汽车企业资源外包业务的选择研究

基于资源外包这一模式的广泛应用,研究分析了汽车企业资源外包的内部和外部影响因素,确定了汽车企业将非核心业务进行资源外包的指导思想。运用模糊综合评价法,给出了资源外包对企业核心业务能力贡献的评价指标体系,构建了模糊综合评价模型。文中从4个层面给出的具体的测评指标,为汽车企业核心业务的识别提供了有意义的参考。     

南通现代家纺产业的发展研究

家纺业是南通传统支柱产业之一,家纺业的发展关系到南通经济的发展。文章介绍了南通市纺织工业的概况,分析了南通家纺业的现状,并针对南通家纺业存在的问题提出了发展南通现代家纺产业的思路和建议,以期对其它地区家纺业的发展能起借鉴作用。     

商业企业顾客满意度模糊综合评价系统研究

应用模糊数学方法建立了商业企业顾客满意度模糊综合评价系统。运用专家调查法及层次分析法(AHP)设计了顾客满意度测评的绩效指标体系，确定了指标权重。运用模糊评价方法对顾客满意度的测评进行了综合评定。     

品牌竞争力测评指标体系研究

对品牌竞争力测评体系进行了研究,同时对品牌竞争力测评模型构建及应用进行了探讨.首先,作者对品牌竞争力测评体系进行了分析,提出了包括5个一级指标和26个二级指标的指标体系.其次,对品牌竞争力测评的模型进行了研究,并采用Expen Choice软件,结合层次分析法和模糊综合评价法,构建品牌竞争力测评模型,进行权重系数的设定以及量化求解步骤的设计.     

基于项目管理成熟度的工程项目交易模式与交易对象选择研究

在诠释了项目管理成熟度模型和工程项目交易模式影响因素的基础上,运用模糊评价法建立了工程项目交易模式决策模型,以确定最合适的交易模式 结合工程项目管理成熟度评价指标体系,评价各企业的项目管理成熟度,而后选择成熟度较高的作为交易对象。     

装备管理综合评价的岗位匹配度测评方法

在界定岗位匹配度测评相关概念基础上,构建了岗位匹配度测评指标体系,并采用语气算子比较法确定匹配度测评指标权重,设计了基于模糊综合评价法的岗位匹配度测评方法和测评信度的计算方法,形成了一种岗位匹配度测评的通用方法。     

智慧化背景下电子商务企业竞争力评价实证研究——以苏宁云商为例

在全球各领域相继展开的智慧化进程中,为强化电子商务企业的竞争力,建立一套科学的评价体系评价电子商务企业的竞争力显得尤为重要。基于智慧化背景和竞争力内涵,结合电子商务企业的特点,构建了一套电商企业竞争力评价指标体系,并运用模糊综合评价法对苏宁云商进行了实证评价。     

基于ANP-DEA的电子商务企业效率评价

提出了一种电子商务企业效率的评价方法。该方法基于平衡计分卡理论,构建了包括4个一级指标,12个二级指标的指标体系,运用网络分析(analytic network process,ANP)法计算出各指标权重,应用数据包络分析(data envelopment analysis,DEA)法对电子商务企业效率进行评价并排序。选取中国14家电子商务上市企业2015年、2016年、2017年数据进行实证分析,结果表明,中国电子商务企业中,前沿公司有1家,高效率公司有11家,低效率公司有2家。     

机床行业综合技术水平评价指标探讨

本文提出了一套适用于机床行业的企业综合技术水平评价指标体系,由六类指标构成。提出了各类各项指标的构成原则及评分标准,可以对企业技术水平进行定量化的总量测评与因素测评,具有科学性强、操作性好的特点。在此基础上对某机床厂进行了试测评与分析。     

企业信息化成熟度阶段分类模型

从企业信息化基础条件和信息系统应用水平两个方面提出了企业信息化成熟度的13个评价指标,根据对66家企业的调研结果,采用主成分分析方法对13个评价指标进行了降维分析,得出了企业信息化成熟度综合评价指标。根据这些综合指标对66家企业的数据进行了聚类分析,提出了企业信息化成熟度阶段分类模型,得出企业信息化的五个发展阶段:即信息化准备阶段、信息系统引入阶段、信息系统集成共享阶段、信息系统企业外延伸阶段、信息系统决策支持阶段。     

南通基本实现现代化的指标体系构建

结合全面小康指标体系,以科学发展观为指导,分析南通基本实现现代化的时代背景,对基本实现现代化的指导思想和基本原则进行了深入探讨,结合南通市实际情况构建能综合评价南通的经济、政治、文化和社会建设并能体现南通基本现代化特色的指标体系,深入剖析了各具体指标,探讨各指标评价标准的合理制定。     

