计算机系的高才生,曾在一家著名网络公司做过几年的系统集成,对那些没怎么摸过鼠标的人来说,他似乎很有资格说这话。可算起来,那是好几年前的事了。张志现在有些落魄。从工程师到CIO话还得从头说起。1999年,张志在网络公司上班时,虽然收入不低,但是工作却不轻松,还得经常出差。张志不喜欢出差,最后他选择了辞职。在那样一个计算机人才根本不用发愁找工作… 相似文献
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从MT公司的案例来看,IT经理或IT主管要成为CIO,首先需要在本职工作中有优秀表现,使IT应用能很好地渗透到企业的各个领域,有效支持公司各项业务的开展。 相似文献
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《CIO如何与CE0同台共舞?》这个案例反映了现在的一些实际情况,我认为本文中CEO刘强存在两个方面的问题: 相似文献
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IT厂商们以摩尔定律的速度不断推陈出新他们的理念和产品,大厂商更是有规律性的一年数次推出新品和进行策略发布,面对让人眼花缭乱的“IT”,CIO找到了自己真正的需要吗? 相似文献
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CIO所扮演的重要角色,首先是做好公司基于长期战略的业务需求与技术实现之间的翻译,为公司可持续发展提供充分的基础保障。任何时候,企业信息化都要由"自己人"来主导,不管是外包、外购还是自己开发,CIO所扮演的重要角 相似文献