企业兼并后的人力资源整合综合评价模型及实证

针对国内因人力资源整合不善而导致的企业兼并失败率较高的现状,以专家打分法、问卷调查法和模糊统计法选取能够反映企业兼并后人力资源现状的指标,并在应用层次分析法确定指标权重的基础上,建立了企业兼并后人力资源整合的评价指标体系.在此基础上,又运用模糊综合评价理论,建立了企业兼并后人力资源整合综合评价模型,并通过实例分析,对评价模型进行了验证,从而为企业兼并后的人力资源的系统分析和综合评价提供了新的思路和方法.     

网络兼并中目标网络公司定价的一种理性模型

随着网络经济的进一步成熟发展，促使了网络兼并的出现和成长，故目标网络公司的定价方法愈加重要。本文通过将现实期权理论与传统的DCF模型的融合，给出了适用于网络兼并中目标网络公司的一种修正的定价模型。以期能使网络兼并回归到理性的定价中来。     

兼并收购中目标公司价值评估方法

着重探讨企业并购活动中对目标公司价值评估的方法。     

目标上市公司综合评价的AHP模型研究

上市公司购并是上市公司资本运作的一个重要方面,在购并之前,如何对潜在的目标公司进行综合评价,选择合适的目标上市公司,是购并能否成功的一个极为关键的问题,主要讨论了运用层次分析法对目标上市公司进行的综合评价的程序及模型,并对该模型的适用性提出了实证分析。     

企业兼并中目标企业分析与价值估价的研究

本篇论文探讨了企业兼并中目标企业选择的分析与价值估价方法。文中阐述了目标企业分析的内容，并选用贴现现金流量法，以实例说明目标企业估价方法和兼并交易价格的确定。该方法在企业兼并操作中对目标企业的选择分析上具有一定的实用价值。     

物业管理公司综合评价及其应用

文章依据文献[1]提出的物业管理公司综合评价批是标体系,用专家意见法和改进的AHP方法确定了相应的权重,并用模糊综合评价法对某物业管理公司进行了综合评价,指出了存在的问题和整改意见。     

建筑工程施工的多目标多层次模糊评价模型

基于模糊数学基本理论、层次分析法（AHP）和特尔菲法,深入研究建筑工程施工的特点,建立建筑工程施工的多目标多层次模糊综合评价模型。具体提出确定评价指标体系过程中对专家咨询结果统计处理方法和各指标权重的确定方法以及模糊评价过程。     

DEA评价模型应用的几点探讨

为更好地应用ＤＥＡ评价模型，本文讨论了ＤＥＡ模型中定性指标的模糊处理及权重分布的随机处理，运用主成分分析法对ＤＥＡ模型指标体系进行处理，并对ＤＥＡ评价结果进行了排队分析。     

基于因子分析法的小康社会综合评价模型

因子分析法就是用少数集成后的互不相关的因子变量去解释大量的统计变量的一种统计方法,通过对小康社会综合评价方法的探讨,利用因子分析法建立了一个小康社会综合评价模型,并利用此模型对江苏省13个城市2007年的小康社会进行了综合评价,其结果与综合评分法和物元理论模型的评价结果进行比较,结果显示三者基本上一致。     

公路网综合评价模型的研究

在分析了各种路网评价的基础上,提出了一种新的基于模糊理论和层次分析理论的公路网综合评价新模型,此模型以模糊评价为主线,利用层次分析法构造指标体系及确定各项指标的权重,两者的结合使得评价结果更加精确、合理．并以峰峰矿区为例介绍了该模型的具体应用方法．     

工业废水治理效果多目标评价方法研究

论述了区域内工业废水治理效果评价的经济、环境和污水处理能力的多目标性,探讨了逼近于理想解的模糊物元法、Blin法、密切值法和模糊优选法等四种多目标优选评价方法.并以此为基础,通过不同评价方法的集结建立了工业废水治理效果评价模型.将该模型应用于聊城市下属区县市工业废水治理成效的综合评价.研究结果表明,东昌府区的工业污水治理模式在聊城市具有一定的推广价值.     