中国图们江地区对外招商项目评价专家系统

中国在联合国工业发展组织的推动下举力了“‘９５中国图们江地区国际投资贸易洽谈会”，该会共提出了１１６个对外招商项目。基于国际投资引力理论和模糊评价技术，本文对一个评价这些项目的具有１２个指标，三级指标体系的投资评价模型的专家系统进行了研究。旨在解决评价指标体系中指标的权重分配和可比性。     

层次分析法在制造业电子商务网站评价中的应用

目前许多制造型企业都十分重视电子商务网站的建设和利用.对制造业电子商务网站进行评价,有利于加强制造型企业的网站建设,改善其网站的质量,从而进一步促进企业网站的发展.文章运用层次分析法,统筹考虑了制造业电子商务网站的特性和各种指标属性,构建了一个制造业电子商务网站评价的多指标递阶层次结构图,再建立数学模型,同时计算出各项指标的权重分值,最后完成一个制造业电子商务网站的评价指标体系的构建,并验证了其可行性.     

企业劳动关系测评与景气指标体系的研究

企业劳动关系定量评估模型包括两个指标体系:一是企业劳动关系测评指标体系,其包括6个二级指标和26个三级指标体系,可对企业劳动关系的现状作定量评估;二是企业劳动关系景气指标体系,其包括5个指标,可对企业劳动关系的未来发展趋势作定量评估.     

职业学院系级教学管理模糊综合评价

为建立科学易行的系级教学管理综合评价体系,从教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理、教学条件建设管理、教学辅助管理、教学管理制度6个方面建立指标体系,采用层次分析法确定指标权重,采用多层模糊综合评价模型完成测评数据处理.对3个系进行评价的结果表明,该综合评价体系能够对系级教学管理工作水平作出客观、全面的评价,效果良好.     

建筑企业安全管理综合评价指标体系设计

针对目前建筑企业安全管理综合评价指标设定不科学、跨度大、模糊性强,反映的内容不全面、不准确等问题,凭借多年建筑项目管理实践经验,结合同行专家的建议,从人-机-环境的观点出发,设计了一套建筑企业安全管理综合评价指标体系,该指标体系共有4个准则层,2个层次,18个评价指标,适用于建筑企业安全管理各类评价方法,尤其是模糊层次分析法（FAHP）。     

构建中型企业中层管理者素质测评指标体系

构建中层管理者素质测评指标体系,是合理利用人才的基础和关键.通过对中型企业实地调研,利用层次分析法,构建了中层管理者素质测评指标体系,该指标体系由品性结构、智体结构、能力结构和绩效结构4项一级指标及27项二级指标组成,并进一步设定了各指标的权重.对素质测评的指标体系的设计,为中型企业甄选与招聘、培训与评价中层管理者提供了一个指导框架.     

层次分析法在制造业电子商务网站评价中的应用

目前许多制造型企业都十分重视电子商务网站的建设和利用。对制造业电子商务网站进行评价，有利于加强制造型企业的网站建设，改善其网站的质量，从而进一步促进企业网站的发展。文章运用层次分析法，统筹考虑了制造业电子商务网站的特性和各种指标属性，构建了一个制造业电子商务网站评价的多指标递阶层次结构图，再建立数学模型，同时计算出各项指标的权重分值，最后完成一个制造业电子商务网站的评价指标体系的构建，并验证了其可行性。     

基于模糊综合评价法的房地产项目管理成熟度模型

结合我国房地产项目管理的实际情况和房地产项目的具体特点,给出了房地产企业项目管理成熟度模型,并将模糊综合评价法应用于房地产项目管理成熟度模型评价,通过建立多级模糊综合评价模型,对房地产项目中存在的大量模糊因素进行模糊评价,可增加评价结果的可靠性和科学性.并通过实例演算,验证了该方法对项目成熟度评价的有效性.     

基于集值统计的电力企业供应链管理成熟度模型应用研究

随着电力企业的市场竞争日趋激烈,加强电力企业的供应链管理显得越来越重要。运用供应链管理成熟度模型研究电力企业的供应链管理与评价问题,对于强化电力企业供应链管理水平、提升供应链管理效果具有重要指导意义。本文把供应链管理的一般方法和电力企业的特殊性相结合,引入供应链管理成熟度理论,分别从物流、信息流、资金流三个方面,构建了一套电力企业供应链管理成熟度等级评价体系,采用三角模糊数和集值统计相结合的组合评价模型对指标体系进行评价,并通过实例证明基于集值统计的电力企业供应链管理成熟度模型可以科学、合理地对电力企业供应链管理成熟度等级进行评价。