浅谈事业单位公开招聘结构化面试实例与应试技巧

《事业单位人事管理条例》明确要求:除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。本文作者从事人事管理岗位实践工作多年,经常组织开展及参与事业单位公开招聘工作,先后分别担任面试工作计时员、计分员、记录员、评委等,在面试现场观察记录应聘人员在结构化面试环节的应试过程。结果发现,公开招聘结构化面试程序及操作趋向标准化、规范化,"准备充分、微笑自信、问题分析透彻、应变能力强、语言表达清晰生动、着装得体、综合素质全面"的考生面试成绩普遍较好。本文以事业单位公开招聘结构化面试部分实例,分析面试应试技巧,为广大参加事业单位公开招聘工作的应试考生提供参考。     

“国考”背景下中小学语文教师资格面试策略探析

教师资格考试作为衡量教师专业化水平的一项重要指标,在很大程度上关系到我国教师队伍的整体素质和水平。面试是教师资格考试的有机组成部分,最能体现考生的综合素质,是决定考生能否顺利获取教师从业资格的关键环节。作为国家选拔教师入职的有效手段,教师资格面试对严把教师入口关、确保教师教育质量具有十分重要的作用。文章以教师资格考试的相关政策为依托,根据语文学科的性质特点,参照面试环节测试要素及其评分标准,从备考和应试两个角度探讨中小学语文教师资格面试策略。     

中国建筑业协会努力打造高素质人才队伍

"参加这次中层干部竞争上岗,主要是想锻炼自己","如果有幸竞争成功,我将尽自己最大的努力做好工作"。日前,在中国建筑业协会中层干部竞职面试会上,竞职人员精彩、自信的演讲赢得了评委们的阵阵掌声。据悉,此次竞争上岗是中建协成立25年来首次对干部任用制度的改革实     

中小学教师资格面试考官选聘管理问题探究——以浙江省为例

中小学教师资格考试,面临考生人数不断增长的现实,而新时代教育发展对教师的综合能力提出更高的要求,面试考官对面试质量的主导作用,让我们对面试考官的选聘管理越来越重视。教者可通过面试考官选聘管理方面存在的问题入手,从提高考生报考门槛、优化考官选聘激励机制、建设考官库、提高培训效果、加强保密纪律、做好考官服务工作等方面提出做好面试考官选聘管理的对策建议。     

中小学教师资格考试面试不合格考生评语指标体系的构建

中小学教师资格考试具有高利害性,易受主观评分影响的面试已经成为中小学教师资格考试的焦点,面试评语的书写是否规范更是核心内容。在调研中小学教师资格考试面试评语书写现状的基础上,分析中小学教师资格考试面试评语书写中的问题。依据中小学教师资格考试面试全国统一评分标准,基于调查访谈和文献分析结果,尝试设计中小学教师资格考试面试不合格考生评语指标体系,该体系由8个一级指标和22个二级指标构成。     

教师招聘中美术学科专业知识考试对高师课程教学的启示

近年来,教师招考呈现白热化,美术教师招聘的首轮理论考试越来越难,学科基础理论知识占比越来越高,许多成绩优异的考生进不了面试,与教师岗位失之交臂。要使五年制高师生录取率最大化,需要高师生个人的努力,更需要教育者对高师课程教学进行反思,运用策略,达到有效教学。     

师范生教师资格证“国考”的面试应对

教师资格将实行"国考",分笔试和面试两部分,考试内容增加,难度加大。面试作为教师准入的一个重要关口,很大程度上决定着师范生能否顺利获取教师从业资格。面对面试,师范生应从教育教学理论掌握和课堂教学技能运用上做好考场应对和日常训练应对。     

小学教师招考试讲中存在的问题及对策

在小学教师招考时,在面试环节有微型课试讲部分,在试讲中考生存在很多问题,主要表现为:导入新课缺乏新意、教学设计无创意、教学语言成人化、教学内容拓展不开、课堂案例远离学生生活、板书设计思路不清晰、教学的现场感差、教学基本功不够扎实等问题。导致一部分考生考场失利。怎样提高考生的试讲水平是高校教师和参加招教考试的考生都应该重视的问题。     

“魔镜”里的秘密

<正>我的井姐姐要参加老师招聘,马上就要面试了,她请我当"评委"。我关掉精彩的动画片,端端正正地坐在沙发上,竖起耳朵,睁大眼睛等着她,我可是她的铁杆粉丝!只见井姐姐从书房里走出来,鞠了一个躬,开始自我介绍。她的声音很洪亮,普通话说得也很好,可讲着     

机辅大学英语口语测试优势分析

随着大学英语教学改革的不断深入和计算机技术的迅猛发展,计算机辅助英语测试也越来越受到语言学领域的专家学者和英语教师以及学习者的关注。本文通过利用大学体验英语口语考试系统软件对学生进行上机口语测试,与传统面试型口语考试做对比,分析了机辅口语考试的优势和不足,希望在以后的上机口语考试中更好地提高考生的口语能力。