浅议新时代党的领导与国有企业公司治理的政治维度

坚持中国共产党的领导是新时代坚持和发展中国特色社会主义最本质的特征。国有企业是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础,而坚持、加强和改进党的领导则是确保国企的制度属性的重要保障,是国企的独特优势,也是建立中国特色公司治理制度的重要内容。在国有企业改革进程中充分发挥党组织的政治、领导核心作用,不断加强和改进企业党组织建设,能有力地促进国有企业改革与发展,实现从政府管控到企业治理,再到现代企业治理的转变。综上所述,加强党的领导与完善公司治理有机统一,有助于保障国有经济的持续健康发展。     

现代企业制度与民主管理

现代企业制度与民主管理广东省大宝山矿业有限公司郑秉源，宋洁花现代企业制度的特征是：产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。从这些特征来看，建立现代企业制度属于调整生产关系的范畴。调整生产关系的目的是为解放和发展生产力，而生产力中最重要的因素是人，因此...     

管理也是生产力

管理也是生产力本刊评论员转换机制，建立现代企业制度是企业当前的重要工作。转换机制是建立现代企业制为基础；建立现代企业制度则是转换机制的目标和方向。只有机制转换了，才能把竞争压力变为加强和改进企业管理、推动技术进步，提高经济效益和企业素质的动力。然而，...     

浅析企业管理创新与实践

企业管理创新是当前促使企业进步的主要动力.现在是知识经济的时代,作为现代企业的管理者,必须把握企业管理创新的最新要求和发展趋势.本文从加强企业信息化管理,加强企业领导者战略财务管理意识,努力建立内部稽核监督制度,建立与现代企业管理制度相适应的企业薪酬制度,留住企业有用人才等方面,就如何促进企业管理创新与实践进行了深入探讨,具有一定的参考价值.     

首钢建立现代企业制度的探索和实践

一、问题的提出建立现代企业制度,是公有制与市场经济相结合的有效途径,是国有企业的改革方向。１９９５年以来,按照中央提出的“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的建立现代企业制度的要求,结合企业实际,积极探索,提出“一个关键、三个中心、六个机制”的建立现代企业制度构架,并大胆实践,为首钢进一步健全法人治理结构、规范集团母子公司运行体制、加强制度建设做出了努力。二、建立规范的法人治理结构实现制度创新建立法人治理结构是建立现代企业制度的核心和关键。围绕这个关键,首钢进行了以下工作：１进行所有制结构…     

地勘单位应加强有效的内部控制制度

随着地勘单位改革步伐的加快,需要地勘单位加强管理,适应现代企业管理制度,建立有效的内部控制制度,可以使地勘单位改善管理,增强竞争力,提高资金的有效使用,降低业务风险,对地勘单位的发展壮大起到积极作用。     

本世纪末大中型冶金企业建立现代企业制度规划

1 冶金行业建立现代企业制度改革进展情况 十四届三中全会以来,冶金行业的企业改革不断深人,建立现代企业制度改革工作进展比较快,启动面比较广,取得了一些成效,特别是冶金企业大力开展“精干主体、分离辅助”改革和列人国家、地方建立现代企业制度试点和股份制试点的企业较多,为     

跳出误区加强管理

跳出误区加强管理董贻正在建立现代企业制度过程中，如何加强和完善企业内部经营管理，提高决策水平、整体素质和经济效益，是当前各冶金企业面临的一个重大课题。现在，不少冶金企业正在按照“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的要求，在深化企业改革的同时，强...     

从期权制看现代企业制度

自党的十四届三中全会提出建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向以来,建立现代企业制度的改革在我国已进行了八九年时间。改革取得了成效。但总的看来,改革还是初步的,改革中也暴露出一些问题值得我们研究和思考。这里谈一点粗浅的看法。一、有必要建立现代企业制度吗?从前年美国安然、安达信、世通作假账丑闻曝光,安然和世通破产以来,西方国家一些大公司不断暴露出管理结构、财务会计制度和审计制度方面存在的严重缺陷。最近,微软等公司鉴于期权制常常是企业主管“自己给自己发股票”,存在很大漏洞,容易引起贪婪造假的情况,又决定取消…     