基于改进DelphiAHP法的多属性综合评价模型

针对一类基于大量问卷进行权重确定的多属性评价问题,从问卷数据的处理和比较矩阵的建立2个方面对Delphi-AHP法进行了改进,提出了基于指标等级隶属度模型和专家因素突出模型。通过实例分析讨论了方法改进前后的权重计算结果,得出了更加准确的军队技术院校人才培养目标综合评价模型,证明了改进方法的合理性,为同类问题的评价模型研究提出了新思路。     

居住小区综合评价AHP模型

利用层次分析法（ＡＨＰ），构造了居住小区综合评价模型，提出了较完整的评价指标体系。在结合各类地区的特点构造判断短阵后，可方便地调用已有程序在计算机上求解，得到定量分析的结果。     

煤矿安全目标管理综合目标及其灰色动态模型

根据煤矿安全管理工作的实际需要，提出了安全目标管理综合目标的概念，构建了其目标体系，并提出了安全目标管理综合目标的计算模型和配套应用软件，可供煤矿安全目标管理及其研究工作者参考     

财务状况综合评价的因子模型法

财务状况综合评价的常用方法存在的指标信息重迭和主观赋权两点明显不足；因子分析法不仅能消除指标信息重叠的不利影响，而且能弥补主观赋权的不足；其方法的实际运用能取得较好的效果。     

工业废水治理效果多目标评价方法研究

摘要：论述了区域内工业废水治理效果评价的经济、环境和污水处理能力的多目标性,探讨了逼近于理想解的模糊物元法、Blin法、密切值法和模糊优选法等四种多目标优选评价方法.并以此为基础,通过不同评价方法的集结建立了工业废水治理效果评价模型.将该模型应用于聊城市下属区县市工业废水治理成效的综合评价.研究结果表明,东昌府区的工业污水治理模式在聊城市具有一定的推广价值.     

工业系统比较优势的综合评价

正确认识区域工业系统的比较优势,是引导工业健康发展,促进经济有效增长的前提。实践中定性的研究较多,缺乏比较科学公正的定量评价手段。从建立比较优势评价的指标体系入手,探讨了工业系统比较优势综合评价的方法。并以陕西工业系统为例进行了实证验算,计算结果较为符合陕西工业发展的实际,表明所建立的综合评价体系的有效性和正确性,它将为客观准确地评价一个区域工业系统比较优势的状况提供理论手段。     

目标模型中目标关系的自动发现

为了发现需求工程中层次目标模型的目标关系,提出了一种利用XML文件存储目标模型的目标关系发现方法.首先从软件系统需求文档中提取目标,使用AND\OR树对目标进行分解,根据目标之间的关系建立层次目标模型,将建立好的目标模型存储为XML文件;然后按照规则文件规范给出目标关系规则文件,使用转换程序将规则文件自动生成目标关系查询文件;最后在XML开发工具中运行查询文件即可得到目标关系查询结果.通过实例机票预订管理系统详细的描述了目标发现方法的过程,在Altova XMLSpy开发环境中给出了父目标和非功能目标的查询实现.实验结果表明将层次目标模型保存在XML文件中有利于目标模型中信息的提取,使用XQuery能实现对目标模型XML文件中目标关系的自动发现.     

清洁生产的非线性和线性多目标模糊评价模型

结合层次分析法，为清洁生产提出了非线性和线性两种多目标模糊评价模型，并将其用于钢铁工业清洁生产评价过程，评价结果表明，两种模糊评价模型都能对清洁生产提供决策依据。     

基于模糊综合评价的组织有效性目标评价方法研究

随着对组织有效性的深入研究,建立模型以完成从定性分析到定量分析的过程是一个必然趋势.针对组织结构、组织流程、组织绩效及成员态度4个影响因素对组织有效性的影响,根据组织有效性目标评价方法建立一套评价指标体系,构建基于模糊综合评价方法的组织有效性目标评价模型.通过实例验证目标评价方法的模型化在实践中考察组织有效与否的可行性...