珠海市社会体育组织人才发展策略研究——以社会治理理论为视角

党的十八届三中全会提出"创新社会治理体制""改进社会治理方式""激发社会组织活力"。社会体育组织人才是实现社会治理和释放社会活力的先决条件,也是不可替代的角色。珠海市作为我国的沿海城市,是一个多元文化相融合和开放的地方,经济基础较好,群众的精神文化需求强烈。珠海市社会体育组织人才是群众精神文化需要的供给侧,在供给侧探索供给之源,通过体育组织人才释放社会体育组织活力,实现社会治理,构建和谐美好家园。文章运用文献资料法、专家访谈法、调查法、数理统计法和逻辑分析法等研究方法进行研究,认为制约珠海市社会体育组织人才发展的因素主要有:制度建设滞后;体制惯性影响;资金来源不稳定;规模相对较小;参与社会治理的深度不够。并基于此提出一些建议:政府简政放权,简化办理程序;规范法制环境,完善人才培育制度;重点扶持,优先发展,以点带面;强化交流合作,拓宽筹资渠道;夯实内功,提高社会体育组织人才参与社会治理的能力。     

我国社会组织参与社会治理的法治保障研究

新时代社会转型期,社会组织参与社会治理的过程实现从"二元化"治理到"三元化"治理机制的变革。将其纳入法治体系中,事关社会治理整体性变革,促进社会治理方式的多元化发展,推进国家治理体系和治理能力现代化。     

吉林省青年社会组织参与社会治理问题研究

社会组织是我国公民社会的核心要素,是国家治理体系的重要主体。青年社会组织是社会组织的主体性力量,青年社会组织参与社会治理,是当前国家治理体系与治理能力现代化建设中的重要议题。本文选取吉林省青年社会组织为研究对象,从吉林省实践探索的现状出发,剖析吉林省青年社会组织参与社会治理中呈现的问题及成因,为吉林省青年社会组织参与社会治理提供创新性、可行性路径。     

基于社会治理视阈的城市活力宜居社区共建共治共享推进策略研究

党的十九大提出了共建、共治、共享的社会治理模式发展目标,强调加强社区治理体系建设,实现政府、社会、居民之间的良性互动。然而,目前我国城市社区发展仍存在主体结构失衡、交叉性不足等系列问题。究其主要成因,在于法律体系尚不完备、行政管理体制转型滞后、社区社会组织能力有限、社区居民参与意愿不强等。深入推进城市活力宜居社区共建共治共享工作,则务必在健全法律法规、创新行政理念、健全社会组织、调动居民意愿等方面痛下功夫。     

从社会质量视域推进东北地区社会治理创新

振兴东北的背景下,社会治理所彰显的发展质量意蕴渐被重视,近年兴起于欧洲并引入中国的社会质量视角可为各级政府深入推进社会治理创新开拓崭新的视野,这对于现行的东北地区社会管理体制改革无疑具有深刻影响,新时期东北地区的社会治理创新应与社会质量相结合,在个体实现与社会发展互动统一的视域里,以社会经济保障、社会凝聚、社会包容和社会赋权为核心内容,秉持社会质量取向尝试建构新型社会治理模式。     

从团结型社会组织、行政型社会组织到治理型社会组织——1949年以来社会组织的变迁历史

我国社会组织的运行逻辑深刻展现了社会结构的变迁。1949年至今,我国的社会组织呈现出三个形态,即新中国成立到社会主义改造完成时期(1949年—1956年)的团结型社会组织,再到改革开放前(1956年—1978年)的行政型社会组织,以及经过多重探索之后(1978年—2012年),形成的治理型社会组织(2012年—今)。这三个形态逐步革新又相互继承:治理型社会组织是当前社会组织运行的主导形态,而团结型社会组织与行政型社会组织的运行逻辑仍在一定程度上与之并存。这显示出国家、市场、社会在整合的前提下合作或交融,共同构成现代国家治理体系。新时代以来,社会组织发展的关键在于能否助推社会信任的建立,这就要进一步探究我国社会组织的本土特色。     

新时期社会组织立法路径研究

在新时代背景下,社会组织正成为承接政府职能转移和公民参与社会治理的重要载体,然而立法滞后已经成为阻碍社会组织发展的桎梏。本研究通过梳理我国社会组织立法的变迁历程,剖析社会组织立法存在的问题,指出我国社会组织立法已经具备一定基础,但是立法理念、立法架构和立法内容层面还存在诸多问题。因此,在借鉴国内外不同地区社会组织立法经验的基础上,有必要转变立法理念(从管控转向培育)、立法架构(从制约转向激励)、立法内容(从程序法转向实体法)。唯有如此,才能真正发挥社会组织在社会治理中的积极作用,满足促进国家治理体系与治理能力现代化的现实需求。     

浅谈社会体育运行和发展的障碍条件及对策分析

以社会运行论为理论依据,分析了社会体育运行的相关问题,从反面分析了社会体育运行和发展的障碍因素,并简要提出了消除这些障碍因素的对策,旨在为人们提供一些发展社会体育的建议,促使社会体育消除障碍因素,实现和维持良性运行的状态。     

社会—生态系统适应性治理初探

近几年,基于生态系统管理的相关研究中,学者逐渐认识到社会维度的重要性,提出了适应性治理的概念。适应性治理是自我组织的社会网络,团队和行动者群体关注多样的知识体系和经验,以形成共识和决策。适应性治理涵盖多层次的个人、组织、代理机构,包括处理不确定性和变化过程中组织和制度的复杂性以及社会资本。社会资源的恢复力,例如社会资本(包括信任和社会网络)、社会记忆(包括应对变化的经验),都影响社会—生态系统对变化的适应能力。适应性治理通过适应性管理系统发挥作用,并重视社会资本、网络、领导者和信任。社会-生态系统的弹性使其可以利用"危机"进入更理想状态。     

网络时代青年参与社会治理:价值、困境与对策

在互联网对社会的渗透日益深入且全面的今天,青年通过网络参与社会治理已经成为时代趋势。在新冠肺炎疫情的防控治理过程中,青年借助网络工具自发组织起来,积极参与社会治理,实现了从以前在官方组织引导下通过传统途径参与到主动运用互联网平台自发组织参与的创新。当前,青年在参与社会治理的过程中,还存在着专项管理缺失、社会信任度不高、发展性供给保障不足等问题。伴随网络时代的进一步发展,为了更好地发挥青年在社会治理中的作用,激发青年参与社会治理的积极性,需要从完善专项管理、转变观念态度、增强资源供给三个方面寻求破困之道,从而助力社会治理模式创新,提升国家治理效能。