紧紧抓住改革发展主题坚决搞好国有特钢企业：学习党的十五大报告体会

党的十五大报告通篇贯穿着进一步扩大改革开放、坚持“发展是硬道理”的光辉思想。江泽民总书记强调指出：“深化国有企业改革，是全党重要而艰巨的任务，要坚定信心，勇于探索，大胆实践，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面”。结合本企业实际来理解报告中这段话，使我们深刻认识到，建立现代企业制度，不断深化内部改革，是国有企业生存的必然途径；努力改善经营状况，指明了企业改革的目的在于企业必须在市场经济中得到更大的发展。我们冶钢集团有限公司，…     

运用群体压力法增强企业领导班子内聚力

运用群体压力法增强企业领导班子内聚力尹富金党的十四届三中全会提出：“要进一步转换国有企业经营机制，建立适应市场经济要求，产权清晰，权责明确，政企分开、管理科学的现代企业制度”。并强调要改革和完善企业领导体制和组织管理制度，“形成企业内部权责分明、团结...     

加强企业统计工作 提高企业管理水平

统计工作是对企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据。然而。当前企业统计工作却存在一些问题,随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展,我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,健全统计法制,形成一套合理有效的统计管理模式,真正体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能。     

我国科研项目信用管理的缺陷及法律制度的完善

我国科研项目实施过程中科研不端行为屡见不鲜,科技信用管理制度亟待完善,而影响或导致科研过程中失信现象发生的原因十分复杂.科研项目管理缺乏市场经济体系所要求的现代管理体制和现代契约观念是最重要的原因.我国科研项目管理的改进,应坚持以社会主义市场经济为背景,建立专门科技信用管理机制、完善科技项目信息数据库、健全法律责任制度.     

简析现代企业制度下的财务管理

现代企业制度是指能够适应现代市场经济体制要求的,以现代公司制为核心的一整套制度体系。主要包括现代企业产权制度、现代企业管理制度、现代企业组织制度三方面的内容。本文从现代企业制度下的财务管理目标及任务,现代企业制度下财务管理中存在的问题,现代企业制度下如何加强企业财务管理三个方面说明了现代企业制度下的财务管理在现代企业制度中的重要地位和对企业发展所起到的关键作用。     

从冶金企业改革和管理的实践谈“管理创新”

从冶金企业改革和管理的实践谈“管理创新”曾广杰，杨虹一、冶金企业管理创新概况＂制度创新、技术创新、管理创新并举＂的方针，是在去年全国企业管理工作会议上提出来的，它是企业适应计划经济向社会主义市场经济过渡的必然趋势，也是建立现代企业制度的需要。冶金部从...     

竞争战略的企业薪酬管理

完善的薪酬管理制度是企业人力资源管理的核心,对企业的发展影响巨大.建立与现代企业制度相配套的、适合企业自身发展的薪酬管理制度与分配方案,成为企业当前的重要课题.     

大学高科技产业要健康、稳定、持续地发展

内蒙古科技大学集中力量大力发展高科技产业,增加企业的技术含量,逐步形成了以学校的人才、学科和技术优势为依托,以现代企业管理制度为基础,以资本和技术为纽带的高科技产业群体。积极推动产学研合作,坚持以发展高新技术企业为重点,强调管理体制改革,建立健全现代企业制度。     

各方努力共创条件 建立现代企业制度

建立现代企业制度，是我国国有企业改革的方向．因历史等原因，决定了建立“制度，的艰巨性，只有政府部门、金融、教育以及企业等各方面共同创造条件才能保证顺利建立“制度”．要解决资金和办企业的基本条件，剥离企业的社会服务职能，减轻企业的沉重负担，企业应积极转换机制．而培训企业家是建立“制度”的关键环节．     

国有企业为什么要建立现代企业制度

国有企业为什么要建立现代企业制度吴光辉党的十四届三中全会的决定明确指出：“转换国有企业经营机制，建立现代企业制度”，是国有大中型企业改革的方向。什么叫现代企业制度，建立现代制度同转换企业经营机制有什么关系，国有企业怎样建立现代企业制度，这些问题在广大...     

依托财务信息化建设、强化企业经营控制能力

大力推进企业财务管理信息化,积极探索现代企业管理模式,推动企业管理创新、技术创新和制度创新,对当前深化企业改革,提高企业管理水平,建立现代企业制度意义深远.本文就国有企业财务管理信息化的必要性展开分析,探讨依托财务信息化建设,强化企业经营控制能力的具体做法,并对当前财务管理信息化存在的问题提出改进建议.